2017年湖南科技学院招聘7名非专任教师公开方案

7月5日至7月7日现报 来源：湖南省人社厅网站　　湖南科技学院　　 2017-06-26

湖南科技学院2017年非专任教师公开招聘方案

湖南科技学院创建于1941年，经过70余年的建设和发展，现已成为一所集理、工、文、经、管、法、教等学科于一体的综合性应用型本科院校。学校坐落在中国二十强幸福城市、国家历史文化名城——永州市。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校工作需要，面向社会公开招聘工作人员。具体方案公布如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下,学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责协调、组织实施招聘工作。学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

（一）坚持公平、公开、公正、择优原则；

（二）坚持思想素质与业务素质相结合原则；

（三）坚持专业知识与所聘岗位相适应原则。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信；热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；

（三）综合素质较好，善于团结合作，具有优良的团队精神；

（四）身心健康，能够胜任岗位工作；

（五）所要求的学历学位（国外、境外学历认证书）须在2017年7月31日前取得。

四、招聘岗位、计划及要求（见附件）

五、招聘工作程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南科技学院校园网站面向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间：2017年7月5日至2017年7月7日。

2.报名方式：现场报名。

请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站办事表格栏下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，连同身份证、个人简历、学历学位证书（应届毕业生提供加盖公章的毕业生就业推荐表）及“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn和http://www.chsi.cn）的学历查询在线验证报告（本科至最高学历各阶段均需提供）等相关材料原件及复印件各一份，直接到学校人事处报名。

每名应聘者限报一个岗位。应聘者请如实填写提交的有关信息和材料，凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。　

（三）资格审查

依据岗位招聘条件对所有应聘人员进行资格初审，对符合条件的人员名单在湖南科技学院网站人事处网页公示，并以邮件或电话方式通知参加考试。

（四）考试方法

1.开考比例：

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，根据实际情况适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。

2.考试方式：

（1）应聘秘书岗位：采取笔试和面试相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩60%，面试占综合成绩40%。

笔试、面试：通过资格审查人员全部参加笔试和面试。笔试主要内容为写作；面试采取结构化方式进行，主要考察应聘者语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等。

（2）应聘实验管理员、设备科干事岗位：采取笔试、面试和实际操作相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩40%，面试占20%，实际操作占40%。

笔试、面试、实际操作：通过资格审查人员全部参加笔试、面试和实践操作。笔试内容为应聘岗位专业知识；面试采取结构化方式进行，主要考察应聘者语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等；实际操作主要考察应聘者动手操作能力等。

设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，达不到合格分数线的不予录用。各环节考试成绩在湖南科技学院网站人事处网页公示。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同，应聘秘书岗位的以笔试成绩为准，应聘实验管理员和设备科干事岗位的以实际操作成绩为准），按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。