湖南省2010年统一公开选拔县处级领导干部公告

为贯彻落实中央《2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的要求，进一步加大竞争性选拔领导干部的力度，拓宽选人用人渠道，优化领导班子结构，经研究决定，我省长沙、株洲、衡阳、邵阳、常德、益阳、娄底、永州、怀化、张家界10市统一公开选拔94名县处级领导干部。长沙市同步竞争性选拔5名市管领导正职，部分市州同步实行公开选拔科级领导干部统一考试（均另行公告）。现将有关事项公告如下：

一、选拔的职位、职数及选拔范围

具体职位详见职位表。

二、选拔对象的基本条件和资格

报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职（合格）以上，身体健康。同时还应当符合各选拔职位的资格条件（见职位表）。

三、选拔程序及有关要求

按照报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行。报名和资格审查、笔试和面试考务组织、考察和任用等工作由各市州分别组织实施。命题、评卷工作由省公选办统一组织。长沙市竞争性选拔的有关实施方法详见该市公告。娄底、衡阳、常德3市此前已自行公告和组织报名，不再接受报名；邵阳市因职位条件有调整，所公选职位均可继续报名。
为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员原则上要达到10:1以上的比例才能开考，未达比例的职位由各市州委研究决定是否开考。

笔试考公共知识和专业知识，两科合成一套试卷，主要测试能力和素质，专业性不强的职位适当减少专业知识的比例。公共知识考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，专业知识考试内容包括选拔职位所需专业基础知识、管理知识和政策法规知识。笔试试卷满分150分，限时3小时。长沙市政府研究室副主任、邵阳市委政研室副主任职位另外加试写作。衡阳、娄底市需增加部分测试内容，具体方法详见两市公告。

面试对象按照与拟选拔职数5:1的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定。面试主要采用结构化面试的方式。笔试成绩和面试成绩分别按50％的比例折算成综合成绩（常德、张家界市按60％、40％的比例折算，娄底市计分方法详见该市公告）。长沙市面试对象的确定及成绩折算方法另行公告。株洲市属中学副校长职位需增加试教环节。

按照与拟选拔职数3:1的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定考察人选（常德市实行等额考察），由各市州委组织部组织考察组进行考察。部分市州在考察前还需进行体检，体检的具体办法和标准由各市州另行制定。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的，可以放弃该职位选拔。

公开选拔任用的干部，均实行一年的试用期（选任制干部除外）。试用期间，享受相应待遇。试用期满，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续；不胜任的，区别情况，或调整岗位、延长试用期，或取消任职资格、回原单位工作。

四、报名及考试有关要求

1、报名时间：2010年10月9日－10月15日。

2、报名方式、地点、联系方式：

3、报名办法：报考人员须按要求填写《报名登记表》需用A4幅面纸张双面打印，部分市州报名表有区别 一式二份，并经有关部门审核盖章后，到各报名点现场报名，报名时须提供近期同底彩色免冠1寸照片3张，身份证、学历学位证书、任职文件复印件及报考职位要求的其他资格证书等。

4、资格审查合格的报考人员凭准考证和有效身份证参加考试，准考证到各报名点领取，统一领取时间为10月21日－23日；笔试时间为10月24日上午8:30－11:30，笔试地点以准考证为准，面试时间、地点另行通知。

其他未尽事宜请致电各报名点咨询。

附件：

1、《湖南省2010年统一公开选拔县处级领导干部职位汇总表》

2、《湖南省公开选拔县处级领导干部报名登记表》

3、《湖南省公开选拔县处级领导干部报名登记表（株洲市）》

中共湖南省委组织部

2010年9月29日