湖南岳麓经济开发有限责任公司专业技术人才招聘公告
湖南岳麓经济开发有限责任公司系长沙岳麓科技产业园管理委员会下属国有公司。岳麓科技产业园规划总面积46平方公里，系湖南省级工业集中区和首家省级科技成果转化基地。
湖南岳麓经济开发有限责任公司主要承担为入园企业开展技术经济合作和投资经营提供咨询服务，负责园区道路和基础设施建设，负责建设工程项目的经营管理以及土地整理。
为优化园区人才队伍结构，促进园区持续健康发展，经长沙岳麓科技产业园管理委员会批准，公司面向社会公开招聘总工程师、总会计师、造价工程师、会计师、房建工程师、规划专员、融资专员、国土专员、招商专员 各1名（具体职位要求见招聘职位表）。
专员类人员实行月薪制（约6万元/年），其余职位将实行年薪制（12—25万元/年）。
招聘工作程序按照笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续进行。
报名时间：2012年12月29日—31日，咨询电话：88999139刘小姐，88532200陈小姐。
详情请登陆长沙高级人才网（www.gjrcw.com）和岳麓区人民政府门户网（www.yuelu.gov.cn）。
2012年12月21日
招考简章：
湖南岳麓经济开发有限责任公司
专业技术人才招聘简章
湖南岳麓经济开发有限责任公司系长沙岳麓科技产业园管理委员会下属国有公司。岳麓科技产业园规划总面积46平方公里，建成区12平方公里，系湖南省级工业集中区和首家省级科技成果转化基地。湖南岳麓经济开发有限责任公司主要承担为入园企业开展技术经济合作和投资经营提供咨询服务，负责园区道路和基础设施建设投资，负责建设工程项目的经营管理以及土地整理。
为优化园区人才队伍结构，促进园区持续健康发展，经长沙岳麓科技产业园管理委员会批准，湖南岳麓经济开发有限责任公司面向社会公开招聘9名专业技术人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
面向社会招聘总工程师、总会计师、造价工程师、会计师、房建工程师、规划专员、融资专员、国土专员、招商专员等专业技术人员各1名。
二、报名基本条件
1、拥护中国共产党领导，热心园区的开发建设，具有良好的职业道德；
2、品行端正，遵纪守法，身体健康；
3、具体职位要求详见职位表（年龄及工作经历时间均计算至2012年12月31日止）。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2012年12月29日-31日
2、报名方式：现场报名和网络报名均可
3、报名地点：中共长沙市岳麓区委党校（金星北路一段517号岳麓区政府机关大院11栋）
4、报名要求：
现场报名人员须持本人身份证、毕业证和相关资格证明原件及复印件和近期同底免冠2寸照片2张，在规定的时间和指定地点报名。报名资格审查合格的人员填写《报名登记表》并当场领取准考证。
网络报名人员需从长沙高级人才网（www.gjrcw.com）下载《报名登记表》，将填写完善的《报名登记表》、学历毕业证和相关资格证明材料电子文档发送至csylkjy@126.com。报名资格初审合格人员携带免冠2寸照片2张于笔试前一天至岳麓区委党校领取准考证。
总工程师、总会计师、造价工程师、会计师、房建工程师等五个职位资格审查合格人数与招聘计划数比例不低于5:1，其他职位不低于10:1，达不到规定比例将取消该职位的招聘计划。
5、报名咨询电话：88999139 刘小姐，88532200 陈小姐。
（二）笔试
采取闭卷答题方式，主要测试应聘职位相关知识。
1、笔试时间：2013年1月13日
2、笔试地点：见准考证
3、笔试成绩查询：笔试成绩于笔试后一周内公布在长沙高级人才网（www.gjrcw.com）上
（三）面试
各职位根据笔试成绩由高分到低分按职位招聘人数5:1的比例确定面试对象。通过网络报名方式入围人员于面试前需持报名资料原件接受资格复审，复审合格人员方可参加面试，具体资格复审时间、地点另行通知。
1、面试时间：另行通知
2、面试形式：结构化面试与面谈相结合的方式
（四）体检
面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%折算综合成绩，分别取每个职位前3名作为体检对象。综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分明确体检对象。体检入围名单将公布在长沙高级人才网（www.gjrcw.com）上，体检标准原则上参照人事部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者定为考察对象，不合格者取消考察资格，并按综合成绩从高分到低分确定替补人员。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（五）考察
成立由区纪委（监察局）、区委组织部、区人社局和园区工作人员组成的专项考察小组，对体检合格对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，择优确定拟聘用人员，报区委、区政府审定。经考察小组考察，确无合适人选的职位可空缺。
（六）聘用
拟聘用人员经区委、区政府审定后，由湖南岳麓经济开发有限责任公司办理相关聘用手续。聘用人员将公示在岳麓区人民政府门户网（www.yuelu.gov.cn）上。
四、待遇和管理
此次公开招聘人员试用期为三个月，试用期满合格者与聘用单位签订正式合同，办理正式聘用手续，一聘三年。试用不合格者不予聘用。
2012年12月21日
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