2016年湖南工业职业技术学院公开招聘47名工作人员方案

7月27日起报名详见公告 来源：湖南省人社厅网站　　湖南工业职业技术学院　　 2016-07-19

湖南工业职业技术学院2016年公开招聘方案

湖南工业职业技术学院创办于1955年，1999年经国家教育部批准升格为高等职业技术学院，是湖南省教育厅直属的公办全日制普通高等院校。2008年被教育部、财政部确定为全国100所“国家级示范性高等职业院校”之一，学院位于长沙市岳麓区含浦科教园内。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我院工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源社会保障厅指导监督和省教育厅领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作相关事宜，学院纪检全程监督。

二、招聘原则

坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

三、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神；

（三）具有招聘岗位所需的学历、年龄和身体条件；

（四）符合招聘岗位的专业要求和其他条件。

四、招聘岗位、计划及要求（见附件1）

五、招聘工作程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源社会保障厅、湖南工业职业技术学院网站面向社会公开发布。

（二）报名时间、方式及要求

1、报名时间：

应聘01-09岗位：2016年7月27日至2016年9月30日17时止。

应聘10-24岗位：2016年7月27日至 2016年7月29日17时止。

2、报名方式及要求：

请应聘者登陆湖南工业职业技术学院官网（www.hunangy.com）“公开招聘报名系统”专栏，填写报名表格，并将个人简历、有效身份证正反面、各阶段所取得的毕业证、学位证（港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告），个人著作（作品）、科研项目证明、获奖证、职称证、职业资格证、技能等级证、工作经历证明及岗位要求的相关证明材料等扫描件上传。

非2016年毕业的在读硕士研究生不能以本科学历报考；报考人员的毕业证和招考职位要求的其他证书必须在2016年9月30日前取得。

应聘者提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责。

每名应聘者限报一个招聘岗位，多报或未注明应聘岗位者报名无效。

（三）资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员提供的应聘材料进行资格审查。通过资格审查的人员名单和考试的有关安排在学院网站公示。

（四）考试方法

1、开考比例：

应聘01-09岗位：不设置开考比例。

应聘10-24岗位：应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报省人力资源社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：

（1）应聘01-09岗位：采取面试和考察的方式。

（2）应聘10-21岗位：采取笔试、技能测试、试讲和面试的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的20%，技能测试占综合成绩的30%，试讲占综合成绩的30%，面试占综合成绩的20%。

笔试、技能测试、试讲、面试：通过资格审查人员全部参加笔试、技能测试、试讲和面试。笔试主要内容为公共基础知识；技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力；试讲采取授课的方式，主要测评应聘者专业知识水平和教学基本素质等；面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力等。

（3）应聘22-24岗位：采取笔试、技能测试和面试方式进行，按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的30%，技能测试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%。

笔试、技能测试、面试：通过资格审查人员全部参加笔试、技能测试和面试。笔试主要内容为公共基础知识；技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力；面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力等。

各环节考试成绩在湖南工业职业技术学院网站上公示。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，应聘10-21岗位以试讲成绩为准，应聘22-24岗位以笔试成绩为准），按1：1的比例确定体检人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察其政治思想、道德品质等，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。