怀化学院2011年学生辅导员招聘办法
为加强我院学生辅导员队伍，确保学生辅导员招聘工作顺利进行，公平、公正、公开地选拔优秀人才，特制定本招聘办法。
一、面试时间
2011年1月10日。
二、招聘人数
招聘计划数4人（含心理咨询师1人）。
三、应聘人员条件
1981年7月1日（含）后出生具有学历学位的硕士研究生，中共党员，热爱学生工作，有较强的组织和管理能力，身心健康。在校期间担任过院系主要学生干部者优先。
四、面试考核内容
笔试、无领导小组讨论、才艺展示和面试问答四部分。
五、考核方法
1、笔试：题型――申论（统一命题），时间――60分钟，应聘者独立完成。
2、无领导小组讨论：案例分析――应聘者分成小组对给定案例进行分析，每人发言限5分钟以内。每小组推选出小组主发言人和副发言人各1人代表本小组总结陈述，其中主发言人发言时间为5分钟，副发言人发言时间为3分钟。其余人员书面报告各自的认识和观点。
3、面试问答：应聘者随机抽取2个试题回答，时间控制在5分钟，然后再回答评委提问。
4、才艺展示：应聘者在5分钟时间内展示自己的特长。（主要展示体育类、语言歌舞器乐类、书画类才艺）
六、计分排名
按百分制打分，合计笔试（25%）、无领导小组讨论（30%）、面试问答（35%）、才艺展示（10%）4部分测试成绩排列名次。
七、录用
排名名单经监审和招聘领导小组审议确定后上报校党委。校党委会研究决定后，由人事处与应聘者签订就业协议。
进人程序及工作安排：
一、求职人员将电子版求职材料发送至怀化学院人才招聘专用邮箱 hhxyrsc001@163.com，邮件主题栏须按照"姓名 专业 学历 应聘岗位"的顺序填写信息；纸质简历直接寄至"湖南省怀化市迎丰东路612号怀化学院人事处"。对于应聘学生辅导员的求职人员我校只接受纸质简历，不接受其电子简历。
二、用人单位提前5-7天通知面试人员参加面试。
三、招聘面试工作集中安排在2011年1月4日-10日、2011年3月7日-3月11日、2011年4月11日-4月15日、2010年6月6日-6月 10日四个时间段进行，对于因特殊情况不能在规定时间内参加面试的优秀博士，经申请同意后可单独安排时间面试。学生辅导员面试时间及具体办法另行通知。
四、面试工作由各用人单位具体负责组织，人事处及业务主管部门参加。各用人单位制定专业考核方案并在面试前报人事处。由纪监部门监督执行。
五、根据面试情况，当场确定求职人员面试排名。对于拟引进的人选，用人单位填写"怀化学院人才招聘审批表"，在业务主管部门签署意见后连同求职者本人的简历及附件材料交人事处，由人事处审核后报校党委会研究。
六、人事处将校党委会通过的拟引进人员名单通知各用人单位及求职者本人。
七、拟引进人员在接到通知后办理有关手续：
（一）应届毕业生：10天内将就业协议书寄至怀化学院人事处李小海老师处并签订有关引进协议；
（二）往届毕业生及调动人员：在接到怀化学院商调函15天内将本人档案通过机要方式寄至怀化学院人事处，经审核合格后签订引进协议并办理正式调动手续。
八、引进人员于2011年7月1日至15日经体检合格后办理报到手续。
怀化学院人事处
