湖南省知识产权局所属事业单位公开招聘方案
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我局所属事业单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
公开招聘工作在省人力资源社会保障厅的指导监督下，省知识产权局成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设省知识产权局人事与对外合作处，负责协调、组织公开招聘工作。省纪委驻科技厅纪检组全程监督。
坚持公开、平等、竞争、择扰的原则。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源社会保障厅网站（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南省知识产权局网站（http://www.hnipo.gov.cn面向社会公开发布。
（二）报名时间、方式及要求
1、报名时间：2017年6月27日至2017年7月5日17时止。
2、报名方式：采取网上报名的方式。
请应聘人员登录（http://bm.hnrcsc.com/bm/）报名系统按照应聘岗位对岗报名。请应聘人员仔细阅读招聘条件，按有关要求填写本人的报名信息。提交的信息必须真实、有效。如有弄虚作假的，即取消应聘资格。每名应聘人员只能填报一个岗位。
（三）资格审查
资格审查分为初审和复审。资格初审。依据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在湖南省知识产权局网站公示。通过资格初审的人员请自行在（http://bm.hnrcsc.com/bm/）报名端口打印准考证。打印准考证时间为2017年7月12日至7月14日17时止。
资格复审。笔试结束后，按照应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定参加复审人员名单，通过资格复审人员参加面试考试。资格复审不合格或放弃资格的，按应聘同一岗位笔试成绩排名先后依次等额递补。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，取消或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识。笔试采取闭卷的方式。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员，面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力等。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩出现并列的以笔试成绩为准）排名先后，按1:1的比例等额确定体检人选。体检参照公务员体检标准执行。体检合格者进入考察环节。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等情况。并对资格条件进行复查。
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核。经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅门户网站、湖南省知识产权局网站公示七个工作日。
公示无异议后，办理聘用手续（有工作单位的被聘人员须与原单位解除人事<劳动>关系并取得证明，用人单位凭其解除人事<劳动>关系证明向原单位函调本人档案）。按相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。
咨询电话：0731-88860919（省知识产权局人事与对外合作处）
监督电话：0731-88988820（省纪委驻科技厅纪检组）
附件：湖南省知识产权局所属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南省知识产权局
2017年6月16日
