洪泽人事网：县公开招聘环保事业单位工作人员简章

为贯彻落实2009年9月15日市委、市政府办公室督查专报的精神，确保乡镇环境监察分局工作的顺利开展，根据市委要求，现面向社会公开招聘洪泽县环境监察局、洪泽县环境监测站工作人员6名。
一、招聘岗位及人数
环境监察4人,环境监测2人。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。
3、身体健康，年龄在30周岁以下（1979年1月1日以后出生）。
4、具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校本科及以上学历。
5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件（详见《洪泽县公开招聘环保事业单位工作人员职位表》）。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
(一)报名。
报名采用现场报名的方式。报考人员限报一个职位。报名时需提供本人身份证、毕业证书，已就业的还要提供单位同意报考的证明。以上证件均需交验原件并提供复印件。报考人员经资格初审符合条件后，如实填写《洪泽县公开招聘事业单位工作人员报名表》，交近期同底二寸免冠照片三张，缴纳报名费100元。
报名时间：2009年12月15日－19日。上午：8:30－11:30；下午：14:00－17:30
报名地点：洪泽县人才交流服务中心（县城东风桥东面人才市场三楼）
2009年12月24日―25日在报名地点领取《准考证》。
(二)笔试
报名人数和岗位计划招录人数比例须达2:1，报名人数和岗位计划招聘人数比例不足2:1的，按实际报名人数相应削减招聘名额，报名人数不足2人的岗位不开考。
笔试为一份试卷，内容为公共基础知识和行政职业能力。笔试成绩满分为100分，其中公共基础知识占70%，行政职业能力占30%。
笔试时间：2009年12月26上午8：30――10：30。笔试地点届时见准考证。
(三)面试
面试采用结构化面试的方式。面试按笔试得分从高到低，以岗位招录人数1:3的比例确定参加面试人选，末位成绩并列的一同进入。
面试时间和地点见面试通知书。
面试成绩满分为100分，60分为合格。不合格者不得进入下一轮。面试结束后当场告知考生面试成绩。
(四)体检和考核
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成报考人员的总成绩，并按考生合成后的总成绩，按照岗位实际招聘的人数按1:1的比例从高分到低分顺序确定体检人员，参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，体检费用自理。
对体检合格人员进行考核。考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行组织。
因体检或考核不合格出现缺额时，在报考同岗位人员中，按合成后总成绩从高分到低分一次性递补。
(五)聘用
经考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在洪泽政府网（www.hongze.gov.cn）、洪泽人事人才网（www.hzrsj.com)公示7天。公示结束后，按有关规定和程序办理聘用手续。
被聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。在规定的报到期限内，如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。
四、聘用后管理及待遇
被聘用人员试用期为12个月，试用期满考核合格的予以定职定级，列入编制内管理；考核不合格者，取消聘用资格，由个人自主择业。被聘用人员服务期不得低于三年，待遇按照我县事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督，确保新聘用人员的政治、业务和身体素质，不得弄虚作假，徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
洪泽县纪委、监察局：0517-87229902
洪泽县人事局：0517-87229091
六、本简章由洪泽县人事局负责解释