2010年衡阳耒阳市事业单位招聘专业技术人员公告

　　根据省市有关文件精神，为了切实强化基层公共就业和社会保障服务平台建设，加强医疗卫生队伍建设，切实解决并满足广大人民群众的就业和医疗需求，经市委、市政府同意面向社会公开招聘166名事业单位工作人员。现就公开招聘工作公告如下：

一、招聘职位及职数

市人社局基层公共就业和社会保障服务平台社会保障协理员、社会保障协理员网络管理70名；市卫生系统人民医院、中医院、乡镇卫生院等招聘医生和护士90名，疾病预防控制中心影像医师、公卫检验师2名；市社会福利中心医师和教师4名。共计166名。

二、招聘对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）政治合格，品行良好；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具有耒阳户籍，年龄一般为18至35周岁，即（1976年1月1日至1993年1月1日期间出生）；

（六）卫生局系统所有职位报考人员要求是非卫生系统在职职工。具体资格条件详见《2010年耒阳市公开招聘人社局系统、卫生系统等事业单位专业技术人员职位资格条件表》。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过耒阳电视台、耒阳市政府公众信息网、耒阳党建网、耒阳人事人才信息网( http://www.hnlyrs.gov.cn)等媒体向社会发布公告。

（二）报名

1、报名时间：2010年12月15日至12月20日（周六、周日照常上班）

2、报名地点：报考市人社局基层及市社会福利中心的报名地点设在耒阳市人力资源和劳动保障局（原人事局院内）；报考卫生局系统的报名地点设在市卫生局。

3、报名要求：报考人员需提供本人学历证、户口簿、有效身份证和近期免冠同底一寸照片3张，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。每名考生只能报考一个职位。报考劳动保障协理员1职位的在职人员及报考社会福利中心医师、教师职位的需提供相关证明。报考费按湘价费[2002]281号文件规定，每人收取报名考务费120元。

每个职位聘用计划数与报考人数的开考比例原则上不得小于1:3（社会保障协理员3、影像和检验专业最低开考比例为1:2），达不到比例的，相应调整聘用计划数。公开报考后达不到开考比例的职位是否开考，由市招聘办会同有关单位商定后，报市招聘领导小组研究决定。

（三）资格审查

报考者须如实填写《报名登记表》，不得弄虚作假，一经发现有弄虚作假行为者，取消其考试或录取资格。报名时，由市招聘办对报名者进行资格初审，初审合格的，准予报名。报名工作结束后，由市招聘办对报考者进行资格复查，合格者发给准考证。考生凭《领取准考证通知单》到报名点领取准考证。

（四）笔试

1、笔试时间：

2011年1月8日上午9:00-11:00

笔试地点见准考证。

2、笔试科目和内容：考试共分两大类进行，即：公共保障服务类、医疗卫生类。两大类职位笔试均考两科，公共知识和专业知识（一套试卷）。①公共保障服务类：报考劳动保障协理员网络管理职位的公共知识考文化基础知识和相关法律法规常识，专业知识考计算机基础、网络管理等相关知识；报考劳动保障协理员职位的公共知识考文化基础知识，专业知识考人力资源和社会保障相关法律法规及相关专业知识；报考社会福利院教师职位的公共知识考文化基础知识，专业知识考民政相关法律法规和相关专业知识。公共知识占40%，专业知识占60%。②医疗卫生类（含社会福利院医师职位）：考公共医学基础知识和相关专业知识。公共医学基础知识占40%；相关专业知识占60%。笔试总分为100分，笔试时限为120分钟。

3、笔试工作的组考：分职位类别，按专业学科由市招聘办统一组织命题制卷，统一组织考试，统一阅卷评分。

4、成绩查询：考生可通过耒阳人事人才信息网、耒阳党建网、耒阳市政府公众网等网站查询笔试成绩。自笔试成绩公布之日起三天内，需要查分的考生可到市招聘办申请办理查分手续。查分范围限于有无漏评、漏登，计分、登分是否准确等。查分收费标准按省里有关规定执行。

（五）技能操作考试

报考护理专业人员参加技能操作考试，满分为100分。

根据笔试成绩由高分到低分按聘用计划人数1:2的比例确定参加技能操作考试人员。由相关学者和专业人员组成考试评委会，制定考试评分细则，考试评委会由5－7人组成，现场操作，评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取有效评委的平均分为技能操作考试最后得分。

（六）面试

1、面试时间、地点另行通知（见面试通知单）。

2、面试工作由市招聘办会同相关单位统一组织实施。参加面试人选：报考公共保障服务类的考生由报考同一职位人员中根据笔试成绩由高分到低分按计划聘用人数1:3的比例确定。报考医疗卫生类护理专业的考生根据笔试和技能操作考试的总成绩（笔试成绩占50%，技能操作考试成绩占30%），由高分到低分按计划聘用人数1:1.5的比例确定参加面试人员；临床医疗专业根据笔试考试的总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1:2的比例确定参加面试人员。

3、面试方法采用结构化面谈的方式进行，面试时限为10分钟，满分为100分。报考社会保障协理员网络管理职位的，需加试电脑实际操作，占面试成绩的40%。

笔试、技能操作考试、面试和综合成绩均保留小数点后两位数。

（七）体检

面试结束后，公共保障服务类按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩；医疗卫生类护理专业按笔试成绩占50％、技能操作考试成绩占30％、面试成绩占20％的比例合成考试综合成绩，临床医疗专业按笔试成绩占70％、面试成绩占30％的比例合成考试综合成绩。根据考试综合成绩从高分到低分按招聘职位数等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分依次排名。如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补。递补次数不超过两次。体检费用由考生自行负担。

体检工作按国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知》（人社部发[2010]19号文件实施。

（八）考核

体检合格人员为考核对象。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。考核工作由市招聘办会同有关单位具体组织实施。考核若出现不合格的，则以报考同一职位人员的考试综合成绩为序，从高分到低分依次递补。有下列行为之一者视为考核不合格：

（1）组织、参与非法组织，或从事其他非法活动的；

（2）违反计划生育政策的；

（3）违反《治安管理处罚法》，受到过罚款处罚的；

（4）受到过没收非法所得、没收非法财物以上行政处罚或刑事处罚的；

（5）不符合招考公告中规定的报考条件的；

（6）有其他不符合聘用条件的。

（九）公示

笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。举报电话：0734-4354018(市人社局)   0734-4341883(市卫生局)。

（十）审批聘用

公示合格者由聘用单位呈报并填写有关审批表格，连同拟聘人员的人事档案、考察材料等由市招聘办汇总初审后报市招聘事业单位工作人员领导小组审定同意，确定聘用资格。由市编办办理列编手续（市人社局基层公共就业和社会保障服务平台、市疾病预防控制中心、市社会福利中心等职位列全额事业编。卫生系统人民医院、中医院、乡镇卫生院等职位列差额事业编）。到市人社局和用人单位签订聘用合同、办理人事代理手续。新聘人员一律实行聘用制，试用期为一年，试用期内考核不合格者，取消聘用合同，回原单位安置或自主择业。

此方案由耒阳市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定并发布公告。

耒阳市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室

2010年12月1日

附：《2010年耒阳市公开招聘人社局系统、卫生系统等事业单位专业技术人员职位资格条件表》

注： 
1、报考社会保障协理员2职位的13个乡镇为：沙明、长坪、太坪、磨形、马水、洲陂、亮源、大和圩、坛下、上架、黄市、肥田、仁义。
2、报考社会保障协理员3职位的18个乡镇为：新市、遥田、大市、三都、夏塘、竹市、龙塘、大义、南阳、哲桥、小水、余庆、公平、导子、泗门洲、永济、东湖、南京。