常德津市公开引进13名专业技术人才公告

津市市公开引进专业技术人才公告

为深入实施“人才强市”战略，为津市经济社会快速发展提供强有力的人才保障和智力支持，经市委研究，拟面向社会公开引进一批全日制重点本科学校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

(一)引进条件：

1.基本条件： 2013年及2013年以前毕业的全日制重点本科学校生，常德籍学生优先。

2.年龄条件：本科毕业生在25周岁以内（即1988年1月1日以后出生）；硕士研究生在28周岁以内（即1985年1月1日以后出生）；博士研究生在30周岁以内（即1983年1月1日以后出生）。

3.专业类别：①工学类（城市规划、化学分析、建筑造价、土木工程、给水排水工程、工业与民用建筑）；②财经类（金融、财会）；③农学类（畜牧兽医、植物保护、作物栽培）；④文科类。（详见附表《津市市公开引进专业技术人才计划表》）

（二）引进数量：13名。

二、引进程序

（一）报名和资格审查

1.报名：报名时间为2012年12月20日至2013年1月20日，全部采取网络报名方式进行,通过津市人事人才网jsrsrcw.jinshishi.gov.cn填写《报名登记表》进行报名。报名人员要确保所填报的资料真实无误。

2.资格审查：报名人员持本人身份证、学历学位证原件及复印件，提交本人近期同底免冠半身1寸照片3张（2013年应届毕业生可先提供由学校开具的在读学历学位证明），到规定的时间、地点进行资格审查，具体时间及地点另行通知。

（二）考试

1.考试时间：初步定于2013年2月20日至2月28日期间，具体时间另行通知。

2.笔试。以行政综合能力测试为主要内容。同一个职位笔试开考比例原则上不低于1：3，达不到比例要求则减少引进名额，直至符合开考条件。笔试结束后，按成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试人选，笔试成绩按50%带入面试环节。

3.面试。面试采取结构化面试方式进行。

（三）体检

按面试得分从高到低排序，按1：1的比例确定体检人选。如有体检不合格的，则按面试分数向上递补一次。

（四）组织考察

体检合格人员作为考察对象。考察方式为到引进对象所在工作单位、高等院校及家庭所在地的村居和派出所，了解其现实表现情况。

（五）讨论决定

录用人员名单确定后，及时办理公示、录用手续。

（六）公示、录用

拟录用人员名单面向社会公示7天。公示期结束后按相关规定录用为津市有空编的事业单位工作人员。

三、其他

1.注意事项：资格审查合格的报考人员现场发给准考证。笔试、面试时，参考人员须携带准考证、身份证和学历原件。此次招考免收报名费用。

2.纪律要求：本次公开引才工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，招考录用的全过程由津市市人大、政协、纪检监察部门全程监督，并欢迎社会各界监督。从事考试、体检、考察工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反工作纪律有关人员，严格按照相关规定进行处理。

本公告由津市市人才引进工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0736-4212380，电子箱:jsszzbgbes@163.com。

附件：津市市公开引进专业技术人才计划表

津市市人才引进工作领导小组办公室

2012年12月13日