2015年岳阳经开区公开招聘45名中小学教师公告

8月4日—6日现报 来源：岳阳政府网站　　 gkz6　　 2015-07-27

岳阳经济技术开发区2015年公开招聘中小学教师公告

根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神，结合我区教育发展和学校工作需要，经工委研究并报市编办核准，决定面向社会公开招聘中小学教师45名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公正、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位

本次招聘计划为中小学教师45名，具体招聘职位详见《岳阳经济技术开发区2015年公开招聘教师岗位表》(附表1)。

三、报名条件

1.基本条件：应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，胜任教育教学工作;具有良好的身体素质和心理素质，仪表端正、口齿清楚、身体健康，无违反计划生育和其他违法违纪行为。

2.年龄条件：年龄在35周岁以下(1980年8月1日以后出生);取得了中级职称的在职在编教师年龄可放宽到40周岁以下(1975年8月1日以后出生)。

3.学历及资格条件：

初中教师岗位：具有全日制普通高校本科及以上学历;二级乙等及以上普通话水平测试等级证书(语文学科要求二级甲等及以上)、计算机应用水平等级考试合格证书(报考信息技术学科提供全国计算机信息高新技术考试合格证书)，初中及以上层次教师资格证，所学专业、教师资格证学科与报考岗位一致。长岭中学体育学科须为足球专业(限男性报考)。

小学教师岗位：具有全日制普通高校大专及以上学历;二级乙等及以上普通话水平测试等级证书(语文学科要求二级甲等及以上)、计算机应用水平等级考试合格证书(报考信息技术学科提供全国计算机信息高新技术考试合格证书)，小学及以上层次教师资格证。东城小学体育学科须为足球专业和篮球专业(限男性报考)，语文学科须为汉语言文学专业。报考信息技术、心理学、体育、东城小学语文学科要求所学专业、教师资格证学科与报考岗位一致。报考其他学科要求教师资格证学科与报考岗位一致。

年龄在35岁以上的在职在编教师报考，需提供所在单位出具的在职在编证明、中级职称资格证书原件及复印件。

报考考生如无法提供以上要求的证书及证明材料的原件，一律不予报考。

四、招聘程序

(一)组织报名

报名时间：2015年8月4日至8月6日，上午8：00-12：00，下午3：00-6：00。

报名地点：岳阳经济技术开发区东城小学。

报名资料：应聘人员须提供身份证、学历证、教师资格证、计算机应用水平等级考试合格证书(全国计算机信息高新技术考试合格证书)、普通话证的证件原件及复印件各1份，体育学科足球和篮球专业提供毕业院校出具的专业证明原件1份; 3张本人近期1寸同底免冠照片。应聘人员按不同类别从网上用A4纸下载并填写好《报名登记表》(附件2、3)。

报名要求：报名采取现场报名的方式。应聘人员报名时，应仔细阅读公告及相关职位的资格条件，根据自身的实际情况慎重、理性报考。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一经发现取消考试和聘用资格。今后三年内不准参加岳阳经济技术开发区的教师招聘。

资格审查：报名资格审查由区人事和教育部门联合进行。

准考证领取时间和地点：2015年8月10 日在岳阳经济技术开发区东城小学领取准考证(工作时间与报名时间相同)。

(二)招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位数。

1.笔试

笔试时间与地点：笔试地点及时间见准考证。

开考比例：报名人数与岗位招聘人数不低于5∶1，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数，并在原发布招聘公告的网站向社会发布变更公告。

笔试内容：主要测试教育学、教育心理学和写作能力。

笔试成绩：笔试总分值为100分，笔试成绩在招聘公告发布的网站公布。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线为同类别、同学科实考人数总成绩平均分的85%，未达到笔试最低合格分数线的取消面试资格，因此未达到面试入围比例的，取消或核减相应的招聘计划数。笔试成绩在原发布招聘公告的网站公布。

2.面试

面试时间与地点：面试时间与地点另行通知。

面试人员的确定：根据笔试成绩，按类别、分学科从高分到低分排名，按招聘人数1∶3的比例确定面试人员(如入围面试最后一名出现同分并列名次情况时，均参加面试)。

面试内容：应聘语文、数学、英语、体育、物理、地理、心理学、历史、生物、政治、化学学科岗位的面试采取上微型课和专业知识问答的形式，应聘音乐、美术、信息技术、体育学科足球、篮球专业岗位的面试采取上微型课和专业技能测试的形式。主要测试专业水平、实际教学能力、驾驭课堂的能力。

面试流程：所有参加面试人员抽签确定面试顺序，面试内容抽签确定，面试准备时间为30分钟，微型课的面试时间不超过10分钟，专业知识问答和专业技能测试时间不超过5分钟。

面试成绩：面试总分值为100分，上微型课占面试总成绩的70%，专业知识问答或专业技能测试占面试总成绩的30%，面试成绩当场公布。

3.综合成绩

计算公式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

同分优先处理办法：总成绩相同的，以面试成绩高者优先;笔试和面试成绩都相同时学历层次高者优先，学历层次再相同时，重新面试得分高者优先。

成绩公布：综合成绩于面试结束后第二个工作日在原发布招聘公告的网站公布。

4.考试要求

笔试、面试时，禁止携带资料及电子信息工具进入考场，发现违纪舞弊行为当场取消考试资格。面试专业技能测试的相关器具自备。

(三)体检

体检人员根据招聘考试综合成绩按类别、分学科从高到低排名，按招聘人员1∶1的比例确定，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

(四)考察

根据体检结果拟定考察人选，拟考察人员须提供户口所在

地公安部门和县级卫计部门出具的无违法犯罪记录证明、无违反计划生育证明。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。对报名材料造假或有违纪违法记录和违反计划生育政策者一律不得聘用。

(五)人员递补

入围人员中途自愿放弃或体检、考核不合格造成的人员空缺，经招聘领导小组集体研究，按报考类别、应聘学科的综合成绩排名依次递补，同类别、同学科递补最多不超过1次。递补对象仍然按程序进行体检和考察。

(六)公示

招聘领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单后在岳阳市湘北人才网、岳阳市教育局网站、岳阳经济技术开发区门户网上公示，公示时间为7个工作日。

(七)聘用

拟聘人员经公示无异议后，即确定为聘用人员。由教育文体工作局组织聘用人员在指定的地点，公开、公正、公平地按从高分到低分的顺序在所报类别、学科中，依次自主选择岗位(在岗位选择中，如不服从，视为自动放弃)。聘用人员在规定时间内办理相关手续，与学校签订聘用合同，确定聘用关系，实行岗位管理，试用期为一年。试用期满后，经教育文体工作局考核合格者，予以正式聘用，正式聘用后必须在应聘岗位工作两年以上。试用期考核不合格者取消聘用资格。新招聘教师五年内若参加其他单位招聘录用，必须在报名前取得岳阳经济技术开发区教育文体工作局同意报考的意见材料，且签字盖章后方可报考，否则不予办理任何手续。