沅江市2012年公开选拔科级领导干部公告
为进一步深化干部人事制度改革，创新干部选任方式，拓宽选人用人视野，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合我市领导班子建设的实际情况，经市委研究同意，决定面向全市公开选拔5名科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔的职位、职数
1、市文广新局副局长1名
2、团市委副书记1名
3、市教育局副局长1名
4、副乡镇长提名人选2名
二、报考的基本条件、任职资格
报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央、省、市有关文件规定的基本任职条件，近3年年度考核为称职以上（实际工作时间不足3年的按参加工作以来的时间计算），身体健康，同时还应当符合各选拔职位的资格条件（详见《2012年沅江市公开选拔科级领导干部职位表》附件1）。
三、选拔程序及有关要求
本次公开选拔工作按照报名、资格审查、任职资历评价量化评分、笔试、面试、体检、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行。
为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员原则上要达到10：1以上才能开考，未达比例的职位由市委研究决定是否开考，不开考职位的报考人员可以改报其他职位或放弃报考。
每位报考对象根据《任职资历评价量化评分表》（附件2）先进行自评打分，市委组织部再会同市编委办、市人社局进行复审，确定每位对象的任职资历评价量化得分（满分100分）。同时专函征求市纪委、市委政法委、市计生局等相关部门意见。
笔试考一门综合科目，主要测试能力和素质，具体内容包括公共知识和相关职位专业知识。公共知识考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，专业知识考试内容包括选拔职位所需专业基础知识、管理知识和政策法规知识。卷面满分150分，限时180分钟。
面试对象按照与拟选拔职数5：1的比例，根据任职资历评价量化得分和笔试成绩（按百分制折算后）之和从高分到低分依次确定。面试主要采用结构化面试的方式, 满分100分。
任职资历评价量化得分、笔试成绩（按百分制折算后）和面试成绩分别按30%、40%、30%的比例折算成综合成绩。
考察人选按照与拟选拔职数3：1的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定。考察人选还需进行体检，体检的具体办法和标准参照录用公务员体检标准和办法实行。体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
根据考察情况，市委干部工作“五人会议”对考察人选差额酝酿，市委组织部部务会根据“五人会议”差额酝酿情况，按1：2的比例提出提交市委常委会议研究的建议人选，由市委常委会议差额票决任职人选。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的职位，可以空缺。
公开选拔任用的干部，均实行一年的试用期。试用期间，享受相应待遇。试用期满，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务，按试用前原职级待遇及身份另行安排工作。
四、报名及考试有关要求
1、报名时间：2012年8月24日－8月31日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2、报名地点及联系方式：市委组织部干部人才科（市治大院909室），联系人：黄升亮，电话：2817598 、13873733762。
3、报名方法：报考人员须按要求填写《沅江市2012年公开选拔科级领导干部报名登记表》（附件3），并经有关部门审核盖章后，携所报考职位的《任职资历评价量化评分表》（到沅江党建网下载）经自评打分并签字后到市委组织部干部人才科（909室）现场报名，报名时须提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，身份证、学历学位证书、相关任职文件原件及报考职位要求的其他资格证书。报名表请登录沅江党建网下载，需用A4纸打印，并提供电子版一并报送。
4、资格审查合格的报考人员凭准考证和有效身份证参加考试。准考证领取时间，笔试、面试时间和地点另行通知。
其他未尽事宜请随时关注http://www.yjzzb.gov.cn（沅江党建网）的公告或致电咨询。
附件1、《2012年沅江市公开选拔科级领导干部职位表》.doc
附件2、《任职资历评价量化评分表》.doc
附件3、《沅江市2012年公开选拔科级领导干部报名登记表》.doc
中共沅江市委组织部
2012年8月23日
