为吸纳优秀人才充实干部队伍，切实加强乡镇干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，按照《娄底市娄星区“5525”人才引进工程实施意见》的要求，中共娄底市娄星区委决定，面向社会公开招考一批乡镇科级后备干部，现将有关事项公告如下:
一、招考职位和人数
乡镇科级后备干部7名。
二、招考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、政治思想素质好，热心乡镇工作，有较强的事业心和责任感，富有开拓创新意识和奉献精神。
3、具有良好的品行，无违法违纪行为。
4、年龄30周岁以下（1980年10月31日以后出生），身体健康。
5、具有研究生学历并取得硕士学位（含国家教育部承认学历的硕士留学生）。
三、招考程序
公开招考工作在区委和区委公开招考领导小组的领导下，由区委组织部和区人事局具体组织实施。公开招考程序按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、讨论决定、公示、聘用等步骤进行。
（一）发布公告
在《娄底日报》、《娄星报》和《娄底党建网》、《娄星在线》等媒体发布招考公告。
（二）报名和资格审查
采取现场报名方式。区公开招考工作领导小组办公室根据有关规定和要求，对报名人员进行资格审查，合格者发给准考证。报名并通过资格审查人数与招考计划比例不得小于3：1，若报考人数不足，按比例减少招考人数。
（三）笔试
笔试采用综合考试办法，采取闭卷答题形式进行，考试命题以《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》为基本依据，只考公共科目，内容由政治理论、经济管理、公共知识、法律、科技、时事和公文写作等组成，按百分制计分，一套试卷，一次考试。
（四）面试
依据笔试总成绩由高分到低分，按招考计划2：1的比例确定参加面试人选。面试试题主要针对乡镇工作特点和基层工作实际，侧重对应试者的能力素质、发展潜质和个性特征等进行测试，按百分制计分，现场公布成绩。
（五）体检
依据笔试和面试综合成绩（笔试、面试成绩各占50％），从高分到低分，取前10名参加体检。考试综合总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如有体检不合格的，按考试综合总成绩由高分到低分递补一次。
（六）组织考察
组成考察组，对体检合格人员组织考察和资格复审。
（七）讨论决定
经考察合格的人选提交区委常委会，由专家提问，区委常委集体面谈，差额票决，按招考计划1：1的比例确定入选人员。
（八）公示
按有关规定对入选人员进行公示，时间7天。
（九）聘用及管理
经公示无异议者或经调查核实无问题的拟聘人员，按程序办理专项事业编制手续，签订聘用合同，聘期2年（含试用期6个月）。聘用人员的人事关系、档案由区人事局人才中心托管，工资由区财政统发，享受行政单位副科级干部同等工资及福利待遇。聘用期满表现合格的继续聘用，表现优秀的提拔为副科级领导干部，不合格的解除聘用合同。
四、报名及有关要求
1、报名时间：2010年11月15日—11月20日
2、报名地点：娄底市娄星区委组织部人才室（娄底市长青中街3号区委办公大楼五楼）
联系电话：0738-8312910
3、报名要求：报名者须填写一份《娄底市娄星区公开招考乡镇科级后备干部报名登记表》，提供近期同底免冠一寸彩色照片 4 张和学历证书、学位证书、身份证等相关证件原件及复印件，由所在单位或所在学校签署同意报考的意见并加盖公章。《娄底市娄星区公开招考乡镇科级后备干部报名登记表》可以直接从网上下载。
4、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，一经查验有假或经举报核实，取消其资格。
领取准考证和笔试具体时间将在娄底党建网上及时公告，请随时注意查询。报考人员须持准考证和本人有效身份证方可参加考试。
中共娄底市娄星区委组织部
2010年10月29日
