2014年华融湘江银行益阳分行社会招聘信息
华融湘江银行益阳分行是华融湘江银行的直属分行，下设营业部、安化县支行。自2012年2月开业以来，我行以“立足益阳、服务益阳、依靠益阳、支持益阳”为宗旨，以支持地方经济社会发展为己任，实现了各项业务的跨越发展。2014年，益阳分行将加快网点建设，进一步拓展服务渠道，更好地服务地方经济、服务益阳市民。
因业务发展和网点拓展需要，现面向益阳广纳贤才，诚邀业界精英加盟华融湘江银行益阳分行，成就辉煌事业！
（一）招聘职位：分行公司业务管理部负责人
招聘人数：1人
工作地点：益阳
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、主持部门全面工作，合理分工，监督考核各岗位人员履职及任务完成情况；
2、负责组织制订分行公司业务发展规划、营销政策、营销计划和具体实施细则等其他管理工作。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业，且年龄38周岁以下,限定益阳籍；
2、具有6年以上金融从业工作经历，具有3年以上部门负责人经验,熟悉银行各项业务；
3、熟悉国家经济、金融有关法律法规，无违纪违规等不良记录；
4、具备较强的组织协调和沟通指挥能力；
5、具有突出的拓展营销能力、具有一定的客户资源和较强的市场拓展能力；
6、有四大国有银行或全国性股份制银行等相关工作经验者优先考虑。
（二）招聘职位：分行业务拓展团队负责人
招聘人数：若干
工作地点：益阳
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、主持部门全面工作，合理分工，监督考核各岗位人员履职及任务完成情况；
2、负责各项业务的拓展管理工作。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业，且年龄38周岁以下,限定益阳籍；
2、具有6年以上金融从业工作经历，具有3年以上部门负责人经验,熟悉银行各项业务；
3、熟悉国家经济、金融有关法律法规，无违纪违规等不良记录；
4、具备较强的组织协调和沟通指挥能力；
5、具有突出的拓展营销能力、具有一定的客户资源和较强的市场拓展能力；
6、有四大国有银行或全国性股份制银行等相关工作经验者优先考虑。
（三）招聘职位：支行行长/副行长
招聘人数：若干
工作地点：益阳市区及县域
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、统筹支行全面工作，根据发展战略，带领支行有效完成年度业绩目标；
2、负责支行内部管理、团队建设等工作；
3、组织制定支行的发展计划，组织客户拓展、营销和维护工作。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业，且年龄38周岁以下,限定益阳籍；
2、具有6年以上金融从业工作经历，具有3年以上银行分支机构负责人岗位经历；
3、熟悉银行各项业务，熟悉国家经济、金融相关法律法规；
4、具备较强的组织协调和沟通指挥能力；
5、具有一定的客户资源和较强的市场拓展能力；
6、身体健康，品行端正，无违纪违规等不良记录；
7、有四大国有银行或全国性股份制银行等相关工作经验者优先考虑。
（四）招聘职位：会计主管
招聘人数：若干
工作地点：益阳市区及县域
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责柜员的业务培训工作，负责上级行下达的各项规章制度的贯彻执行；
2、负责早晚营业网点头寸的接送；
3、按要求对柜台业务中需要业务主管审核的业务进行审核并授权，检查各种授权业务的真实性、合法合规性；
4、负责管理本网点重要空白凭证，做好本网点的凭证领用计划，负责本网点与分行凭证库之间的凭证领用、上缴;
5、负责权限内大额现金的审批、可疑支付交易的上报及反洗钱工作；
6、负责本网点服务投诉、应急突发事件的接待和处理等工作。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业，且年龄30周岁以下,当地具有优质客户资源者优先，限定益阳籍；
2、具有3年以上银行柜台从业工作经历，熟悉柜台业务操作及制度；
3、身体健康，无违规违纪等不良记录,具有主管工作经验者优先。
（五）招聘职位：综合柜员
招聘人数：若干
工作地点：南县
用工形式：合同制正式员工、派遣制员工
岗位职责：
1、负责受理前台现金收付及非现金有关业务，做好会计核算和客户服务工作；
2、负责早晚营业网点头寸的接送；
3、负责登记使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。妥善保管、使用个人系统操作号及密码；
4、严格按规章制度使用和保管个人印章和业务印章；
5、坚持业务合规性操作，严格防范和控制风险。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业，且年龄28周岁以下,有银行柜面工作经验、当地具有优质客户资源者优先，限定南县籍；
2、身体健康，男性不低于170cm，女性身高不低于160cm，无违规违纪等不良记录，形象气质较好，服务意识强。
（六）招聘职位：客户经理
招聘人数：若干
工作地点：益阳市区及县域
用工形式：合同制正式员工、派遣制员工
岗位职责：
1、负责分行战略客户、集团客户、中小优质客户、重点资产负债项目、银团贷款等的推动营销及管理；
2、负责分行同业业务、票据业务等非资金类同业业务和证券、保险、基金等非银行金融同业渠道的推动营销和管理；
3、做好存、贷款及中间业务营销工作，重点配合部门负责人做好综合业务的营销工作。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业，且年龄30周岁以下, 具有优质客户资源者优先考虑，限定益阳籍；
2、具有2年以上金融从业工作经历，熟悉金融产品和业务；
3、具有良好的市场开拓能力和产品销售能力，具有较强的客户服务能力和沟通协调能力；
4、条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。
（七）招聘职位：运营检查督导专员
招聘人数：1名
工作地点：益阳
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责制定年度运营业务和网点服务检查工作计划，细化检查内容和要求，并对所辖营业机构实施业务检查；
2、负责总结运营业务、网点服务检查工作，对发现的问题提出整改措施和建议，对问题涉及的责任单位和人员提出处理意见，并督促落实整改措施；
3、定期或不定期向运营管理部门负责人报告检查工作的开展、落实情况，检查中发现的问题及整改情况；
4、负责收集、整理、分析与运营管理和网点服务相关的信息，提出完善本机构运营业务内控制度措施的意见，对好的经验提出推广建议；
5、负责对对本行辖区网点业务知识和业务技能、服务礼仪定期和不定期开展培训。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业，且年龄30周岁以下,限定益阳籍；
2、从事银行运营业务操作或管理工作5年以上，有一定的实践经验积累；
3、了解相关的金融、会计法律法规，熟悉银行运营业务操作制度,掌握一定的计算机基础知识、操作技能和服务礼仪知识；
4、坚持原则，忠于职守,具有较强的工作责任心。具有一定的工作组织能力、分析、判断问题和文字综合处理能力；
5、可考虑返聘退休人员。
（八）招聘职位：风险管理综合岗
招聘人数：1名
工作地点：益阳
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、对接总行全面风险管理委员会，负责总行整体风险管理制度、政策的的督促落实、整体风险管理状况的分析、评测与报告，督促相关专业风险牵头部门完善风险管理体系。
2、负责向总行相关部门、人行、银监局等报送风险月度、季度和年度报表及相关统计分析报表以及负责信贷系统的日常维护工作；
3、负责分、支行授信资产及其它资产的风险监控，提示风险隐患，负责分、支行授信资产及其它资产的风险认定；
4、负责授信档案资料及部门其它档案资料的管理；
5、负责全行反洗钱牵头部门日常工作；
6、负责全行授信业务所涉法律法规工作及分行其它法律法规事务，监测、识别分析法律风险。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、工商管理、法律等相关专业，且年龄30周岁以下,限定益阳籍；
2、具有3年以上金融工作从业经验，熟悉法律及风险管理相关政策；
3、有银行法务、风险管理等相关从业经验者优先。
应聘相关事项：
1、应聘者下载《应聘报名表》并填写完整后发送至各单位相应接收简历邮箱： wuwen@chamc.com.cn，截止2014年2月28日。
2、经审查符合条件者，将另行通知笔试面试时间；
3、每位应聘者限投递一个岗位且勿重复投递；
4、本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还；
5、申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
6、申请人务必保证提交的联系方式（包括电子邮箱、手机、紧急联系方式等）正确无误，并保证通讯通畅。
