怀化市政府办公室公开选调工作人员的公告
根据工作需要，经市直相关部门同意，市政府办公室拟面向全市公开选调一批工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及人数
1、市政府办公室(市政府研究室)工作人员3名；
2、市信访局工作人员4名(其中文秘2名，接访2名)；
3、市地震局文秘工作人员1名；
4、市爱国卫生委员会办公室文秘工作人员1名（限男性）。
二、选调范围及对象
全市各级党政机关、事业单位具有公务员身份或参照公务员管理的工作人员
二、选调对象的基本条件
1、思想政治素质好，有较强的事业心、责任感和敬业精神；遵纪守法，品行端正，现实表现好；
2、具备较强的文字综合及组织协调能力；
3、必须具备公务员或参照公务员管理身份，具有在相应岗位两年以上工作经历，行政职务正科（含正科）以下，大学本科（含本科）以上学历，年龄30岁以下(1982年3月31日以后出生)。
4、市信访局、市地震局选调人员和报考市政府研究室岗位的县(市、区)两办两室人员年龄放宽到35岁以下(1977年12月31日以后出生，其中市信访局接访人员须乡镇基层2年以上工作经历)；
5、身体健康。
四、选调程序和方法
（一）报名。采取组织推荐和个人报名相结合的方式。考生免费报名。报名地点：市政府办政工科（联系电话：2716516、2717180）。报名截止时间：2012年7月13日。报名时，报考人员须提供本人学历证书、有效身份证原件，公务员登记表或参照公务员管理登记表复印件，近期免冠同底1寸照片2张及个人撰写的材料文章。
（二）资格审查。报考者须如实填写《报名表》，不得弄虚作假，一经发现，取消考试或录用资格。报名工作结束后，对报名者进行资格审查，报选调领导小组审定。合格者电话通知。
（三）笔试
笔试以百分制计分，采取闭卷方式，内容为文字综合考试，笔试成绩占考试总成绩的70%（其中市信访局2名接访人员笔试成绩占50%）。
（四）面试
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试对象进入面试。面试中出现放弃者，按笔试成绩依次递补。面试由市政府办公室会同相关部门组织进行。采用结构化面谈的方法进行，满分为100分，面试成绩占考试总成绩的30%（其中市信访局2名接访人员面试成绩占50%)，面试顺序在面试前抽签决定。
（五）体检
笔试、面试结束后，按笔试成绩70%、面试成绩30%的比例合成考试总成绩[总成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%]（其中市信访局接访工作人员考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%），等额确定体检对象。体检标准参照全省公务员招考的体检标准执行。
（六）考察对象确定
体检合格者确定为考察对象，由市政府办公室按相关规定组织考察。
（七）确定拟调人选、公示和录用
由市政府办公室党组研究确定拟选调人选（市信访局选调人员由市信访局党组研究确定），经公示7个工作日无异议者，试用三个月。试用期满且考核合格者，报市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室等部门办理调动手续。试用期间考核不合格者，不予调动，退回原单位。
五、其他事项
1、因体检、考察不合格所空缺名额，按总成绩依次递补。
2、调入人员的原行政职务不保留，行政职级按报名时的行政职级确认，在选调过程中晋升的职级不予认可。
3、选调各阶段的工作完成后，均在怀化市政府门户网站、怀化人事考试网、怀化机构编制网公示，公布相应的合格人员名单，并接受考生与各界的监督。
怀化市人民政府办公室
二〇一二年七月四日
