常德市鼎城区新型农村社会养老保险管理中心公开招聘工作人员简章
根据常办发[2010]2号和常人社发[2011]45号文件规定，经区委、区政府同意，新型农村社会养老保险管理中心面向社会公开招聘工作人员。现将公开招聘工作有关事项公布如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
（二）坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，注重能力和水平的原则。
二、招聘计划
基金征缴岗位1名，个人帐户管理岗位1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德，身心健康；
3、具备岗位所需的专业或技能条件；
4、岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
1.具有全日制大学专科及以上学历；
2.1981年1月1日以后出生（含1981年1月1日）。
四、招聘程序
（一）将招聘信息通过区人社局网站向社会发布，时间不少于7个工作日。
（二）报名与资格审查。
报名时间：2011年10月10日至2011年10月12日。
报名地点：区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。采取现场报名的方式。
报名要求：
（1）报名时须提供本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、近期同底1寸免冠彩色照片三张等；
（2）如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，每人限报一个岗位；
（3）报名费100元/人；
（4）凡有关资料信息不实，影响资格审查结果的，或不符合报考职位条件和要求的，将取消该报考人员考试资格。
（四）考试。考试分为笔试和面试。总分100分。
1、笔试（占总成绩的60%）。内容为公共基础知识和专业知识。按招聘计划和报名人数不得低于1∶3的比例开考，未达到开考比例的，由区人社局商市人社局确定是否开考。笔试方案报市人社局审定。
2、面试（占总成绩的40%）。主要考察考生的综合分析、语言表达、计划组织等方面的能力。面试方案报市人社局审定。
笔试和面试时间另行通知。
（五）体检。根据综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。体检医院临时指定。参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（六）递补。体检或考核不合格者，不予聘用。用人单位根据空缺名额，经区人社局审核同意后，按应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。
（七）公示：经审查合格的拟聘用人员名单应在招聘方案发布的范围内进行公示，公示时间为7个工作日。
（八）聘用。公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经区人社局审核，报市人社局备案后，办理聘用相关手续。
五、其他
其他未尽事宜，按常办发[2010]2号和湘人社发[2011]45号文件执行。
报名咨询电话：7384915 7375933
二〇一一年九月二十七日
