2013年永州江华县公开招聘幼师和特教教师公告 共5名

江华瑶族自治县2013年公开招聘幼儿教师和特殊教育教师公告

为加强我县幼儿教师和特殊教育教师队伍建设，促进我县各类教育事业全面发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)有关规定和县委常委会议精神，现将江华瑶族自治县2013年公开招聘幼儿教师和特殊教育教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

计划招聘农村幼儿园专任教师2名、特殊教育学校专任教师3名。报考人员可通过永州市人力资源和社会保障局网（http://www.yz12333.cn/）、江华瑶族自治县人民政府门户网（http://www.jh.gov.cn/）查阅相关信息。

三、招聘条件

应聘人员应同时具备下列条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）年龄在18周岁以上、30周岁以下（1982年12月18日至1995年12月18日期间出生）；

（五）各岗位所需要的其他具体条件见附表；

（六）下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，近3年内在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人，被辞退未满5年的人员，以及有法律规定不得招录为工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序及要求

按报名与资格审查、笔试、试教(含面试)、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2013年12月18日—12月20日。

2、报名地点：江华瑶族自治县教育局大会议室。

3、报名要求：应聘人员只能选择一个符合招聘条件的岗位报名。报名时须提供本人有效身份证、毕业证、岗位要求的相关资格证件原件及复印件和3张近期同底1寸彩照。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

4、资格审查。资格审查包括报名时资格初审，试教(含面试)考核资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。资格初审合格者，填写《江华瑶族自治县事业单位公开招聘人员报名表》。 

5、缴费。符合报名条件的应聘人员缴纳考务费每人200元。

（二）笔试

1、笔试开考比例：岗位招聘人数与岗位报名人数的比例不得低于1:3。报名结束后，达不到此比例的，相应核减聘用计划或取消该岗位。报考岗位被取消的人员，可在规定的时间内及时改报其他岗位。

2、笔试时间：2014年1月7日上午9：00—11：30。

3、笔试地点：沱江镇中学。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。

4、笔试内容。

农村幼儿园专任教师岗位：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿保健学等相关内容。

特殊教育专任教师岗位：特殊教育概论、特殊儿童心理咨询概论及相应的教学法等内容。

笔试总分为100分。

5、笔试准考证领取：2014年1月5日至1月6日，凭本人有效身份证和缴费收据到江华瑶族自治县教育局人事股领取。

（三）面试（试教）

1、面试(试教)时间及地点：另行通知。

2、面试（试教）对象：根据笔试成绩从高到低的顺序按照招聘计划1：2的比例确定。

3、面试(试教)方式：幼儿教师岗位为面试和试教，其中面试总分为60分，试教总分为40分；特殊教育教师岗位为面试，总分为100分。

幼儿教师岗位面试内容：幼儿教师的五项全能，即：弹、唱、跳、说、画。

幼儿教师岗位试教内容：教学理念、教学目标、教学艺术、教学设计、教学效果。

特殊教师岗位面试内容：现场演示与五名智障儿童的游戏互动、展示特殊教育手段（手语翻译或盲文书写，二选一）。总分100分。

当出现报考人员因特殊原因放弃面试（试教）资格或资格复审未通过的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨岗位调剂。

对参加面试（试教）的人员未达到面试（试教）比例又无递补对象的，面试（试教）对象可按实际人数确定。对面试岗位（试教）不能形成有效竞争的岗位，报考人员的面试（试教）成绩应不低于60分。

成绩合成：综合成绩=笔试成绩×40%+面试（试教）×60%。

笔试、面试（试教）、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

（四）体检

按照招聘计划1：l的比例确定体检人选。体检工作按《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和“关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔201O]19号)组织实施。

（五）考察

考察对象为体检合格人员，考察内容及办法按《关于做好2012年度中央国家行政机关及其直属机构录用公务员考察工作的意见》(人社厅发〔2012〕2号)执行。

（六）公示

招聘工作各阶段结果均面向社会公示，接受社会各界及应聘人员的监督，公示期为7个工作日。

（七）聘用

考察合格人员由县招考领导小组审定后办理聘用手续，新聘用人员享受同等条件在职人员的有关待遇。

五、纪律监督

公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

咨询电话：0746-2323196、2322780

监督电话：0746-2327366、2330824

附表：江华瑶族自治县2013年公开招聘幼儿教师和特殊教育教师计划与岗位表.xls（同下表）

江华瑶族自治县公开招录（聘）

机关事业单位工作人员领导小组办公室 

2013年12月10日