常德市规划局事业单位招聘5名工作人员公告

常德市规划局所属事业单位公开招聘工作人员公告

　　常德市规划展示馆、规划研究中心是常德市规划局所属的正科级全额拨款事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘5名工作人员。根据湘人社发【2011】45号和常办发【2010】2号文件精神，制定如下方案。

　　一、招聘岗位及计划

　　常德市规划研究中心：专业技术人员1名。

　　常德市规划展示馆：讲解员1名，专业技术人员3名。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘，凡符合条件人员均可报名应聘。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、政治思想好，热爱中华人民共和国，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、遵守国家的宪法、法律、法规；

　　3、具有良好的道德素养，身体健康；

　　4、符合招聘岗位所需的任职条件与要求。

　　（二）具体条件

　　见附件。

　　四、招聘程序和办法

　　（一）制定招聘方案报市人社局审批。

　　（二）发布招聘信息：将审批后的招聘方案通过市人社局网站向社会发布。

　　（三）公开报名：由市规划局人事科组织报名。报名时间：2011年10月31日至11月2日，地点：常德市规划局人事科（常德市柳叶大道2608号），联系人：陈遴旭、李科军(电话：0736-7705191)，报名时，须带齐本人身份证原件、复印件，毕业证、学位证、 近期1寸免冠照片2张，报考讲解员职位的需带普通话考试等级证。在职人员还应持原单位出具的证明。

　　（四）资格审核：由市规划局严格按照招聘方案规定的条件，对报名者进行资格审核。如发现有弄虚作假者，随时取消资格。

　　（五）确定开考岗位：按招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的岗位是否开考，由市规划局商市人社局确定。

　　（六）考试（合计总成绩100分）：包括笔试和面试两部分。

　　1、笔试（占总成绩的50%）。笔试考试内容：（1）常德市历史、人文、地理等基础知识（占笔试成绩的40%）。（2）专业知识（占笔试成绩的60%）。笔试采取闭卷考试。

　　2、面试（占总成绩的50%）：根据笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象，重点考核应聘者综合分析、组织协调、应变表达等方面的能力。

　　（七）身体检查：根据总成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。体检参照录用公务员体检通用标准执行。

　　（八）考核：身体检查合格人员由市规划局组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　（九）递补：如有体检或考核不合格者，在同岗位考生中根据总成绩排名从高分到低分依次递补，次数不超过两次。

　　（十）确定拟聘人员：根据考试、体检和考核结果，由市规划局党组集体讨论确定拟聘用人选，并在市人社局网站上进行公示，公示期为7天。

　　（十一）聘用审批：公示期满无异议，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，报市人社局审批同意后，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，办理相关手续。

　　五、组织与监督要求

　　（一）加强领导。成立招聘工作领导小组，局党组副书记、副局长朱明任组长，党组成员、副局长诸扬欢任副组长，人事科科长李力生、人事科副主任科员陈遴旭、副主任科员李科军为成员。并成立纪检监督组，组长由市第二纪工委、监察分局一名科长任组长、市局正科级纪检监察联络员罗赛峰为成员。整个招聘工作由市规划局组织实施。

　　（二）严格程序。公开招聘工作严格做到按程序办事，按制度办事，按纪律办事，坚决杜绝一切不正之风。

　　（三）加强监督。本次公招工作本着“公开、公平、公正”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。整个招聘过程在市人社局的指导和市第二纪工委、监察分局的全程监督下，严格按照程序组织实施，并自觉接受社会的监督。

　　六、其他

　　本方案未尽事宜，按照湘人社发【2011】45号和常办发【2010】2号文件执行。

　　附件：《常德市规划局2011年招聘工作人员岗位计划表》

二〇一一年十月二十一日

附件：

常德市规划局2011年公开招聘工作人员岗位计划表

（常德市规划局人事科供稿）