曾经，听前辈们数落“现在的年轻人太不象话啦，”，“对80后的未来深感担忧。” 突然听说，80后开始有人当市长了，80后时代正在奔来，80后担承社会大任的进程在加快？ 商界，李想等人构建80后商业帝国，让多少年轻人激情澎湃；文学界，郭敬明、“当年明月”等人锋芒直逼海内大师。
而今，80后开始走上领导岗位，最年轻市长的出现如石入湖中激起千层浪。我们为80后能当上市长欢呼，但我们更想清楚的看到他的政绩，知道他是如何选举上来的。
80后市长言：为何都问我父亲是谁？ 年轻市长无背景！
本报综合消息前日下午，湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式，选举产生了新一任人民政府市长。今年29岁的周森锋以全票当选市长，他是湖北省目前年龄最小的市长（本报曾作报道）。昨天襄樊市委组织部澄清，周森锋来自农村，没有任何家庭背景。
关于对周森锋背景的质疑，昨天，襄樊、宜城相关部门予以回应。负责引进周森锋的襄樊市委组织部人才科李主任再三解释，周森锋没有背景，老家在农村，此前不认识。
和之前媒体公布的年轻干部上任一样，周森锋的背景也遭到了网友的质疑，昨日网友展开了人肉搜索，而搜索的结果是周森锋的父母只是河南当地的农民。
一名自称是周森锋高中同学的网友说，“大家不要有任何怀疑了，他没有任何背景，是河南禹州市神后镇人，父母是农民。在河南禹州三高毕业，1997年考入同济大学土木工程专业。周森锋的母校河南禹州第三高级中学校长不愿透露相关信息，对方称，昨日上午周森锋已给学校领导和办公室主任打过电话，特意交代，“不想被过于关注”。他向记者保证，湖北最年轻市长周森锋的父母都在农村，没有什么特殊的家庭背景。
（据《楚天都市报》、《成都商报》、《襄樊日报》报道）
“29岁市长”应具有可复制性
6月21日下午，湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式，选举产生了新一任人民政府市长。据了解，以全票当选市长的周森锋今年29岁，系湖北省目前年龄最小的市长。宜城一名公务员表示，29岁担任县市党政正职，在中国的政坛目前周森锋应是第一人，因此他应该是中国目前最年轻的市长。（6月22日新京报）
29岁清华硕士周森锋任湖北宜城市长，成为湖北省目前年龄最小的市长，甚至还是中国目前最年轻的市长，并由此而引发网民热议，实在是因“少见”而“多怪”所致。依笔者看来，这种“少见”似乎是一种不正常的现象。
大家知道，美国总统奥巴马，1961年8月4日出生，还不到50岁。俄罗斯总统梅德韦杰夫出生于1965年9月14日，只有43岁。在中国工农红军的历史上，20多岁就成为红军高级将领的，可以说屡见不鲜。中华人民共和国成立时，毛泽东、刘少奇、周恩来等国家领导人也只有50多岁。正是从这个意义上，29岁清华硕士周森锋任湖北宜城市长，成为少见多怪的新闻，不能不说是一种不正常的现象。
这种不正常的现象的本质是，我们在选拔干部的制度设计上，存在着让年轻干部无法担任重要职务的缺陷。因此，29岁清华硕士周森锋任湖北宜城市长，具有不可复制性，纯属偶然。周森锋能够当选市长，完全是靠机会实现的。他是利用襄樊两年内引进硕士博士182人的机会，从清华赴襄樊，并一开始就安排为副处级干部，也就是破格提拔。正是有了这个一开始就被起用为副处级干部的平台，他才有了今日以29岁的年龄而当选市长的可能。如果，按部就班的由副科到正科，由正科到副处，再由副处到正处，就不可能有今天这位29岁的中国最年轻的市长。既使是他有再高的能力，有再好的政绩，也不可能成为中国最年轻的市长。
由此看来，只有建立对优秀人才破格提拔制度，才有可能让比较年轻的人充实到重要的领导位上，才有可能让“29岁清华硕士周森锋任湖北宜城市长”具有可复制性，才会使我们的干部队伍更加生机勃勃。
80后市长周森锋的四大背景优势(图)
周森锋市长的四大背景优势：
5月9日，湖北襄樊日报一则任前公示引起了关注。宜城市委常委、副市长周森锋拟提拔担任正县级领导干部，周森锋，男，汉族，河南禹州人，1980年7月出生，硕士研究生，2004年7月参加工作，2000年11月加入中国共产党，现任宜城市委常委、常务副市长。
不出意外，29岁的周森锋有望成为湖北甚至首位80后县市党政正职。从宜城官方网看，宜城市长朱慧已经出任市委书记，5月19日周森锋在已经过了公示期的情况下仍然以常务副市长的身份参加了宜城的相关活动。不如意外，周森锋将接替朱慧在不久出任宜城市代市长。
尽管29岁的正处级干部不是什么新闻，但29岁的县市党政正职却在中国的政坛非常少，这是因为，县市党政正职要求具备统领全局和处理负责问题的能力较强，比如，国家部委的 一名处长和一名县长，虽然级别一样，但职责肯定相差很多。
对于众多的80后年轻干部而言，周森锋的脱颖而出意义非凡，说明中国的基层政坛将逐步进入80后干部年代，步步有优势。而周森锋的经历也正处潇湘论坛正在撰写进行的《年轻干部晋升指南1000问》中的许多观点一样，在未来10年中央加大年轻干部选拔力度，年龄、高学历、基层锻炼将成就大批年轻干部较早的进入较高层次的政治舞台。正如《年轻干部晋升指南1000问》分析的晋升方法和具体案例中指出的，年轻干部目前面临千载难逢的机会，不要抱怨官场有潜规则、有论资排辈，只要讲究方法再加上自己的努力，说不定通过短短三五年的机会，相同的机会就会降临到你的头上。
一、年轻
对于周森锋来说，24岁才研究生毕业参加工作，但工作之后就成为副处级干部（由襄樊向清华大学引进高素质人才），担任了襄樊市建设委员会副主任，不久又出任规划局党组副书记、副局长，2008年赴宜城任职，担任常务副市长，目前已经拥有3个副处级岗位，担任副处级已经5年，今年成为正处级干部，完全符合《党政领导干部选拔任命工作条例》，也不会产生像张辉、孙靓靓等年轻干部一样的非议。
当然，要寄望于产生很多的29岁县长不太现实，但根据《年轻干部晋升指南1000问》的许多案例看，35岁将成为年轻干部晋升的分水岭，因为不光政策规定，县市至少要选拔任命产生2名以上年龄相当的党政领导干部，特别是今年上半年召开的培养选拔年轻干部座谈会上，据透露全国将重点培养万名以上35岁左右的处级干部，其中将有相当大的比例将进入县市正职。
二、高学历
周森锋2004年从清华大学研究生毕业，拥有了从政的好起点。近年来，地方组织部门与各大名校高校加大了引进优秀人才的措施，因此，对于拥有名校背景或高学历的年轻公务员来说，无疑是个利好。《年轻干部晋升指南1000问》中分析的近100名年轻干部成长来看，选拔使用年轻干部对于学历和知识面的要求越来越高。特别是新世纪超常规提拔产生的知名年轻干部，近半数是高学历官员。
三、基层锻炼
从周森锋的经历上看，他与其他成名的年轻干部相比，最大的一个特点就是不是从团干成长起来的。还是一毕业就在建设和规划部门，特别是去年更是担任工作任务比较压头的常务副市长，从江汉传媒网和宜城市政府公众信息网对周森锋相关的报道中可以看出，周森锋从政务实、低调，在城建工作中许多。事实上，中央培养使用年轻干部的政策已经有所微调，团干可能将不再成为主渠道，拥有丰富的基层工作经历、经济管理经历者将更加被得到重用。
四、机遇
对于周森锋来说，能够在短时间内成为县市党政正职，拥有三个机会，一是利用襄樊两年内引进硕士博士182人的机会，从清华赴襄樊，并一开始就安排为副处级干部；二是工作4年后就被组织安排到县市基层工作；三是去时时机比较好，当时襄樊官场大地震，影响了大批干部，在这种背景下，周森锋作为一个外来干部和年轻干部，再加上自己的政绩，仕途顺利也就顺理成章了。
张震文：29岁的市长不妨再多些
29岁就当选为湖北省宜城市市长，难怪周森锋会一下子成为网上焦点人物。有人分析，周森锋能够在短时间内成为县市党政正职，拥有三个机会，一是利用襄樊两年内引进硕士博士182人的机会，从清华赴襄樊，并一开始就安排为副处级干部；二是工作4年后就被组织安排到县市基层工作；三是去时时机比较好，周森锋作为一个外来干部和年轻干部，再加上自己的政绩，仕途顺利也就顺理成章了。
关于这件事，网上质疑、赞叹之声很多。但我更关注的是，为什么29岁当选市长为何会成为新闻？像他这样幸运的年轻人为什么不能更多一些呢？
长期以来，我国处于和平建设时期，干部的成长要经过一个一个的台阶慢慢地往上走。这样一来让许多年轻有为的干部起步早成长慢，很少能有脱颖而出的机会，结果往往是刚刚挑起重担干不几年就退居二线了。因此，探索一套让年轻有为的干部迅速成长的培养选拔机制，显得十分迫切。
29岁的干部真的很年轻吗？当年诸葛亮作“隆中对”三分天下初出茅庐之时也不过27岁，联吴火烧赤壁之时也只有28岁。而29岁的唐太宗李世民已经过南征北战平定天下登上帝位，并开创史称盛世的“贞观之治”。这个年龄的萧克已正式被任命为红二方面军副总指挥，他25岁当军长，27岁率领红六军团先遣西征，拉开了万里长征的序幕。无数事例告诉我们，人们完全可以在更为年轻时创造出非凡的人生业迹。
过去我们讲千里马常有而伯乐不常有，主要是针对人才的发现。同样的道理可以说是，优秀青年干部常有，而让他们脱颖而出迅速成长的环境有时缺乏。我们完全用不着怀疑年轻干部干事创业的能力，只要我们有一套好的青年干部发现培养选拔任用机制，他们更容易为我们的各项事业开创出一个个崭新的局面，取得意想不到的突破。
请不要用过多地用充满疑虑的目光来看一个29岁市长的当选，让我们给他以更多的掌声与鼓励，期望他在市长岗位上交出让全市人民乃至全国人民满意的答卷。同时，我们更期盼尽早建立完善一套青年干部培养选拔机制，让更多有为的青年干部走上舞台，在他们风华正茂之际有机会全力以赴展示他们的智慧和才华。
送给29岁“中国最年轻市长”三句话
6月21日下午，湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式，选举产生了新一任人民政府市长。今年29岁的周森锋以全票当选市长，他是湖北省目前年龄最小的市长。昨天襄樊市委组织部澄清，周森锋来自农村，没有任何家庭背景。（06月23日《京华时报》）
29岁市长这两天又成了网上热名词，这么年轻就当上市长，必然引来大家的热议，有羡慕的，有嫉妒的，有叫好的，也有质疑的，在这里只想送给29岁市长三句话。
第一句：当学习诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”。中国历史上不乏年轻有为之辈，但历史也大浪淘沙，一些才子能人也如流星般瞬间划过，不免让人感叹。诸葛亮初出茅庐时也是20多岁的小伙子，满腹经纶，自比管仲乐毅，也是当时的明星，他之所以没有做一颗流星，在于他一生坚持为国家“鞠躬尽瘁，死而后已”。
第二句：当学习海瑞的“清正廉洁，不畏强权”。海瑞也是出身于贫寒之家，没有多少家庭背景，工作上非常清廉，从不收人家的贿赂，对家人管的更是严，深受老百姓的爱戴。同时，他还不畏强权，把想捞他点“油水”的巡抚大人拒之门外，使百姓免于盘剥。
第三句：当经常上网，了解社情民意，与民同心，解民之忧。2008年6月20日胡锦涛总书记来到人民网强国论坛，与网民亲密接触，并亲自回答了网民提出的问题。互联网作为一个了解民意的重要渠道万万不可堵塞，否则后患无穷。“年轻”本身就与互联网联系在一起，29岁市长被网友冠以“最年轻的市长”，相信一定会重视互联网，也请一定要多上网回答当地老百姓关心的问题。
29岁市长能不能扛起拒腐防变的沙包？
２１日，清华大学管理科学与工程专业硕士、２９岁的周森锋当选湖北宜城市市长，８０后、全国最年轻的市长，此新闻当即成为这两天的舆论热点。
谁的儿子？什么背景？有没有关系？５年换了３个单位６个岗位？屁股没坐热就升职了，符合干部任用条例否？基层工作经历不够吧？种种疑问扑面而来。关键时刻，亲不亲，家乡人。周森锋的老家河南媒体与工作所在地的湖北媒体都第一时间站出来进行了力挺。
“周森锋的父母是农民，至今在河南”“穷人孩子早当家，周森锋从小就表现出异常的稳重与持家”“年轻市长低调务实，勤政爱民”“虽然年轻，但有思想”“他的一些做法和其他官员很不一样，是襄樊的新型官员。”
总之，２９岁市长是根红苗，是襄樊引进人才计划的机遇成就了他，也靠自己的聪明才智和努力，这个领导真的不错，外人不应再去怀疑。
２９岁市长的过去是可以令人放心的，在此前的岗位上有过令人眼睛一亮的表现．比如，在把一些长达数万字、专业性又强的城市规划报告提交给媒体时，周森锋会负责把关，亲自将报告浓缩成五六千字，感觉修改得通俗易懂了才交给记者。一次防汛时，他在一线视察工作，立马扛起沙包就跑，让人深感能吃苦，有毅力。在职位上，也出台过好的建议方案。
２９岁市长给了我们一个别开生面的过去，能否许我们一个美好的未来？一份网络调查中，半数以上的网友认为他的优势在于年轻有干劲，八成以上表示接受了对青年市长的接受，他的全票当选，本身说明宜城干群对他的信任与期待。“在襄樊启用这样年轻有朝气的官员，是对襄樊官场的一种冲击”
那么，周森锋的冲劲能持续多久，是早早被官场陋习同化呢，还是继续着他的独立特行冲击波，在期待与祝福的时候，我们实在还有担心的权利，担心周市长在人生的防汛路上，能否还有扛起人生沙包筑堤挡水的担当与毅力。
报道说，周森锋当选后的发言，没有一句官腔，实实在在。以后官当大了，让秘书代笔了，再作报告或讲话时，还有没有真性情？还能不能做不到不说假话空话大话套话？
周森锋当建委副主任时，时年２４，下属科长、工作人员年龄比他大很多，他曾叫下属阿姨。过了这么久，你变了没有？现在２９岁的市长，依然会遇到大很多的下属，还叫阿姨、同志？还是呼来喝去，以体现领导的官威，官大一级压死人？或是渐渐习惯了周围的“尊敬”？
以前经常下乡深入群众，轻车从简中能听到百姓的肺腑之言，现在前呼后拥中，还能不能闻到民生疾苦声，阿谀奉承的谄媚会不会屏蔽过滤掉外部真实的信息？
报道说，周森锋在市规划局工作期间，在争取项目与经费方面做出了不少贡献。这些项目与经费又是怎样争取来的？有没有运用传说中潜规则的手段？
虽然２９岁市长从某个方面说是“时也，命也，运也”的结果，并不具有复制意义，但仍然承载着众多的祝福与期望，诚如他的清华导师刘洪玉所言，“希望周森锋能踏踏实实，真真正正为老百姓做点实事，造福一方。”
希望２９岁市长开启的是官场新气象，而不是少时了了，大未必佳，落入泯然众人矣的官场俗套．
年轻就不能当市长吗
6月21日下午，湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式，选举产生了新一任人民政府市长。今年29岁的周森锋以全票当选市长，他是湖北省目前年龄最小的市长。昨天襄樊市委组织部澄清，周森锋来自农村，没有任何家庭背景。(《京华时报》6月23日)
近几天来，周森锋成了家喻户晓的人物，因为他年纪轻轻就当上了宜城市市长，时年29岁。让我们感到不解的是，襄樊市委组织部于6月22日进行了澄清，说周森锋来自农村，没有任何的家庭背景。对于襄樊市委组织部的这种澄清，笔者颇不以为然，难道干部选拔非要有家庭背景不成？
坊间之所以产生质疑，根本的就在于这几年的干部选拔任命，把家庭背景成了一种考量，有家庭背景的及时提拔任命，没有家庭背景的则被凉在一边。正是由于这种用人上的不正之风才导致了人们的非议。
不知怎的，我们国家在选拔干部上总有一些“潜规则”，其中年龄就是一道难以逾越的“坎”，多大年龄担任多大职务，似乎是一种约定成俗的清规戒律，谁违反了就会招致人们的非议。其实，国外在选拔人才上远比我们超前的多，据《信息时报》2002年1月4日报道，美国一名年仅19岁的男孩2日宣誓就任宾夕法尼亚州默瑟市长，成为美国历史上最年轻的市长，他还表示自己已经瞄上了2020年总统选举。另据《扬子晚报》2009年3月26日报道，25岁的奥地利男子马丁·格鲁伯在本月初的市长竞选中过关斩将，一举夺得了当地卡佩尔·艾姆·克拉普菲德市的市长宝座，他也因此成了欧洲最年轻的市长。不过，这个“市长大人”至今仍和母亲生活在一起，并且还需要由母亲帮他洗衣服。美国19岁就可以当市长，欧洲25岁也可以当市长，为何到了我们国家29岁就不能当市长？同样为地球人，为何当市长的差别咋就这样大呢？
不错，相对于老年人，年轻人有着自身的一些弱点，比如资历浅，社会经验不丰富等，但这些不应该成为选拔干部的障碍。所选拔的干部，只要程序合法，选举民主，这种干部就应该得到承认，不能因为年轻而就对他们“另眼相待”。只要是中华人民共和国的公民，到了法定年龄，他都有资格担任一种领导职务，宪法也没有规定何种职务必须要有一定年龄的人担任，既然如此，我们为何还要在这个问题上纠缠不清？这样做有意义吗？况且，宜城市只是一个县级市，20多岁的年纪当个县处级干部值得人们大惊小怪吗？战争年代，我们国家许多人在年纪轻轻时就担任了师团级干部，那时恐怕没有多少人持反对态度，因为这些干部是经过血与火的洗礼，是靠实战拼出来的。今天的干部选拔，之所以受到公众的质疑，根本的在于选拔环节不透明，甚至存在着徇私舞弊的现象。
我们选拔干部，考察的是民意，是一个干部的徳、能、勤、绩，只要这几个环节都过硬，就应该大胆任命，而不应该瞻前顾后。干部年轻某种程度上讲是一种优势，因为年轻精力充沛，更容易胜任所担负的工作。这方面，襄樊市委组织部开了一个好头，期待华夏大地上出现更多的这种“年轻市长”。
这两天各大网站都在争相报道一则焦点新闻：29岁的清华毕业生周森锋担任湖北宜城市长。据称，周森锋当市长创造了一个记录：30岁不到即成为中国最年轻的市长。今日，网上热报周森锋是伏牛山下的穷孩子，没用背景。
一个人年轻有为受人关注的确是好事，而且在网友艳羡的目光里，在无限赞美之词中，众人追捧也无可厚非。但是，静下心来仔细想想，在看过的所有报道中，最年轻的市长到底有多少沉甸甸的“政绩”呢？年轻就是资本吗？还是头上清华大学硕士的光环太耀眼？
国人比较认可货真价实，年轻不值得炫耀，年轻只能说明市长今后的路还很长，年轻说明市长的阅历可能还不够丰富，其他什么都说明不了，一切都需要在今后的工作中验证，慢慢发现。
因此，我们观察的眼光需要放长远，用公平公正的态度听其言观其行！文/孙延明
王传涛：对“29岁市长”不必过度关注
近日，湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式，选举产生了新一任市长。据了解，以全票当选市长的周森锋今年29岁，系湖北省目前年龄最小的市长。周森锋出生于1980年7月，清华大学管理科学与工程专业毕业，研究生学历。
“29岁市长”的新闻出现之后，网上旋即引起了一番大讨论，讨论的焦点无非包括：29岁的周森锋有没有家庭背景，如此之快的成长之路符不符合程序……在笔者看来，这些讨论却都是“无源之水，无本之木”，因为这些讨论都忽视了一个最起码的事实依据——宜城只是一个县级市，29岁市长也无非是个县处级干部。
放眼全国，80后当选县处级领导的年轻干部比比皆是，多一个周森锋也算不了什么。就在本月20日，在湖南省统一公开选拔100名县处级干部的过程中，许多地方是明确要求年龄必须在 29岁以下的。与此同时，昆明市公选了60名年轻副处级干部，其中80后更是占到了一半以上。
我们经常习惯性地道出龚自珍先生的那句名言——我劝天公重抖擞，不拘一格降人材！可是，当真正“不拘一格提拔人才”的现象出现之后，我们为何还要穷追猛打呢？谁也不能排除我国在人才任用方面确实存在着一些“ 走后门”、“拉关系”的现象，但是这也绝不能成为拒绝“ 处级干部80后化”的理由和借口。
当然了，周森锋如此年轻便能当上“一县之长”并不能说明他的仕途之路就能一直顺畅下去，关键还要看他在宜城市市长位置上的表现和政绩。如果这位新市长能保持勤政廉洁，其行政之路自然是他的“康庄大道”；而如果他迷恋于物欲的诱惑，其“湖北最年轻市长”的美誉也会成为人们的笑柄。
中国最年轻的“县太爷”实至名归吗？
6月21日下午，湖北宜城市四届人 大四次会议以无记名投票的方式，选举产生了新一任人民政府市长。据了解，以全票当选市长的周森锋今年29岁，系湖北省目前年龄最小的市长。
周森锋出生于1980年7月，河南禹州人，清华大学管理科学与工程专业毕业，研究生学历，工学硕士。自2004年参加工作以来（系襄樊向清华大学引进高素质人才），他历任襄樊市建委副主任、规划局副书记、副局长和宜城市副市长、副书记、代理市长。
当地有关部门介绍，无论在哪个岗位上，他都是责任心强，作风民主，经常深入群众，深入实际，受到干部群众的一致好评。在接受新闻媒体采访时周森锋表示，他一定不负重托，不辱使命，恪尽职守，把自己的全部精力贡献给宜城这片热土。
宜城一名公务员表示，29岁担任县市党政正职，在中国的政坛目前周森锋应是第一人，因此他应该是中国目前最年轻的市长。
5月份，襄樊市拟提拔周森锋担任正县级领导职务，并根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，在当地媒体上予以了公示。
有人分析，周森锋能够在短时间内成为县市党政正职，拥有三个机会，一是利用襄樊两年内引进硕士博士182人的机会，从清华赴襄樊，并一开始就安排为副处级干部；二是工作4年后就被组织安排到县市基层工作；三是去时时机比较好，周森锋作为一个外来干部和年轻干部，再加上自己的政绩，仕途顺利也就顺理成章了。
附：周森锋工作经历
2004年7月参加工作，清华大学管理科学与工程专业毕业，硕士研究生学历。
2004.07—2007.11 湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员；
2007.11—2008.08 湖北省襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长；
2008.08—2008.09 湖北省宜城市委常委、市政府党组副书记；
2008.09—2009.05 湖北省宜城市委常委、市政府副市长、党组副书记；
2009.05—2009.06 湖北省宜城市委副书记、市政府副市长、党组书记；
2009.06— 湖北省宜城市委副书记、市政府代市长、党组书记。
（资料来源：四川新闻网）
老段子点评：全国最年轻的正县级干部是29岁，与当年红军20多岁都是军团级干部相比，算不上新闻。不过，在和平年代，在政界，没有足够的资历要成为高干也是很不容易的。
从周森锋的简历分析，一是少年老成，天资聪颖，24岁就已经是清华大学硕士，虽然不清楚他的本科在哪里读的，但是能够在清华读研，还是凭着真本事的；
二是专业对口，适应性强，管理科学与工程专业，既有扎实的管理学基础，又有强化的应用管理能力，而且按照工科做学问的逻辑，在明确目标的前提下，方法选择、程序控制、资源整合都围绕着清晰的目标在做事，这种专业基础是非常有利于从政的；
三是走了“当前干部选拔任用的捷径”，起步较高，近年来，地方政府为尽快优化人才结构，提升干部素质，走短平快的路子就是引进高素质人才，既然周森锋符合襄樊市引进人才的标准，从副县级起步，一毕业就进了襄樊市建委，任副主任，无论该副主任是实职还是虚职，但是从一个专业领域了解一地的全貌，发展平台扎实，视野开阔，能够发挥他的专业优势，又能得到较好的人脉资源，得到领导的了解和认可；
四是初任公务员的基础相当扎实，在毕业后三年内，通过建委和规划局（属于建委系统）的工作锻炼，没有过多的工作调整，在这个专业领域（也是风险敏感地带），取得丰富的工作经验，也得到一定层次和范围的领导认可，证明了他的德才品学的综合素质；
五是在干部调配路径中走的比较平稳和顺利，通过党委组织系统调配，到襄樊市属下的县级市委工作，任宜城市委常委和市政府党组副书记，只要组织任命就可以了，相对说来机制灵活，不受人大换届等程序和时间周期的限制，经过市委讨论决定，市委组织部门就可以调配，在宜城市范围内也很容易得到党政干部和群众的了解，为他转向政府主官奠定了基础；
六是从党委转向代市长，任用方式巧妙而灵活，按照现行的做法，由党委提名任命为代市长，同级人大常委会一般不会提出反对意见，代市长主持政府工作，出入于政府内外，营造了政府换届选举的政治舆论氛围，等到人大换届选举，已经取得代表的口碑和认可，那么，最终当选为市长也是实至名归的事情了。所以，从04年副县级到09年正县级，也不是乘坐“直升飞机”上来，还是符合用人标准和组织程序，当然，他的自身素质和外部环境机遇比较好，也是一种巧合。
话说回来，“80后”已经快30岁了，如果对这样年龄的人还赞许年轻有为，我们这个社会的心态是否有点老化了呢？反之，如果30岁上下的人还在”装嫩”，这个社会的心态是否又有点浮躁虚妄了呢？
