关于2011年度部分事业单位公开招聘工作人员的
通 知
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件精神及用人单位工作需要，经研究决定，市直交通运输系统部分二级事业单位面向社会公开招聘6名工作人员（具体职位数及要求见附表）。现将有关事项通知如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律、品行端正；
3、身体健康；
4、具备报考职位的相应学历或专业技术职务及相应资格要求（见附表）。
二、实施步骤
本次招聘工作按用人单位呈报招聘职位、发布招聘公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
在《邵阳日报》和邵阳市人力资源和社会保障局网站上发布招聘公告。（网址：http//www.sysrs.gov.cn）
（二）报名和要求
报名时间定于2011年5月10日至5月12日每天上午8:00—12:00,下午3:00—6：00。报名地点设邵阳市道路运输管理处政工科（市宝庆中路378号华龙宾馆三楼）。每个报考者限报一个职位。报名时须填写报名表，并提供本人学历和学位证书、正式有效身份证原件和复印件，近期免冠一寸同底彩色照片三张，工作经历相关证明原件。本次考试不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明现场报名。报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《报名须知》的有关规定。考生在报名时还必须作承诺签字。
每个职位招聘计划数与报考人数的比例一般不低于1：5，达不到开考比例的，则相应调整招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，由市人力资源和社会保障局研究决定。
（三）考试
考试分笔试和面试，笔试和面试分别占总成绩的60%和40%。笔试考公共基础知识和专业知识。
1、公共基础知识考试内容为时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理常识、公文写作与处理等。公共基础知识考试成绩占总成绩的30%。
2、专业知识笔试内容分别为：文秘人员和物流专业管理人员考道路运输管理知识；汽车维修专业教师和汽车商务教师编写专业教案。专业知识考试成绩占总成绩的30%。
3、笔试时间定于2011年5月27日上午9:00—11:00考公共基础知识，下午3:00—5:00考专业知识。
（四）面试
面试采取结构化面试的方式。
面试按公共基础知识成绩占30%，专业知识笔试成绩占30%的比例折合成绩后,按1:3的比例确定面试对象:报名人数达到1:3的比例但不超过1:5的比例的，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员；如报名人数达到或超过1:5比例的按照1:5的比例从高分到低分确定面试人员;所需专业特殊;达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员不得低于聘用计划数1:2的比例,达不到1:2比例又无递补对象的,则面试成绩须达到60分以上。
（五）体检与考察
体检对象按总成绩从高分到低分等额确定。总成绩相同的按专业知识笔试成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知〉》（人社部[2010]19号）组织实施。体检不合格的可以进行一次复检，复检不合格的，则从报考同一职位人员中按总成绩名次排列顺序依次递补不超过两次。
体检合格人员列入考察对象，考察工作由市人力资源和社会保障局负责组织，市交通运输局具体实施。必须成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经核定后，报市人力资源和社会保障局备案后公布拟聘人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
（六）聘用
经考试、体检、考核、公示无异的人员，按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为壹年，首次聘用登记表和体检表将装入聘用人员人事档案，以便备查。
三、组织领导
新进人员实行公开招聘，政策性强、涉及面广，我们要在市人力资源和社会保障局、市交通运输局的统一部署和指导下，高度重视、精心组织。要严格按照《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》认真执行，要坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作有序顺利进行。
邵阳市人力资源和社会保障局
2011年4月29日
附件：2011年邵阳市交通运输系统二级事业单位公开招聘计划及职位表.doc
