2012年湖南省桂东县事业单位公开招聘工作人员公告
为加强我县事业单位人才队伍建设，缓解人才紧缺问题，经报请市委组织部、市人力资源和社会保障局核准同意，面向社会公开招聘29名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
详见附件《桂东县2012年事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表》
二、报考人员应具备的基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
4.大专、本科毕业生的年龄在25周岁以下，即1986年5月13日后出生；硕士毕业的研究生年龄在28周岁以下，即1983年5月13日以后出生；博士毕业的研究生年龄在30周岁以下，即1981年5月13日以后出生；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备拟聘职位所要求的其它资格条件；
7.本县在编在岗人员不参加此次招聘。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名参加招聘。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2012年5月12日上午8点30分至12点。
2.报名地点：湖南省人才交流中心（长沙市雨花区湘府中路168号）
3.报名方式和要求：采取现场报名，报名时须提供本人学历与学位证书（应届毕业生提供就业推荐书）、有效身份证等原件及其复印件（各一份），以及近期免冠同底一寸照片2张。每位考生限报一个岗位，交报名费、考试费100元。
报名结束后，由招聘小组对报考人员的资格进行审查，确定笔试人员。符合报名条件人数与招聘岗位数比例应达到5：1以上，达不到规定比例的，经请示组织、人社部门批准适当降低开考比例或相应核减招聘岗位职数。
（二）笔试
笔试时间2012年5月12日下午，笔试地点在现场报名时告知。笔试采用闭卷形式，报考县人民医院岗位的笔试内容采用专业卷；报考其他岗位的笔试内容采用公共卷。笔试结束后，按所报岗位从高分到低分1：3的比例确定面试对象。
（三）面试
面试采用结构化面试，主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试时间、地点另行通知。未按规定时间参加面试的，视作自动放弃。
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，折算成综合成绩，根据综合成绩排名1：1比例确定体检对象。
如遇两人以上综合成绩相同情况，则按笔试成绩从高分到低分确定。
（四）体检
根据综合成绩排名按1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用体检标准执行。如有体检不合格的，按综合成绩从高分到低分递补一次。体检时间、地点另行通知。
（五）考察
主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等情况，考察不合格者，按综合成绩从高分到低分递补一次。
（六）公示
体检、考察合格人员予以公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可向有关部门反映，监督投诉电话：县纪委监察局0735-8623950，县人社局0735-8623376
（七）审批、聘用及待遇
公示无异议的拟聘人员办理相关手续，试用期6个月，属首次就业的，试用期为12个月。聘用人员工资福利待遇等按国家事业单位有关政策规定执行。试用期满，考核合格者办理转正定级等手续，考核不合格者不予聘用。
咨询电话：桂东县人社局0735-8628823
附：《桂东县2012年事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表.xls》
桂东县人力资源和社会保障局
2012年5月3日
