新晃侗族自治县2012年公开招聘计划生育技术服务员简章
一、招聘计划及要求
计划生育技术服务员7名；要求：女性，户籍不限，医卫类临床专业大专以上学历，具备执业助理医师以上资格，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），能熟练操作电脑并掌握电脑运用程序。
二、报聘条件
(一) 遵守国家法律法规；
(二) 具有良好的品行，年满18周岁；
(三) 具有正常履行职责的身体条件；
(四) 被聘用人员需在新晃工作满5年后方可调离；
(五) 符合招聘职位所需资格条件。凡被刑事处罚的或开除公职的人员以及在我县公开招聘中被人事部门认定有舞弊行为的人员，均不得报名。
三、报名与资格审查
（一）报名时间：2012年5月21日－2012年6月1日。
（二）报名地点：新晃县人事局人才交流服务中心。
（三）报考者需持本人正式有效身份证（身份证在办理之中的需持公安局户证股证明）、毕业证和职业资格证原件及复印件报名。
（四）报名时，根据报考条件，对报考人员进行资格审查，符合报聘条件者，填写报名登记表，交本人近期同底正面免冠半身一寸照片2张，并交纳报名考务费。
四、招聘工作程序
公布招聘简章—报名及资格审查—笔试（闭卷）—面试—体检—考察—公示—聘用审批。
五、笔试
（一）笔试时间定于2012年6月11日。
1、笔试考综合基础知识、专业知识两项科目（合为一套试卷）。按综合基础知识、专业知识分别占30%、70%的比例出题，满分100分。
(1)综合基础知识含《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、政治、时事、法律等；
(2)专业知识考临床专业知识，考试范围为《2011年国家执业医师资格考试—临床助理医师考试指南》书籍内容。
2、考试时限为120分钟。
（二）招聘计划与报考人数的开考比例不得小于1:3，达不到比例的，经市人社局批准，调整招聘计划和适当降低开考比例。
(三) 本次考试综合基础知识部分无指定参考复习用书。
六、面试
(一) 面试人选：根据聘用指标与笔试成绩从高分到低分排名（笔试成绩相同的，按专业知识成绩从高分到低分排名）；按招聘计划1:2的比例确定。
(二) 面试方式、时间及内容：面试采取现场电脑实际操作考核，面试时间为2012年6月20日，面试成绩按满分100分计算。
七、体检
(一) 面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成考试总成绩，分值100分。笔试成绩占50％，面试成绩占50％，体检人选根据聘用指标与考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分排名；笔试成绩相同的，按专业知识成绩由高分到低分排名）按1：1的比例确定。体检参照省人事厅、卫生厅《印发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》进行。总体上把握三大原则：①无传染性疾病；②无重大疾病；③身体缺陷不影响聘用职位所从事的工作；体检不合格的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补次数不能超过两次。
(二) 体检时间：定于2012年7月上旬，具体时间另行通知。
八、考察
(一) 考察（政审）人选依据聘用指标与考试总成绩（从高分到低分）等额确定。初聘人员因体检、政审不合格，导致某招聘职位指标未能聘满的，则从该职位参考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(二) 考察时间：定于2012年7月中旬。
九、公示
(一) 笔试、面试、体检、考察等结果将在县城广告宣传栏、县人事局的政务公开栏内分别予以公示。
(二) 确定拟聘用人员后，进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限7个工作日，举报者要以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证据（匿名举报不予受理），公示后没有反映或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难以查实或难以确定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(三) 公示时间：定于2012年7月下旬。
(四) 设立招考录用监督小组，由县组织部、县监察局、县人事局、县计生局等单位人员组成，欢迎社会各界予以监督。
单 位 监督员 联系电话
县监察局 胡庆华 6225116
县委组织部 舒中美 6222555
县人事局 杨明周 6228910
县计生局 吴军良 6222897
十、录聘审批
考核合格者确定为拟聘人员，报县招聘工作领导小组审定后按程序办理编制人事手续。
新晃侗族自治县公开招聘事业单位
工作人员领导小组办公室
二○一二年五月十七日
