2018年邵阳学院公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合我校实际工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学校纪检监察部门全程参与监督。
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
此次招聘岗位119个，招聘计划204名，均为专业技术岗位（详见附件1）。
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrst.gov.cn）、邵阳学院网站（http://www.hnsyu.net/）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
6月29日—7月1日(上午8：30—12:00； 下午2:30—6:00)。
2.报名地点
邵阳学院人事处（湖南省邵阳市大祥区邵阳学院七里坪
校区一办公楼518室）。
3.报名方式
采取现场报名和网上报名相结合的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
现场报名：请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）并如实填写，并携带个人简历、本人有效身份证、学历学位证（包括硕士研究生、本科阶段的学历学位）、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网查询）、应届毕业生提供就业推荐表和有关材料以及近期同底彩色免冠1寸照片3张，直接到指定地点报名。
网上报名：请应聘者将现场报名材料的电子版投递到邮箱（hnsyursczp@163.com）,邮件标题为：姓名+学历学位+部门或单位+应聘岗位，并在考试前将有关材料原件交校人事处核查。
4.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士研究生及以下学历学位证书（学历认证）必须于2018年8月31日前取得，博士研究生学历学位证书必须于2018年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位人事部门公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年8月31日为截止日期。
招聘岗位要求是中共党员的，应聘人员必须提供有效的党员介绍信、近6个月的党员（费）证或所在基层党组织开具的证明材料。若应聘人员为事业单位在编在岗工作人员，须经本单位出具同意报考证明方可报考。
（三）资格审查
应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。根据岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，符合资格审查条件的人员名单在邵阳学院网站人事处网页上公布。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
（1）应聘专任教师岗位
采取面试、试讲的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的30%，试讲占综合成绩的70%。
通过资格审查人员全部参加面试和试讲。面试主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识；试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的教学态度、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。
设置综合成绩合格分数线为70分（含70分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
（2）应聘辅导员岗位
采取笔试、面试、试讲的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占40%、面试占30%、试讲占30%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为公共基础知识、思想政治教育等。
面试、试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、试讲人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析等能力；试讲以授课的方式进行，主要测评应聘人员的教学能力等。
各环节考试成绩在邵阳学院网站人事处网页公示。
（五）体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩（专任教师岗位以试讲成绩排名为准，辅导员岗位以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。
体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。体检和考核人员名单在邵阳学院网站人事处网页公布。
根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、邵阳学院网站公示7个工作日。
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0739—5431783、2926996（学院人事处）
监督电话：0739—5431781（学院纪委监察室）
附件：
邵阳学院
2018年6月14日
