衡阳县2012年公开招聘事业单位工作人员公告
为吸纳优秀人才充实衡阳县事业单位，满足事业发展和用人需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》有关规定，衡阳县决定组织实施2012年公开招聘事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
本次全县共计划招聘全额拨款事业单位工作人员15名。其中县纪委监察局财务监察所工作人员4名，县审计局经济责任审计中心工作人员3名，县审计局固定资产投资审计中心工作人员4名，县统计局统计数据管理中心工作人员4名。
信息发布：衡阳市人事人才网、衡阳县党政门户网、衡阳县新闻网、蒸水党建网、衡阳县广播电视台。
二、报名
(一)报考条件
1、基本条件
①遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的文化程度、专业知识、技能条件和适应岗位要求的身体条件;
②报考县审计局经济责任审计中心和固定资产投资审计中心岗位的，须取得国家二级以上计算机等级证书;
3具有湖南省户籍。
2、岗位条件
1县纪委监察局财务监察所岗位一2人。本科以上学历、学士以上学位、法律及相关专业毕业,年龄28周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
2县纪委监察局财务监察所岗位二1人。本科以上学历、学士以上学位、计算机及相关专业毕业，适合男性，年龄28周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
3县纪委监察局财务监察所岗位三1人。本科以上学历、学士以上学位、财会及相关专业毕业，适合男性，年龄28周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
4县审计局经济责任审计中心岗位3人。本科以上学历、学士以上学位，审计、财会、金融及相关专业毕业，年龄28周岁以下(1984年1月1日以后出生)。相关专业毕业生具有审计师、会计师职称的，年龄放宽到32周岁以下(1980年1月1日以后出生)、学历放宽到本科或全日制大专以上。
5县审计局固定资产投资审计中心岗位一1人。本科以上学历、学士以上学位，中文、计算机及相关专业毕业，年龄28周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
6县审计局固定资产投资审计中心岗位二2人。本科以上学历、学士以上学位、路桥及相关专业毕业，年龄28周岁以下(1984年1月1日以后出生)。相关专业毕业生具有路桥工程师、工程造价工程师职称的，年龄放宽到32周岁以下(1980年1月1日以后出生)、学历放宽到本科或全日制大专以上。
7县审计局固定资产投资审计中心岗位三1人。本科以上学历、学士以上学位、土建及相关专业毕业，年龄28周岁以下(1984年1月1日以后出生)。相关专业毕业生具有工程造价工程师职称的，年龄放宽到32周岁以下(1980年1月1日以后出生)、学历放宽到本科或全日制大专以上。
8县统计局统计数据管理中心岗位一2人。本科以上学历、学士以上学位、计算机及相关专业毕业，年龄28周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
9县统计局统计数据管理中心岗位二1人。本科以上学历、农学及相关专业毕业，年龄28周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
10县统计局统计数据管理中心岗位三1人。本科以上学历、统计及相关专业毕业，年龄28周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
3、下列人员不得报考：
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及有法律规定不能录用的其他情形，不得报名应聘。
(二)报名方式、时间、地点和要求等
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2012年10月15 日至10月19日(按正常作息时间)。
3、报名地点：衡阳县人事局三楼会议室。
4、报名要求：凡符合报名条件的须本人持国家承认的毕业文凭、学位证、身份证、户籍证等有效证件原件及复印件、近期1寸同底免冠正面半身照片3张报名。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。当招聘职数与报考人数之比达不到1：3时，相应削减招聘职数。
5、报名收费：每人收取200元报名费。
三、考试
(一)笔试
1、内容。笔试内容包括行政职业能力测验和申论两科。考试范围以《湖南省2012年公务员录用考试大纲》为准。
2、时间。笔试时间为2012年11月4日。上午9∶00-11∶00 行政职业能力测验;下午14∶30-17∶00 申论。
3、地点。见准考证。
(二)面试
根据笔试总成绩由高分到低分按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选，面试时间待定。
(三)成绩合成
1、笔试。(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成笔试总成绩。笔试总成绩分岗位按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合总成绩。综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
3、考试综合总成绩计算公式：综合总成绩=[(行测成绩+申论成绩)×50% ]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
四、体检
根据招聘计划，依据个人综合总成绩，由高分到低分按计划聘用人数等额(1：1)确定参加体检人数。体检出现不合格时，则根据个人综合总成绩由高分到低分依次递补。体检工作依据《公务员录用体检通用标准(试行)》实施，体检费用自理。
五、考核
体检结束后，把体检合格人员确定为考核对象，由县考聘办组织考核，就其德、能、勤、绩等方面进行全面考核，考核若有不合格者，则以个人综合总成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过两次。
六、公示
笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示。拟聘人员名单在衡阳县党政门户网、蒸水党建网 公示七个工作日，接受考生和社会各界的监督(县纪委监察局举报电话：6817578)，公示期结束后，不再递补。
七、聘用
根据考试、体检和考核的结果，由考聘领导小组确定聘用人员名单，由用人单位办理入编和聘用等相关手续，并依法签订聘用合同，试用期1年。
本公告解释权属衡阳县事业单位工作人员公开招聘工作领导小组办公室。
咨询电话：0734-6807935(衡阳县人事局公务员管理股)
0734-6827989(衡阳县委组织部干部二组)
附件：
《衡阳县2012年公开招聘事业单位工作人员报考专业范围界定》
衡阳县事业单位工作人员公开招聘工作领导小组
2012年9月27日
