2012年5月长沙市岳麓区公开招聘150名教师公告

2012年长沙市岳麓区公开招聘150名中小学、幼儿园教师公告

为引进优秀教育人才，进一步优化教师队伍结构，推进教育强区的建设，区委、区政府经研究，拟面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会实行公开考试、严格考核、择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次共公开招聘中小学、幼儿园教师150名，具体岗位及人数如下：

农村中小学、幼儿园特指坪塘、含浦、莲花、雨敞坪镇范围内的中小学、幼儿园。

三、条件和资格

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康。

2、具有相应层次的教师资格证书。

3、计算机水平：具有一级及以上省普通高等学校计算机应用水平等级考试合格证书。

4、普通话水平：语文、英语、音乐、幼儿园教师岗位达二级甲等及以上水平，其他岗位达二级乙等及以上水平。

5、学历水平：

（1）高中：报考高中音乐教师岗位的考生应具备“211工程”师范院校或全国31所独立院校中的音乐学院、艺术学院全日制本科及以上学历。

（2）初中：

骨干教师岗位：应具备国家认可的大学本科及以上学历（第一学历为全国普通高等学校全日制大专及以上学历）；

应、往届毕业生岗位：应具备全国普通高等学校全日制本科及以上学历。

（3）小学：应具备全国普通高等学校全日制大专及以上学历。

（4）幼儿园：应具备国家认可的大专及以上学历（第一学历为公办全日制普通中等师范学校中师及以上学历，并为学前教育专业）。

6、其它：

（1）中学骨干教师岗位要求：现在中学任教；男性在40周岁及以下（1972年1月1日以后出生），女性在35周岁及以下（1977年1月1日以后出生），由省级教育行政部门授予的特级教师、由省级及以上教育行政部门授予的优秀教师年龄放宽5岁；同时还须具备下列条件之一：由省级教育行政部门授予的特级教师；由县区级及以上教育行政部门授予的优秀教师；由县区级及以上教育行政部门认定的骨干教师；省示范性中学及主办中学的骨干教师；参加地市级及以上课堂教学竞赛获奖或所主持的科研课题在地市级及以上评优中获奖。

（2）中小学应、往届毕业生岗位要求：未在机关或事业单位正式入编就业的2007年（含）以后全国普通高等学校全日制毕业生。报考湖南师大附中博才实验中学岗位的应、往届毕业生毕业时间限2010年（含）以后。

（3）湖南师大附中博才实验中学体育骨干教师岗位3名，其中1名限男性、篮球专业。

（4）城区高中音乐骨干教师岗位限声乐专业；城区高中音乐毕业生岗位2名，分为舞蹈、器乐专业各1人。

（5）幼儿园岗位限35周岁及以下（1977年1月1日以后出生）。

四、程序和方法

1、宣传发动

5月7日通过岳麓区政府网（http://www.yuelu.gov.cn）、长沙市教育信息网（http://www.csedu.gov.cn）、岳麓教育网（http://www.yljy.com）向社会公布招聘简章，公布时间为7个工作日。

2、报名

（1）本次全部采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：5月16日—5月19日共四天，每天8：30－17：00。请应聘者在规定时间内登陆岳麓教育网进行网上报名，每人限报一个岗位。报名时，报考人员所提交的信息必须真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消其考试（聘用）资格。

（2）打印准考证时间为5月23日—5月24日共两天，每天8：30－17：00。考生登陆岳麓教育网，输入身份证号以及密码，自行打印准考证。

（3）每个招聘岗位的报考人数与招聘计划数的比例不得小于5：1，达不到比例的，则相应调整招聘计划数。

3、笔试

（1）笔试时间：5月27日（星期日）（具体时间见准考证）。

（2）笔试地点：（见准考证）。

（3）笔试内容：采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分，笔试总成绩按综合知识占30%、专业知识占70%的比例折算，笔试总成绩保留小数点后两位。

综合知识主要包括时事政治、教育法律法规以及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力等；专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为180分钟。本次招聘考试不指定考试复习用书。

（4）笔试成绩可于6月1日登录岳麓教育网查询。

（5）进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试总成绩由高分到低分排序，各岗位聘用计划数按以下比例确定资格审查对象：中学岗位和小学音乐、体育、美术、信息岗位为1：4，其他岗位为1：  3。资格审查对象名单于6月5日在岳麓教育网予以公示，时间为2天。

4、资格审查

时间为6月7日一天，入围人员需提供下列材料的原件和复印件：

（1）中小学教师岗位：

应、往届毕业生：身份证、学历证书或就业推荐函、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证》、未就业证明（指往届毕业生，由毕业学校就业办或人事档案托管的人才交流中心开具证明）。2012年非师范类毕业生提供教育学、心理学、教师技能培训结业证，正式办理聘用手续时再审核《教师资格证》。

骨干教师：身份证、学历证书、职称证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证》、获奖证书、县级教育行政主管人事部门提供的任教（职）经历证明及其他相关材料。

（2）幼儿园教师岗位：

 身份证、学历证书或就业推荐函、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证》。

不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试（含试教）资格，在报考同一职位的人员中按笔试总成绩进行依次递补。资格审查合格人员方能进入面试（含试教）环节。

区教育局负责资格审查的初审，区人力资源和社会保障局负责复审。

5、面试（含试教）

（1）面试（含试教）时间：6月16日（星期六）

（2）面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况；试教主要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。

（3）面试（含试教）地点和具体要求由区教师公开招聘工作领导小组办公室于6月13日在岳麓教育网公布。未按时参加面试（含试教）人员取消试教（含面试）资格。

（4）按笔试总成绩占40%、面试（含试教）总成绩占60%的比例合成考生综合总成绩，按综合总成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，当综合总成绩相等时按面试成绩高低确定。面试（含试教）成绩、综合总成绩可登录岳麓教育网查询，体检对象名单在岳麓教育网予以公示，时间为2天。

6、体检

体检参照公务员录用的体检标准和办法执行，由区教师公开招聘工作领导小组办公室组织实施，体检在县级以上综合医院进行。不参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现职位空缺的，可在报考同一职位的人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，综合总成绩相等时按面试成绩高低确定。体检结果、考察对象名单在岳麓教育网予以公示，时间为2天。

7、考察

对体检合格的人员，由区教师公开招聘工作领导小组办公室按规定调阅、审查其档案资料，并进行考核。如被考察人员不合格出现岗位空缺的，可在报考同一职位的人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，综合总成绩相等时按面试成绩高低确定，且体检合格。

考察结果及经区教育局、人力资源与社会保障局资格终审合格的拟聘用人员名单在岳麓教育网予以公示，公示时间为7个工作日。

五、管理和待遇

新录取聘用的工作人员实行合同聘用制，试用期考核合格后列入区财政全额拨款事业编制。

新录取聘用的工作人员其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定，如该单位对应岗位无职数空缺则高职低聘。

长沙市岳麓区教育局

二〇一二年五月七日