2014年洪江区公开招聘事业单位工作人员公告
为改善我区事业单位人才结构，加强人才队伍建设，2014年度洪江区面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将招聘事项公告如下：
一、招聘计划和岗位要求
全区共有22个招聘单位，计划招聘事业单位工作人员58名，各招聘单位具体招聘计划、岗位、资格条件等详见《2014年洪江区公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》。
二、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1978年6月3日至1996年6月3日期间出生，其他年龄依此类推）。部分职位对年龄有特殊要求的，以招聘计划及岗位表要求的年龄为准；
6、具有招聘岗位所需其他资格条件。
招聘岗位要求“具有2年以上财务工作经历”的，即截止2014年6月3日，在行政机关及企事业单位和其他经济组织、社会组织从事会计、出纳工作2年以上的经历。
下列人员不得报考：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及违反计划生育政策的人员。
三、报考办法
（一）方式、时间和地点
采取现场报名方式，报名时间为2014年6月3日上午8：00至6月9日下午17：00止，地点设区人社局事业单位人事管理股。
（二）报考要求
1、每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员须提供本人有效身份证、国家承认的学历毕业证书（高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表）原件和复印件、近期免冠同底一寸彩照2张及其他需要提供的材料。
2、报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。
（三）笔试最低开考比例
每个岗位招聘计划数与实际报考人数的比例不得小于1：3。达不到最低开考比例的，经怀化市人社局批准，取消或相应核减招聘计划数。
四、考试
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的有关规定，教育系统事业单位招聘职位采取笔试加试教方式进行，其他事业单位招聘职位采取笔试加面试的方式进行。
（一）笔试
1、笔试内容：《公共基础知识》和《申论》两科一套试题（其中公共基础知识占70%，申论占30%）。
2、笔试时间：2014年6月14日上午8：30至11:00。
3、笔试地点：洪江区第一中学。
（二）面试（试教）
1、根据笔试总成绩按从高到低的顺序，按1：2的比例确定参加面试（试教）的人选。除东方红小学、区幼儿园招聘岗位采取试教方式进行外，其他招聘岗位采取面试方式进行。
2、面试（试教）时间、地点另行确定。
3、面试采取结构化面试方式进行。
4、试教采取模拟授课方式进行。
5、对参加面试（试教）的人员未达到面试比例且未形成竞争的，面试对象可按实际人数确定，但报考人员的面试成绩应不低于当场（同一套面试或试教题本）面试的平均分。
（三）成绩合成
1、笔试（公共基础知识和申论考试）成绩满分为100分，按从高分到低分的顺序排名。
2、面试（试教）成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占50%、面试（试教）成绩占50%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
3、考试综合成绩计算公式：综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试（试教）、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
五、体检和考察
1、面试（试教）结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序排名，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检和考察人选。
2、体检和考察参照公务员考试录用的标准进行（体检费用由考生负责）。
3、如有报考人员在体检、考察等方面不合格或中途放弃等情况，原则上不进行递补。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单报区公开招聘工作领导小组批准后，确定人员分配方案，在洪江区公众信息网上和洪江区电视台公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、学历、毕业院校和聘用单位，同时公布举报电话，公示期为7个工作日。
公示无异议的，按《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订最低服务年限3年的聘用合同。聘用人员在洪江区内服务年限不少于5年。
七、考务费
按照物价部门核定的标准，收取100元/人的考务费。
八、其他事项
本次公开招聘工作于2014年9月底前完成。未尽事宜由洪江区公开招聘工作领导小组研究决定；相关政策由洪江区人力资源和社会保障局负责解释；洪江区纪委负责全程监督。
咨询电话：7623812，监督电话：7623178。
附：2014年洪江区公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表.xls
洪江区人力资源和社会保障局
洪江区机构编制委员会办公室
二0一四年五月九日
来源网址：http://www.hhrsks.com/index.php?news-view.html&id=1010
