深圳公务员将分类管理 改变选拔晋升难现状

　　深圳市政府常务会议近日通过了《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》，标志着深圳将改变公务员在选拔晋升中“千军万马挤独木桥”的现状。

　　根据这个《实施方案》，深圳市公务员队伍将分为综合管理类、行政执法类和专业技术类公务员共三个类别。据了解，深圳此次公务员分类管理改革的主要特点是对从事战略决策、宏观管理的综合性管理干部和从事各类政策执行、一线执法、专业和技术服务的专门人才分别设计管理办法，规范其发展方向、工作能力和职责范围;为行政执法类和专业技术类公务员建立与行政级别脱钩的相对独立的职务序列。