为贯彻落实党中央、国务院提出的西部大开发战略，加强西部地区公务员队伍能力建设，从2000年起，原人事部，现人力资源和社会保障部、国家公务员局组织实施了公务员对口培训。10年来，我省先后选派760名公务员前往上海、辽宁、山东、浙江、广东、江苏、北京、天津、福建等9省市，参加了经济项目运作与管理、城市规划建设、现代农业开发与管理、旅游资源开发与管理、人才资源开发、西部地区市县人事局一把手培训工程、西部地区人事局长培训、西部地区培训者培训、民营经济发展、抵御和应对金融危机、人力资源开发等19个专题26期培训。
通过培训，我省学员直接感受到东部省市强烈的发展意识和巨大的发展成绩，深刻了解了东部省市重视和抓好经济社会发展各项事业的成功经验和良好效果，开阔了视野， 更新了观念，进一步加深了对西部大开发战略重大意义的认识，看到了四川面临的重大挑战和机遇，明确了今后工作的努力方向，坚定了加快发展、科学发展、又好又快发展的信心决心。
对口培训是人力资源和社会保障部、国家公务员局为西部欠发达地区培养人才的品牌项目，是加强公务员队伍能力建设的一大创新。今后，我们将进一步做好学员学习成果的宣传扩展和应用转化工作，加强培训班次管理和质量评估，完善参训学员的后续跟踪调查，继续做好对口培训的相关工作。
