怀化市规划局公开选调工作人员公告
根据工作需要，经研究并报请相关部门同意，我局拟在全国范围内公开选调工作人员1名，现公告如下。
一、选调岗位及名额
市规划局办公室工作人员1名。
二、选调原则
1、坚持“公开、公平、公正”的原则；
2、坚持品学兼优、德才兼备、专业对口的原则；
3、坚持考试与考核结合、择优选调的原则。
三、选调人员基本条件
1、拥护党的领导、热爱祖国、热爱城市规划事业；
2、遵守国家法律、法规，遵守职业道德；
3、学历要求：必须具备选调职位专业本科（学士）以上学历；
4、年龄要求：30岁以下，1983年1月1日以后出生。
5、工作经验：具有5年以上的规划工作经历，且具有很强的文字综合水平。
6、年度考核均为称职及以上等次。
7、具有公务员（或参照公务员管理）身份，主任科员以下职级。
四、具体岗位要求
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选调单位 |
选调职位 |
数量 |
编制性质 |
最高年龄要求 |
最低学历要求 |
专业要求 |
工作经历要求 |
其它要求 |
选调范围 |
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市规划局 |
办公室工作人员 |
1 |
行政 |
30岁（1983年1月1日以后出生） |
本科 |
城乡规划相关专业 |
具备5年以上规划实践工作经验 |
具备公务员身份，有很强的文字综合水平 |
全国 |
五、选调程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察与讨论决定、公布结果等程序进行。
1、报名：
（1）报名时所需资料：①本人身份证、学历证书原件及复印件，近期同底免冠1寸彩照2张（含电子版）；②加盖公务员主管部门公章的公务员登记表复印件；③《怀化市规划局选调工作人员报名登记表》（见附件）一式二份。
（2）报名时间及地点： 2013年11月20日至12月5日持本人相关资料到市规划局人事科报名，外地应考人员可通过网络报名。联系电话：0745—2719537，邮箱：519346955@99.com。
2、资格审查：市规划局负责对报考人员进行资格审查。经资格审查合格的报考人员开考比例为1：5以上，未达到1：5开考比例的，经市公务员主管部门批准，降低开考比例或取消该职位。
3、组织考试：采取笔试和面试相结合的办法进行。
（1）笔试：命题以本市规划知识、规划相关基础知识（各占50%）为主，采取闭卷考试的办法，笔试成绩占综合成绩的50%。笔试具体时间另行通知。
（2）面试：面试对象根据笔试的总成绩按1：3的比例依次确定，面试成绩占综合成绩的50%。面试具体时间另行通知。
4、考核与体检：笔试与面试结束后，考核对象的确定，按综合成绩从高分到低分，并按岗位招聘计划等额确定；体检按公务员录用通用体检标准执行，体检不合格者，一票否决，不能参加考核。
5、根据考核结果，进行择优录取，拟定选调人员名单，并对拟选调人员进行公示（公示期一般为7天），公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门审批备案后办理调动和任职手续。
6、选调人员试用期三个月（试用期间原单位不得解除其工作关系），试用合格后办理相关选调手续。
怀化市规划局
2013年11月19日
来源网址：http://www.hhbb.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=894
