怀化日报社公开招聘工作人员方案
怀化日报社系正处级差额拨款事业单位。因工作需要，经市编委、市人社局和上级主管部门批准，面向社会公开招聘工作人员。现将具体事项公告如下：
公开招聘10名工作人员，其中记者8名，网络程序员2名。
面向全国，户籍不限。
1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，热爱新闻事业，思想品行好，敬业精神强。
2、具有大学本科毕业（含本科）以上学历。报考记者岗位的人员专业要求是新闻学、传播学、编辑出版学、汉语言文学、汉语言（持有国家新闻出版总署统一发放记者证的人员可不限专业）；报考网络程序员岗位的人员专业要求是计算机科学与技术、网络工程、软件工程。
3、1979年1月1日后出生。
4、组织观念强，服从组织安排，遵守劳动纪律和各项规章制度。
5、身体健康，能正常工作(参照公务员录用体检标准)。
6、凡有下列情况之一者，不得报考：
①受过刑事处罚或被开除公职的;
②有违法、违纪行为正在接受立案审查的;
③违反计划生育法律法规的;
④法律和其它政策文件规定不得招聘到国家机关及事业单位工作的其他情形。
公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、确定拟进编人选手续等程序进行，由怀化日报社在市纪委、市委宣传部、市编办、市人社局的指导监督下具体组织实施。
1、报名。招聘公告分别在怀化人事考试网、怀化机构编制网、怀化日报等媒体发布，在怀化日报社人事科登记报名。报名采取个人自荐等形式进行，每位报考人员限报一个职位。开考比例不低于1∶3，达不到开考比例的经报社党组研究报市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例或核减相应招聘计划。
2、资格审查。对报考人员的身份、学历等进行资格审查。资格审查合格后，对符合条件的人员发放准考证。
3、考试。通过资格审查的人员收到通知后统一参加考试，考试分为笔试和面试，各为100分。考试按笔试60%、面试40%取综合成绩，综合成绩相同的以笔试成绩高低排名。
（1）笔试。采取闭卷方式。
记者:新闻实践写作。
网络程序员：
基本知识：计算机网络基本知识及计算机网络程序编写知识。
‚编程能力：编写网络程序。
（2）面试。根据笔试成绩从高到低顺序，按1：3的比例确定参加面试人员名单，笔试入围最后一名成绩出现并列，同时进入面试。记者岗位面试重点测试应聘人员的专业综合素质及能力，网络程序员岗位面试重点测试应聘人员的实际操作能力。
4、体检。笔试、面试结束后，根据综合成绩排名，按计划1:1的比例确定体检人员。体检中出现不符合录用标准者，按综合成绩依次递补，递补不超过两次。
5、考察。体检合格者为考察对象，由怀化日报社按相关规定组织考察，发现弄虚作假者取消应聘资格。
6、公示。考试、体检和考察合格后，确定拟选聘人员名单，并在怀化日报上进行公示，公示期为7个工作日。
7、进编。公示结束后，按程序办理人员进编手续。
8、监督。招聘全程全方位接受市纪委、市委宣传部、市编办、市人社局的指导监督。
1、报名时间：11月26日起至11月30日。
2、报名地点：怀化日报社人事科。
3、报名所需资料：
（1）填写《怀化日报社公招、聘用人员报名表》（一式两份）。
（2）本人身份证、学历证书原件及复印件（一式一份）和近期1寸免冠照片3张。
4、考试时间待报名结束后另行通知。
1、参加招聘人员要严格遵守组织人事工作纪律，如违反有关规定或弄虚作假，一经查实，取消其参考资格，并按有关规定严肃处理。
2、本次公告和报名登记表等资料及公示，请登录:
怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）
怀化机构编制网(http://www.hhbb.gov.cn)
3、报名咨询电话：2714092
报名咨询人：陈素萍贺娟邓青梅
怀化日报社
2014年11月17日
