株洲市林业局所属事业单位（市林科所）公开招聘林业财务会计实施方案
为进一步优化林业系统人才结构，根据《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》的要求，结合林业工作实际，面向社会公开招聘工作人员，制定本方案。
一、单位简介及组织领导
株洲市林业科学研究所（以下简称市林科所）为市林业局下属全额拨款的正科级事业单位。主要负责承担省、市林业研究课题；负责林业技术咨询、信息服务和林业实用技术的推广等工作。
本次招聘工作由市林业局党组领导下进行，具体工作由市林业局人事教育科负责。
二、招聘岗位、数量及要求
岗位名称：林业财务会计1名。要求：具有会计从业人员资格证，林业院校会计专业大学本科以上学历，熟悉林业业务知识，熟练掌握林业会计业务，35岁以下。
三、工作步骤
1、发布招聘公告
通过株洲市人力资源和社会保障局官方网站发布招聘公告（时间为7个工作日）。
2、报名及资格审查
采用现场报名方式。
报名时间：2012年7月9日-7月11日
报名地点：株洲市林业局人事教育科。地址：天元区嵩山路269号，联系电话：28895339。
报名要求：应聘人员报名时，须持本人有效身份证、毕业证及相关资料原件和复印件，近期免冠1寸彩照3张，填写《株洲市事业单位公开招聘人员报名表》（一式2份）。
会计专业技术岗位招聘人数与报考人数比例原则上达到1∶3。未达到比例原则上不开考，但特殊专业经招聘工作领导小组研究报请市人社局批准后可适当降低比例或缩减职数开考。资格审查由株洲市林业局人事教育科具体负责，市林业局纪检监察室参与。
3、笔试
笔试内容为综合会计理论和林业会计报表，满分为100分，占总成绩60%。
4、面试
按照招聘岗位与入围面试人员1：3的比例，由笔试成绩从高分到低分确定入围人员。面试内容包括：财务会计综合知识、以及职业道德、综合分析能力、应变能力等，满分100分，占总成绩40%。
5、体检
体检人数按综合成绩从高到低1∶l的比例确定，体检不合格者，依次递补。
6、考核
考核工作由市林业局人事教育科、纪检监察室组织，体检合格人员进入考核。考核主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，对考核对象的资格条件进行复查。
7、公示聘用
经市人社局资料复审后进行公示，公示无异议的拟聘用人员，办理录聘手续并签订聘用合同，确立人事关系，办理相关人事手续。
四、工作纪律与要求
1、公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，增强工作透明度，主动接受社会和舆论监督。
2、工作人员以及出卷、阅卷人员要严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；对违反纪律规定的，视情节轻重追究相关人员责任。
3、报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，违者一律取消聘用资格。
4、公开招聘工作由市纪委、市人社局进行全程监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假，徇私舞弊等违纪行为严肃查处。监督电话：0731-28680166（市纪委）、0731-28681083（市人社局）。
株洲市林业局
二〇一二年六月二十日
