中共岳阳市委组织部关于竞争性差额选拔正处职领导干部的公告
为认真贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，积极推进竞争性选拔领导干部工作，拓宽选人用人渠道，形成“以发展论英雄，凭实绩用干部”的良好用人导向，激励和促进全市广大干部把思想和精力集中到想事谋事上来，把智慧和力量凝聚到干事成事上来，为夺取推进“四化两型”、建设“五市一极”新胜利提供坚强的队伍保障，经市委研究，决定面向全市竞争性差额选拔8名正处职领导干部。现将有关事项公告如下。
一、选拔职位(8个)
1、团市委书记1名;
2、市委610办主任1名;
3、市委市政府接待处处长1名;
4、市政协研究室主任1名;
5、市财政局局长1名;
6、市城市建设投资有限公司董事长1名;
7、市城市建设投资有限公司总经理1名;
8、市教育局局长1名。
二、基本条件和资格
(一)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本资格条件。
1、具有履行职责所需要的政治理论水平，能够运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论分析和解决实际问题;忠实践行“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;忠诚于党和人民、忠诚于事业，公道正派，联系群众，清正廉洁。
2、现任正处级实职或任副处级实职2年以上(团市委书记职位除外)。任职时间统一计算到2012年2月24日止;
3、身体健康。
4、近3年年度考核均为称职以上。
(二)各职位的其他要求：
1、团市委书记：①面向全市行政、事业单位和中央、省驻岳企业以及高等院校选拔;②中共党员，具有本科以上文化程度;③年龄在35周岁以下(即1977年2月24日以后出生);④表现特别优秀或具有全日制硕士研究生以上学位学历的年轻干部，可适当放宽任职资格，即现任副处级或任正科级领导职务3年以上;⑤善于开拓创新，组织活动能力强。
2、市委610办主任：①面向全市行政、事业单位选拔;②中共党员，具有大专以上文化程度;③年龄在55周岁以下(即1957年2月24日以后出生);④政治敏锐，大局意识和组织观念强;⑤从事或分管过政法及相关工作，熟悉国家相关政策法规;⑥有较强的组织协调能力和应对复杂局面的能力。
3、市委市政府接待处处长：①面向全市行政、事业单位选拔;②具有大专以上文化程度;③年龄在45周岁以下(即1967年2月24日以后出生);④从事或分管过接待工作;⑤有相应的领导工作经历，组织协调能力较强;⑥有较强的语言表达能力和对外交往能力。
4、市政协研究室主任：①面向全市行政、事业单位选拔;②具有大专以上文化程度;③年龄在50周岁以下(即1962年2月24日以后出生);④有3年以上文字工作经历;⑤具有较强的政策理论水平、综合分析能力和文字综合能力。
5、市财政局局长：①面向全市行政、事业单位选拔;②具有本科以上文化程度;③年龄在55周岁以下(即1957年2月24日以后出生);④财经类及相关专业毕业，或从事或分管过财政工作2年以上;⑤熟悉宏观政策，熟悉经济工作，熟悉财政工作;⑥有较强的组织领导和综合管理能力。
6、市城市建设投资有限公司董事长：①面向全市行政、事业单位选拔;②具有大专以上文化程度;③年龄在50周岁以下(即1962年2月24日以后出生);④城市建设规划、财务管理、会计、金融等相关专业毕业，或从事或分管过财政、金融、城市建设和运营、资本运作、融资担保等相关工作;⑤熟悉宏观政策，熟悉经济工作，具有较强的决策和管理能力;⑥有较强的攻坚克难能力。
7、市城市建设投资有限公司总经理：①面向全市行政、事业和中央、省驻岳单位选拔;②具有大专以上文化程度;③年龄在45周岁以下(即1967年2月24日以后出生);④城市建设规划、财务管理、会计、金融等相关专业毕业，或从事或分管过财政、金融、城市建设和运营、资本运作、融资担保等相关工作;⑤有较强的投融资能力;⑥有较强的攻坚克难能力。
8、市教育局局长：①面向全市行政、事业单位选拔;②具有本科以上文化程度;③年龄在55周岁以下(即1957年2月24日以后出生);④教育教学管理等相关专业毕业，或从事或分管过教育教学管理工作2年以上;⑤有较强的组织领导和综合管理能力;⑥有较强的攻坚克难能力。
三、程序与方法
(一)初始提名
凡符合任职条件和竞职资格的，均可作为提名和推荐对象，每个人只能被推荐提名一个职位。提名和推荐按照以下四种方式进行，可以任选一种。
1、单位推荐。即由各县市区、市直单位党委(党组)向市委组织部推荐人选，并填写《单位推荐表》。
2、领导举荐。即由市级领导(含离退休老同志)、各县市区和市直单位主要负责同志，向市委组织部署名推荐人选，并填写《领导署名推荐干部表》。
3、个人自荐。即由个人向市委组织部交送自我推荐材料，并填写《自我推荐表》。
4、干部群众推荐。即由干部群众根据知情原则，经所在单位党委(党组)同意，可向市委组织部署名推荐人选，并填写《干部群众署名推荐干部表》。
(二)资格审查
单位推荐、领导举荐、个人自荐和干部群众推荐的人选，由市委组织部统一进行资格审查，并征求市纪委、计生、综治等部门的意见。如某职位上述形式推荐人选经资格审查后，达不到差额选拔人数要求时，可由市委组织部根据掌握的干部情况直接提出推荐人选。
(三)民主推荐
召开民主推荐大会，将符合条件的人选提交大会进行民主推荐。凡通过市委组织部资格审查的对象，每人都要在大会上进行公开竞职，演讲时间3分钟。演讲的内容主要包括个人简历，德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及对拟任职位的认识、打算和态度等，竞职演讲结束后，进行大会民主推荐，每个职位确定3名人选作为差额考察对象。
(四)差额考察和同步公示
1、同步公示。通过新闻媒体向社会同步公示考察对象，并在考察单位实行预告，公示时间为7天。
2、实地考察。组织考察组，到考察对象所在单位进行民主测评和个别座谈。在坚持德才兼备、群众公认的前提下，突出考察工作实绩，重点考察干部抓发展的能力水平。同一职位的差额考察对象由同一个考察组进行考察。
3、综合分析。考察组汇总考察情况，对照考察对象在竞职演讲时的自我评价进行综合分析，撰写考察材料，提出考察建议。
4、部务会研究。市委组织部召开部务会进行酝酿研究，每个职位确定2名人选作为市委常委会差额票决对象。
(五)差额票决
按照德才兼备、人岗相适、好中选优的原则，由市委常委会对2名差额票决对象进行无记名投票表决。通过差额票决，最后每个职位确定1名任职对象。
四、纪律要求
1、参加竞争性差额选拔正处职领导干部的报名对象，要如实填写报名登记表，不准弄虚作假;不得拉关系、走后门、托人情、打招呼;不准打电话、发短信、请客送礼为自己拉票。对违反规定的，一经发现，取消资格，严肃查处，并记录在案。情节严重的，按照有关规定给予党纪政纪处分。
2、参与民主推荐的人员，要坚持原则、公道正派，严格按照竞争性差额选拔正处职领导干部的要求，独立填写推荐意见，不准相互串通或采取其他方式影响民主推荐工作。对在民主推荐中搞拉票等非组织活动的，坚决查处，情节严重的，按照规定给予党纪政纪处分。
3、参与竞争性差额选拔正处职领导干部的工作人员，要严格遵守干部人事工作纪律，自觉抵制不正之风，要严格执行保密制度和回避制度。对违反工作纪律和保密规定的，按照有关规定给予党纪政纪处分。
4、市纪委、市委组织部将成立督查组，采取明察暗访等方式进行督察检查。受理广大干部群众的举报，举报电话：12380、8889251。
五、组织实施
在市委的领导下，市委组织部根据此方案和实际情况，制定具体细则，予以实施。
报名时间：2012年2月19日至21日，截止时间为2月21日下午17:30。
报名地点：市委组织部干部一科
报名须知：推荐提名对象须填写《岳阳市竞争性差额选拔正处职领导干部提名登记表》一式两份(四种表格任选一种，并报送电子版)，提供本公告规定的有关证件原件及复印件。提名登记表及填写要求电子版请在“岳阳红星网”下载。
中共岳阳市委组织部
2012年2月17日
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