芷江侗族自治县2012年公开招聘湖南红网
芷江分站工作人员简章
因工作需要，芷江侗族自治县红网分站公开招聘3名工作人员，经县委、政府同意，并报请怀化市人力资源和社会保障局批准，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及职数
新闻采编工作人员2名，网络管理工作人员1名。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱党的宣传事业。
2、遵纪守法、品行端正，具备正常履行职责的身体条件。
3、招聘新闻采编工作人员应具有全日制新闻或汉语言文学、文秘专业专科及以上学历，招聘网络管理工作人员应具有全日制计算机或信息工程专业专科及以上学历，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
4、芷江籍户口。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
三、招聘原则
1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
2、实行笔试、面试和考核相结合的原则。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
（1）报名时间：2012年3月2日至3月12日(星期六、星期日休息不予报名)
（2）报名地点：县人社局事业单位管理股。联系电话：0745—6851351。
（3）报名时需持本人身份证、户口簿、学历证（应届毕业生持《毕业生就业推荐表》）原件及复印件。
（4）县招聘领导小组办公室负责对报考者进行资格审查。
（5）报名时填写《报名登记表》，交本人近期正面免冠同底一寸照片2张。
（6）报考比例应达到1:3以上方可开考，达不到开考比例1:3的，经招考工作领导小组研究同意后，方可开考。
（二）笔试（占70%）
1、笔试时间：2012年3月21日上午。
2、笔试地点：芷江党校
3、笔试内容：新闻采编工作人员职位考新闻采编理论基础知识和新闻写作两科；网络管理工作人员职位考计算机基础知识及网站的管理与维护和新闻写作两科。
4、笔试的有关规定及要求，按《考务细则》执行。
（三）面试（占30%）
1、面试人选，在报考同一职位人员中根据笔试成绩排名由高分到低分按拟聘人数1:2的比例确定。面试采用结构化面试方式进行。
2、面试时间、地点及具体事项另行通知。
（四）成绩合成
1、笔试: 新闻采编工作人员职位（新闻采编理论基础知识、新闻写作）两科成绩满分各为100分。按新闻采编理论基础知识成绩占60%、新闻写作成绩占40%的比例合成笔试成绩（保留小数点后两位数）；网络管理工作人员职位（计算机基础知识及网站的管理与维护、新闻写作）两科成绩满分各为100分。按计算机基础知识及网站的管理与维护成绩占60%、新闻写作成绩占40%的比例合成笔试成绩（保留小数点后两位数）。笔试成绩合成后，按从高分到低分的顺序排名，笔试成绩相同的，新闻采编工作人员职位的按新闻采编理论基础知识成绩排名；网络管理工作人员职位的按计算机基础知识及网站的管理与维护成绩排名。
2、面试成绩满分为100分。面试结束后，同一职位按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
（五）体检
根据综合成绩排名按招聘计划数等额确定体检对象，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。参加体检人员需携身份证、准考证到临时指定医院集中体检，体检费用自理。不按时参加体检者视为放弃资格，体检有不合格的，按综合成绩排名依次递补，递补不得超过两次。
（六）考核
体检合格人员作为考核对象，对考核对象进行资格、政治思想表现、遵纪守法表现、道德品质表现和日常学习工作情况等方面考核。
（七）公示
笔试、面试、体检、考核等结果（或相应的合格人员名单）将公示在芷江公众信息网上和县人社局事业单位管理股门口墙上，公示时间为7个工作日。
（八）报批
将拟聘人员名单报县招聘工作领导小组审批。
（九）办理聘用手续
拟聘人员名单公示一周后，办理聘用手续。
五、聘用人员待遇
1、聘用人员编制属于事业编制，凡被聘用的人员实行聘期合同管理，工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。
2、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事项
1、县人力资源和社会保障局、县监察局、县编办、用人单位有关人员参与招聘的全过程。
2、严格遵守公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。举报电话：0745—6851351
3、其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。
芷江侗族自治县招聘工作领导小组办公室
二0一二年二月二十三日
