2015年长沙市岳麓区公开招聘254名教师公告

3月31日—4月2日网报 来源：长沙岳麓区教育网　　长沙市岳麓区教育局　　 2015-04-01

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长沙市岳麓区2015年公开招聘中小学、幼儿园教师公告

根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，为落实人才兴教战略和名师工程，全面提升岳麓教育品牌，推进教育强区的建设，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师254名，特此公告。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及人数

本次共公开招聘中小学、幼儿园教师254名，分岗位组织招聘(具体岗位及人数见附件)。

三、人员管理

此次聘用的人员实行合同聘用制，试用期考核合格后，列入岳麓区财政全额拨款事业编制管理，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定(需达到岗位竞聘条件)，如该单位无对应职数，则高职低聘。

四、报考资格条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康。

2、具备相应层次和对应学科的教师资格证。

3、计算机应用能力达省一级水平或取得了计算机应用能力两个模块的合格证书。

4、普通话水平：语文、英语、音乐、幼儿园教师岗位普通话达二级甲等及以上水平，其他岗位普通话达二级乙等及以上水平。

5、学历水平：

(1)初中：

城区初中骨干教师岗位：应具备国家认可的大学本科及以上学历(第一学历为全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历)。

其它初中岗位：应具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历。

(2)小学岗位：应具备全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历。

(3)素质教育基地岗位: 应具备全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历。

(4)幼儿园岗位：应具备国家认可的大专及以上学历(第一学历为公办全日制普通中等师范学校及以上学历，并为学前教育专业)。

本次招考报名截止日前未取得相应毕业证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(2015届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生除外，此部分毕业生可在资格审查时凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但资格终审时须提供毕业证原件，否则取消录取资格)。在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2015届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招正规全日制学历。

6、其他：

(1)城区初中骨干教师岗位：现在中学任教;男性在40岁以下(1975年1月1日以后出生)，女性在35岁以下(1980年1月1日以后出生)，由省级教育行政部门授予的特级教师、由省级及以上教育行政部门授予的优秀教师年龄放宽5岁;同时还须具备下列条件之一：由区县级及以上教育行政部门授予的优秀教师;由区县级及以上教育行政部门认定的骨干教师;省示范性中学及主办中学的骨干教师;参加地市级及以上课堂教学竞赛获奖或所主持的科研课题在地市级及以上评优中获奖。

(2)其它中小学岗位招聘对象为2010年(含)以后毕业的全国普通高等学校计划内统招全日制应、往届毕业生。已在机关或事业单位正式入编就业人员不得报考。

(3)幼儿园及素质教育基地岗位限30岁以下(1985年1月1日以后出生)。

五、招聘程序和方式

1、发布简章

3月20日通过岳麓区政府网(http://www.yuelu.gov.cn/)、长沙市教育信息网(http://www.csedu.gov.cn/)、岳麓教育网(http://www.yljy.com/)向社会公布招聘简章。

2、网上报名

(1)本次全部采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：3月31日—4月2日共三天，每天8：30-17：00。请应聘者在规定时间内登陆岳麓教育网(http://www.yljy.com/)进行网上报名，每人限报一个岗位。报考人员须符合所报岗位的条件要求，报名时填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(2)打印准考证时间为4月14日、15日共两天，每天8：30-17：00。考生登陆岳麓教育网，输入身份证号以及密码，自行打印准考证。

(3)每个招聘岗位的报名人数与招聘计划数的比例须达到5：1方可开考，达不到此比例的，则取消或缩减该岗位招聘计划数。

3、笔试

(1)笔试时间：暂定为4月19日上午(星期日)(具体时间见准考证)。

(2)笔试地点：(见准考证)。

参加考试时，考生必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

(3)笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分。考生笔试总成绩按综合知识占30%、专业知识占70%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。

综合知识主要包括时事政治、教育法律法规以及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力等;专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为180分钟。

(4)笔试成绩可于4月27日登录岳麓教育网查询。

4、资格审查

(1)进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分确定，音乐岗位按聘用计划数1:5确定资格审查对象，城区小学语文、数学按聘用计划数1:2确定资格审查对象，其他各岗位按聘用计划数1:3确定资格审查对象。

(2)进入资格审查的人员名单及资格审查具体时间和地点于4 月30日在岳麓教育网予以公布。

(3)资格审查时间为5月5日一天，资格审查时需提供下列材料的原件和复印件：身份证、学历证书(应届毕业生可提供毕业生推荐表和就业协议书，资格终审时须提供《学历证书》原件，否则取消录取资格)、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证》(应届非师范类毕业生提供教育学、心理学、教师技能培训结业证以及教育教学基本素质和能力测试合格成绩单，资格终审时须提供《教师资格证》原件，否则取消录取资格)、未就业证明(指往届毕业生，由毕业学校就业办或人事档案托管的人才交流中心开具证明)。报考城区中学骨干教师岗位人员还需提供获奖证书、县区级教育行政主管人事部门提供的任教(职)经历证明及其他相关材料。

不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消试教(含面试)资格，在报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)。资格审查合格人员方能进入试教(含面试)环节。

区教育局负责资格审查的初审，区人力资源和社会保障局负责复审。

5、试教(含面试)

(1)试教(含面试)时间：5月10日(星期日)

(2)面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况;试教主要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力、课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。

(3)试教(含面试)地点和具体要求由区教师招聘工作领导小组办公室于5月7日在岳麓教育网公布。未按时参加试教(含面试)人员取消试教(含面试)资格。

(4)试教(含面试)满分为100分，75分为合格线，试教(含面试)总分低于合格线者不进入体检程序。试教(含面试)成绩当场公布。

(5)按笔试成绩占40%、试教(含面试)成绩占60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分按岗位招聘数等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定。体检入围人员名单于5月12日在岳麓教育网予以公布。

6、体检

体检参照公务员录用的体检标准和办法执行，由区教师招聘工作领导小组办公室组织实施，体检在区级以上综合医院进行。不按时参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现岗位空缺的，可在报考同一岗位且试教(含面试)成绩在合格线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)。

7、考察

(1)体检结束后，由区教师招聘工作领导小组办公室按规定对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时提交教师资格证、毕业证等原件进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

(2)当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到试教(含面试)合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩相同，则以试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

8、公示

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单报区教师公开招聘工作领导小组审定后在岳麓教育网予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理相关人事手续。