长沙高新区2012年两保站（中心）工作人员公开招聘公告
为进一步加强高新区劳动保障和最低生活保障基层平台建设，着力提升公共服务水平，根据中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅《关于进一步加强长沙市城区街道（乡镇）及社区（村）劳动保障和最低生活保障管理服务机构及人员编制管理意见》（长办发[2007]50号），高新区党工委、管委会决定对长沙高新区区辖乡镇、街道及社区、村居需增补的13名两保站（中心）工作人员实行公开招聘，现将有关事项明确如下：
一、公开招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
二、聘用人员的管理办法
新招工作人员全部实行聘用制，原则上三年一聘，由镇（街）与聘用人员签订劳动合同。
三、招聘范围、对象
此次招聘的13名两保站（中心）工作人员全部面向户口在高新区辖区范围内（在高新区人才中心委档的除外）城乡居民。
四、招考条件
（一）政治素质好，遵纪守法，品行端正（不接受曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员报名，不接受家庭有违法建筑及违法建设行为的人员报名）；
（二）服从安排，爱岗敬业，能胜任两保站（中心）相关工作；
（三）身体和心理健康；
（四）全日制专科以上学历，男性年龄在35岁以下（1977年6月1日之后出生），女性年龄在32岁以下 （1980年6月1日之后出生）。
五、报名及资格审查
本次招聘工作由高新区劳动和社会保障局、高新区社会事业局牵头，组织人事局指导，纪检审计局全程监督，委托长沙高新区人才服务中心具体组织招聘工作。
1、报名时间：2012年6月25日（周一）至6月29日（周五）上班时间。
2、报名地点：长沙高新技术产业开发区人才服务中心（河西麓谷大道668号长沙高新区管委会办公大楼，118路、18路公交车长沙高新区管委会站下车即到）。
3、报名方式：应聘者应在规定时间内携带有关材料到指定报名点报名，填写《长沙高新区两保站（中心）工作人员公开招聘报名表》。
4、报名时应聘者需提供下列材料的原件和复印件：
（1）身份证、户口本、学历证书（包括第一学历和最高学历）；
（2）近期一寸免冠彩色照片2张；
（3）户籍地派出所出具的近期无犯罪记录证明；
（4）镇（街）出具的家庭无违法建筑及违法建设行为证明；
（5）应聘者提供资料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的后果由应聘者承担。应聘人员联系电话如有变更应及时告知工作人员，否则后果自负。
5、报名现场进行资格初审，资格初审合格者现场发放准考证。
6、报名人数与招聘计划数的比例不得低于3：1，否则将根据实际报名人数缩减招聘计划。
六、考试
（一）笔试
1、笔试时间：2012年7月3日（周二）上午8：30-11:00 （暂定）；
2、笔试地点：见准考证；
3、笔试内容为综合知识（时事政治、公共知识及写作等），本次考试不指定考试复习范围；
4、笔试试卷满分为100分，时量为150分钟；
5、按实际招聘计划数1 ：2的比例确定参加面试的人选。笔试成绩相同时，按写作得分高低确定排名；
6、笔试成绩在长沙高新人才网公布。
（二）面试
1、面试时间：2012年7月6日（周五）（暂定）
2、面试地点：另行通知
3、面试考核满分100分；
4、采取结构化面试的方式进行，面试成绩低于70分的考生予以淘汰，不得进入下一招聘程序。
（三）成绩汇总
笔试占50%，面试占50%，总分为100分。笔试、面试时均需携带身份证及准考证原件。
七、考察
1、按照总成绩由高到低、按岗位招聘计划总数1：1的比例确定考察入围人选，总成绩相同的，则以笔试成绩高低确定名次，如有考察不合格者，按考试成绩由高到低予以递补；
2、考察采取走访调查、面谈、查阅档案等形式进行；
3、考察合格人员名单经审定后在长沙高新人才网公告。
八、体检
1、体检人选按岗位拟招聘人数1:1的比例，按考试总成绩由高分至低分确定。体检前将在长沙高新人才网（http://www.15job.com）发布信息，并电话通知应聘人员进行体检。
2、体检工作参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）实施，体检不合格的不予聘用。
3、参加体检人员需携带本人身份证等，按要求到指定的医院集中体检；体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃聘用资 格；体检结果将通知应聘人员，应聘人员在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，按要求到指定医院复检，以复检的结果为准，体检、复检费用均自 理。
九、录取与试用、聘用
1、根据岗位要求以及考试、考察、体检结果，从合格者中确定拟录取人员，在长沙高新人才网（http://www.15job.com）上进行公示，公示期为7天。
2、公示结果不影响聘用的，由区劳动保障局和社会事业局商定各镇（街）两保站（中心）拟聘人员名单并报 高新区组织人事局备案后，各镇（街）办理两保站（中心）工作人员劳动合同签订手续，试用期为3个月，试用期满考核不合格的予以解聘。劳动合同三年一签，合 同期满日常考核合格者续聘，不合格者不予以续聘。
十、其他事项
1、聘用期间工资福利待遇参照聘用单位同类人员标准执行。
2、有关考务信息，将通过长沙高新人才网公告栏予以发布，请应聘人员及时留意，不再另行通知。
3、政策咨询：杨浩 电话 88995541），报名点咨询：88995235
监督电话：88995359
