10年后，“国考热”也许将成为一个传说
十年后的公务员什么样儿？“国考”依然难考，80后成为主流的公务员群体将改变什么？什么又将被改变？在这里，我们不妨一起大胆的预想一下。
公务员也有“被裁员”风险
虽然现在的公务员队伍可以说是极为庞大，甚至被称为是21世纪最后一个“铁饭碗”，不过十年之后，这个“铁饭碗”会被摔碎，变成和其他行业并无区别的“瓷饭碗”。人社部中国人事科学研究院院长吴江认为，公务员是一个运用行政手段的执法单位，我们很难去评价公务员个体的绩效。然而，正因为如此，我们更要引入竞争机制，也要“有上有下”，公务员内部改革非改不可。
未来公务员考试考“爱心”
近年的几次考试，特别是2009年的国家公务员考试，最鲜亮的几道考题说明了近年考试的又一特点，即贴近社会焦点。以往很多人以“热点”来形容该类考题的内容，其实仔细揣摩，“热点”已经不足以反映出考题的与时俱进了。如果考生闭门苦读、不闻天下事，只是一味的钻入书本当中，那么注定得不到高分。
公务员考试从申论，到今天开考社会“热点”，考“焦点”，正在逐步加入考察公务员一职本身必不可少的品质素质。十年后的公务员考试将会开考“爱心”，将做过社区义工天数、志愿服务时长、有无参与NGO组织经验，都将折算转化为一个一个的标准，并将此标准作为公务员的招考要求之一。
话题中的设想挺可爱的，不禁让人想起小学时候的作文题《20年后的相聚》，当时不少范文写宇宙旅行很容易什么的，现在看来，除了出人意料的信息技术，那些“20年后的设想”不知还得多少个20年才能实现。同理，或许十年后公务员制度真有变革，但很可能也是出人意料的。静观其变吧。——小迷
很难想象十年后的公务员是什么样的，不过可以肯定，一定不会和想一样。金融危机导致了公考热，引发了几千人争夺一个岗位的现象，这样的事情是不是值得社会和政府深思？伴随社会大发展的潮流，公务员队伍的建设是不是也要进行一下改革，重新整合人才资源的整合。考上公务员就意味着一辈子可以高枕无忧，这样的工作体制是不是有失公平？面对失业率高和就业难等现象，公务员改革应该是势在必行。——杨宇龙
我就是被家人弄着要考公务员啊，说稳定稳定，一个职位那么多人报，害苦了好些人呢。——朝阳
很难想象，十年以后的社会是什么样的状态，更何况一个公务员。庸碌的更加庸碌，繁忙的更加繁忙，百无聊赖的继续百无聊赖……生活在有限的基础上变本加厉，公务员亦如此。——何林
十年后的公务竞争应该会更加合理吧，注重体现在能力的竞争上。目前的现状是一个岗位多人竞争，学历要求的挺高，但是本质上能不能为人民服务，服务的态度怎么样，这是我们担忧的。目前老百姓进城办事，公务员对待百姓的态度不是那么令人信服，而是高高在上，不是说100％，至少95％。这种情况不知道何时能解决？——陈永树
