2014年永州双牌县卫生系统招聘79名专业技术人员公告

11月13日—15日报名 来源：永州双牌县政府网站　　双牌县公招小组办　　 2014-11-06

2014年双牌县卫生系统专业技术人员招聘工作公告

为进一步提升我县医疗卫生服务水平，吸引优秀卫生人才，公开招聘一批专业技术人员，特制订本工作公告。

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格技能操作、考核，择优聘用。

二、组织领导

成立双牌县卫生系统专业技术人员招聘领导小组，下设办公室，负责并具体组织实施。

三、招聘职位

具体见2014年双牌县卫生系统公开招考专业技术人员职位表。

四、招考条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱卫生工作，道德品质良好，遵纪守法。

2、身心健康，体检合格。

3、具有履行本岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力和相应的执业资格。

4、年龄在 30 周岁以下(1984年1月1日以后出生)。取得相应专业中级职称以上的年龄可放宽到35周岁(即1979年1月1日以后出生);3年以上执业护师资历者可适当放宽到33周岁(即1981年1月1日出生)。

5、各职位具体条件要求详见附表。另按要求人民医院和中医院各确定1个岗位面向“四项人员”定向招聘，与其他事业单位“四项人员”一起组织考试。

五、考试聘用程序

本次招聘工作按报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

1、报名与资格审查

(1)报名时间：2014年11月13日至11月15日。

(2)报名地点：双牌县人力资源和社会保障局四楼会议室。

(3)资格审查：报考人员需携带本人身份证、毕业证、执业资格证、执业证原件及复印件一份，由人社局、县编委办、县监察局、县财政局、县卫生局联合进行资格审核。招聘职位参考人员的比例要达到1：3以上，如未达到1：3的比例且又是紧缺岗位，是否开考，由招考领导小组集体研究确定，如确定开考，应同时确定最低合格分数线并进行公告。对只报名不参考实为他人补足笔试或面试开考比例者，经查实后取消报名资格，其该次所报考岗位按实际比例计算开考有效比例。

(4)报名费用：资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》，每人交纳考务费200元。数码照像费20元。

(5)准考证由县人社局制发，报考人员持身份证于11月27日到人社局人才交流中心领取。

2、笔试和面试

(1)笔试

①笔试方式：采用闭卷考试的方法。

②笔试内容：行政能力测试、专业(医学基础知识、卫生法律法规)，笔试成绩=行政能力测试*50%+专业知识*50%。

③笔试试时间、地点：详见准考证。

(2)面试：按照笔试成绩与招聘职位数由高分到低分，原则上按1：3的比例确定面试对象，招聘人数在5人及以上职位按1：2比例确定面试对象。

①面试方式、内容：采取业务技能考核的方式进行，主要考核与报考岗位有关的业务技能操作能力。

②面试时间、地点：另行通知。

③考试综合成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

3、体检

按考试综合成绩，从高分到低分按招聘职位等额确定体检对象，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，如遇笔试成绩相同的，按资质高者排前。若资质相同者，以学历高者排前。若学历相同者，以参加工作时间先后排列。体检参照公务员体检标准进行。如有体检不合格的，则根据本职位综合成绩排名从高分到低分依次递补。递补名额原则上不得超过招聘岗位的30%，且必须一次递补到位，不得多次重复递补。

六、公示

笔试、技能操作(面试)、体检、考核等各个阶段的工作完成后，其结果在双牌县电视台、双牌新闻网、双牌政府信息网、双牌人社网公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。

七、考核(政审)

参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》进行。

八、聘用

经笔试、面试、体检、考核合格并经公示无异议后，确定拟聘用对象，报招聘工作领导小组批准，按照相应规定办理聘用手续。在办理相关手续时需携带身份证、毕业证、工作和学习档案到人社局验证，按照事业单位人事管理相关程序办理手续，试聘合同期一年，试聘期间如违反合同管理规定或经试用不合格人员，按合同规定予以解聘，试聘合格的续签订二年聘用合同，无资质人员三年内(含试用期)必须取得相应资质，如三年内未取得相应资质者按合同解聘。