湖南省常宁市2012年公开招考聘用事业单位工作人员简章
为规范事业单位招聘行为，逐步实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，提高人员素质，根据国办发【2002】35号、湘人发【2005】171号、衡办通【2006】21号、衡人社发【2011】84号文件精神，结合我市实际，决定于今年5-6月份面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。
一、招聘计划与程序
根据用人单位意见，经常宁市机关事业单位公开招考工作领导小组研究同意，报衡阳市人社局批准，确定本次共招聘事业单位工作人员41名。整个招聘工作在常宁市机关事业单位公开招考工作领导小组的领导和指导下，按照公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、考察、录取聘用等程序进行。
二、招聘原则
坚持凡进必考、凡进必聘、按需定员的原则；坚持公平、公正、公开的原则；坚持德才兼备和择优录聘的原则。
三、报名与资格审查
1、报名条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）除面向全衡阳市招聘的职位外，其他报考人员或配偶须具有常宁户口或父母具有常宁户口；
（4）身体健康；
（5）具备相应学历（国家承认）、专业等条件（详见招考计划与职位表）。
（6）报名截止2012年5月15日（公历），年龄在18周岁以上35周岁以下，招考计划与职位表规定的年龄以下。
2、招聘职位
（1）综合管理类
从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策、法律法规、规划的实施指导、监督检查工作以及从事事业单位内部管理工作的职位。
（2）专业技术类
从事事业单位的专业技术工作，对事业单位业务工作提供技术支持的职位。
3、报名方式、时间及地点
报名采取现场报名的方式；报名地点设常宁市人力资源和社会保障局六楼602室；报名时间定于2012年5月15日至2012年6月10日。
4、报名要求
每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时，报考人员须提供本人学历与学位证书、身份证和户口本原件及相关资格证书原件与复印件。报名人员提供的证书、资料必须真实有效。在职人员参加报考的，还应持原单位出具的证明。因时间原因，应届毕业生如未取得毕业证的，可由学校出具毕业证明。报名采取现场照相的方式，交报名费300元。
5、资格审查
按照职位要求和资格条件对报名者进行资格审查。原则上招聘职位和报考人数要达到1:3才能开考，不足比例由市机关事业单位公开招考工作领导小组决定是否开考。不开考职位的报考人员可改报其他职位。报考人选经资格审查合格后统一发给准考证，领取准考证时间另行通知。
四、考试内容、时间与地点
1、考试内容
（1）笔试：除人民医院13个职位需考《行政职业能力测验》和《专业》外，其它职位均考《行政职业能力测验》和《申论》。
（2）面试：参加面试的人选，在报考同一职位笔试合格的人员中根据笔试总成绩由高分到低分按计划录聘人数1:3的比例确定。
2、笔试时间和地点
考试时间：另定
考试地点：（详见准考证）
3、成绩合成
（1）笔试。《行测》、《申论》和《专业》成绩每科均为100分。由高分到低分排名，笔试总成绩相同的，则按《专业》和《申论》科目排名。
（2）面试。面试总分为100分。通过目测、回答问题等方式，了解每位参考人员的综合分析能力、语言表达能力及仪表形象等方面是否具备其应聘职位的基本条件和要求。面试时间和地点另行通知。
（3）成绩合成。
考专业的总成绩=[《行测》×10%+《专业》×60%+面试×30%]；
不考专业的总成绩=[《行测》+《申论》]÷2×60%+面试×40%。
五、体检
对拟聘人员参照《公务员录用体检办法》进行全面检查。体检人员比例为1：1。出现体检不合格的，按考试总成绩由高分到低分依次递补人员。
六、公示、考察
对体检合格定为考察对象的人员，按1：1比例进行公示。招考工作领导小组对考察对象的政治思想、专业水平及现实表现等方面进行全面考察。综治和计生实行一票否决。考察时间另行通知。凡在考察中出现不合格的按考试总成绩由高分到低分依次递补人员。
七、录取、聘用
1、对考试、体检、考察合格且公示没问题的人员，由市机关事业单位公开招考工作领导小组发出录聘通知书，到相关部门办理入编、聘用、起薪等手续。
2、用人单位按政策法规与聘用人员签订聘用合同，报市政府人社部门鉴证。
八、组织领导
公开招考聘用工作在市机关事业单位公开招考工作领导小组的领导下，由市人力资源和社会保障局负责组织实施。
（本简章由常宁市人力资源和社会保障局负责解释。）
咨询电话：0734-7249078
0734-7245408
常宁市人力资源和社会保障局
2012年5月8日
http://www.hnchangning.gov.cn/main/cnzw/zwxxgk/rsxx/gwkl/2a25327e-ac57-4dc1-a1d0-ba9936a3cf87.shtml
