2011年郴州资兴市引进高层次紧缺人才公告

2011年资兴市引进高层次紧缺人才公告

为大力实施人才强市战略,经市委、市政府研究决定，市能源监察和电力行政执法大队等3个事业单位面向全国引进高层次紧缺人才4名。现就有关事项公告如下：

一、引进单位、条件、数量和联系方式

二、引进人才主要待遇

1.办理正式编制。引进人才一经聘用，直接办理正式财政全额拨款编制手续。

2.妥善安排随迁配偶和子女。引进人才的配偶和子女可随其落户到所在单位的社区。引进人才的配偶由组织人社部门参照其随迁前工作单位和用工形式予以妥善安置。子女入托及义务教育阶段入学，由市教育部门按照就近入学的原则优先办理入学、转学手续，不收取国家规定以外的任何费用。    

3.提供政治晋升平台。引进人才在资兴服务两年后，经组织、人社部门考核，实绩突出的，予以提拔重用。

4.扶持创新创业。引进人才开展科研项目攻关和高新技术成果转化，优先安排科研经费和创业经费、优先推荐为省和国家级课题。对为资兴经济社会发展做出突出贡献的人才，市委、市政府将给予重奖。

三、引进程序

1. 报名。应聘者填写《资兴市引进高层次紧缺人才报名登记表》，发电子邮件至引进单位。同时，将本人身份证、学历证、资格证等复印件传真至引进单位。报名时间为2011年9月23日至2011年10月20日17：00止。

2.资格审查。引进单位对报名人员进行资格初审，市人力资源和社会保障局人才流动服务中心复审，并将资格审查通过名单报市委组织部干部室备案。

3.引进洽谈。引进单位通知资格审查初审合格人员到资兴洽谈。洽谈人员应携带身份证、学历证、资格证原件，原件与报名复印件不符者取消洽谈资格。引进洽谈由市委组织部、市人力资源和社会保障局与引进单位共同组织，洽谈方式采取面谈或面试、考核实际操作等方式。洽谈时间、地点另行通知。

4.组织考察。根据洽谈结果，按引进计划等额确定拟引进对象，并进行组织考察。如有考察不合格者,按洽谈结果依次递补进行考察（递补考察最多不超过2次）。

5.体检。根据人社部发[2010]12号、人社部发[2010]19号文件标准对考察合格者进行体检。如有体检不合格者依次递补考察，再进行体检。

6.公示。洽谈、考察、体检等项工作完成后，将拟引进人员进行公示，公示期为7个工作日。

7.聘用。公示期满报市选拔和调配工作领导小组批准后，即办理正式聘用手续，并按国家规定执行试用期。

资兴红星网(http://www.zxdj.org.cn)

中国资兴新闻网（http://www.zxnew.gov.cn）

资兴统计信息网(http://www.zxtj.gov.cn )

资兴市引进人才基本情况登记表.doc

中共资兴市委组织部

资兴市人力资源和社会保障局

二〇一一年九月二十三日