长沙县城市管理和行政执法局数字化城市管理指挥中心选调工作人员实施方案
为充分发挥数字化城管的作用，全面提升我县城市管理水平，根据长沙县人事编制工作领导小组会议纪要（长县人编纪〔2012〕3号文件精神，长沙县城市管理和行政执法局数字化城市管理指挥中心拟面向县内选调6名工作人员。为确保选调工作顺利进行，特制定如下方案：
一、选调原则
按照公开、平等、竞争、择优原则组织实施。
二、选调人员及范围
拟选调数字化城市管理指挥中心管理人员6名， 均面向县内党政机关、人民团体、事业单位中具有全额事业编制的人员。
三、选调条件
（一）基本条件：思想政治素质好，热爱城市管理工作；公道正派，甘于奉献，严于律己；团结共事，身体健康，心理素质较好。具有胜任所考岗位必备的专业知识、工作经验。
（二）具体要求：
计算机及相关专业全日制大专及以上学历，年龄35周岁以下（1978年1月1日以后出生），近三年年度考核均为称职及以上。
四、选调步骤
（一）报名
（1）报名时间： 2013年1月31日至2013年2月21日。
（2）报名地点：县城管执法局政工人事科，（联系电话：84067977，联系人：唐畅、张敏）
（3）报名要求：填写好《长沙县数字化城市管理指挥中心选调工作人员报名表》（在星沙人才网下载，本文附件也可下载）；报名时持本人身份证、毕业证等有效证件（原件及复印件各一份），近期同底免冠1寸彩照2张。不接受代理报名。
（二）资格审查（2月22日）。对报名人员进行初步审核，经局务会审定，进入专业技术能力考核环节。
（三）专业技术能力考核（2月26日）。由数字化城市管理指挥中心组织实际操作考试，根据成绩决定考察人选。
（四）考察（2月27日-30日）。按考核成绩，从高分到低分确定考察对象。对考察对象进行公示；组织面谈；从德、能、勤、绩、廉进行全面考察。违反社会综治、计生的实行一票否决。
（五）讨论决定。根据考试、考察情况，按照宁缺毋滥的原则，由局务会议讨论决定拟选调人选。
（六）试用及调入。对拟选调人选实行一个月试用期，试用合格后办理正式调入手续。
二○一三年一月二十九日
