2012年长沙市望城区公开选拔科(局)级领导干部公告

长沙市望城区2012年统一公开选拔科(局)级领导干部公告

一、选拔的职位、职数及选拔范围

见《望城区2012年统一公开选拔科（局）级领导干部职位一览表》。

二、选拔对象的基本条件和资格

报考人员须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职（合格）以上（工作年限不足3年的以实际年限计算），身体健康，同时还应当符合各选拔职位的任职资格条件。

各选拔职位的具体任职资格条件见《望城区2012年统一公开选拔科（局）级领导干部职位一览表》。

三、选拔程序及有关要求

统一公开选拔工作按照以下程序进行。

1、报名、资格审查。参加公开选拔者可通过组织推荐、个人自荐的方式进行报名；符合报名条件的报考人员，应在报名前填写好《湖南省2012年统一公开选拔领导干部报名登记表（科级）》（请登录湖南领导人才网下载，A4纸双面打印）；报名时须提供《报名登记表》一式两份，近期同底彩色免冠1寸照片4张，学历学位证书、职称资格证书、身份证原件及复印件，任职文件复印件；每人限报一个职位。

为确保选拔质量，各职位经资格审查合格人数与选拔职数原则上应达到10﹕1的比例才能开考，不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。

2、笔试、面试。笔试主要测试能力和素质，测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，测试综合科目一套试卷，包括公共知识和专业知识，卷面满分150分，限时180分钟。笔试成绩登录湖南领导人才网查询。

面试人选一般按照拟选拔职位人数1：5的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定。面试主要采用结构化面试的方式，部分职位加试无领导小组讨论和情景模拟测试。笔试成绩（按百分制折算）和面试成绩（满分100分）分别按50%的比例折算成考试成绩。

命题、评卷工作由省公选办统一组织。

3、体检。体检人选按照拟选拔职位人数1：3的比例，从考试成绩的高分到低分依次确定。各职位因体检不合格出现的缺额按考试成绩依次递补，原则上只能一次递补到位，递补人选再有不合格者，不再进行递补。体检合格者列入考察范围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

4、考察、讨论决定。考察按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。区委进行考察并讨论决定拟任人选，报市委组织部备案。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的职位，可以空缺。

5、公示、任用。对拟任人选进行任前公示，接受社会监督。对公示后未发现影响任用问题的干部，按照有关规定和程序办理任职手续。公开选拔的干部实行试用期制。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。聘任制干部试用期满后，经考核不胜任的，解除聘任关系。

四、报名及考试有关要求

1、报名时间：2012年5月25日—6月6日

2、报名地点及联系方式：长沙市望城区委党校， 联系人：袁坤， 联系电话：13787117761

3、其他事项：统一笔试时间为2012年6月16日。报考人员须持准考证和身份证方可参加考试。笔试具体时间、地点以准考证为准。面试时间、地点另行通知。

五、工作监督

本次公开选拔工作，由各级纪委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

举报电话：12380—1

举报频道：www.csgbjd.gov.cn

中共长沙市望城区委组织部

2012年5月24日

望城区2012年统一公开选拔科（局）级领导干部职位一览表

注：1、年限要求包含本数；2、任职年限及工作年限均计算至2012年6月30日止。