根据我院【2013】38号《永州市中心医院公开招聘人员暂行规定》，现向社会公开招聘医技工作人员3名。现将有关事项公告如下：
放射影像技士（师）3名，其中南院2名，北院1名。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律、法规；
3、具有良好的品行；
4、具有履行招聘职位职责相适应的专业或技能条件；
5、身体健康，能坚持正常工作。
有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职或学籍的；
3、受党纪政纪处分尚未解除的；
4、因违法违纪正被调查处理的。
1、应届毕业生应聘条件：全日制大专以上学历（普通高中起点），技士岗位所需的相关专业。大专年龄在23周岁以下（1993年1月1日以后出生），本科年龄在25周岁以下（1991年1月1日以后出生）。
2、往届毕业生应聘条件：全日制大专以上学历（普通高中起点），技士岗位所需的相关专业。大专年龄在25周岁以下（1991年1月1日以后出生），本科年龄在28岁以下（1988年1月1日以后出生），技师年龄在28岁以下（1988年1月1日以后出生）。必须在政策规定的时限内取得相应岗位的资格证，应具有二级甲等以上综合医院工作经历。
本次招聘采取报名、资格审查、面试、笔试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行。纪检部门全程参与监督。
（一）报名
报名时间及方式：2016年5月23日—26日报名，应聘人员持有效身份证、毕业证（应届毕业生提供就业推荐表）、学位证、一寸照片一张到永州市中心医院人事科（南、北两院）报名，填写《报名登记表》及《考生承诺书》。
（二）资格审查。所有应聘人员均需进行资格审查，资格审查由医院人事科组织进行。
初审合格者，其《报名登记表》、《考生承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料由医院人事科存查。
（三）面试、笔试
总分为100分。首先，面试成绩从高分到低分按岗位数1：2的比例确定参加笔试人选，最终以面试、笔试成绩（各占总成绩的50%，保留小数点后两位）的总成绩确定录用人员名单。总成绩相同时则以笔试成绩高低确定录取人选。
面试。面试评委由7人组成，面试当天在评委库中抽出。应聘人员简单自我介绍2分钟，评委随机提一个问题。面试时间定于2016年5月27日上午8:30进行。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
笔试。测试放射技士相关三基知识。笔试工作由医院人事科统一组织。考试当天临时抽出出题人员在医院三基题库中抽题制卷。笔试定于2016年5月27日下午16:00-17:00进行。
面试、考试地点和具体面试、考试时间以准考证上载明为准。考生须在面试、笔试前1天到医院人事科领取准考证。
（四）体检
1、体检时间：定于2016年5月30日。
2、体检人选确定：根据面试、笔试总成绩由高分到低分，按招聘职位数等额确定体检人选。
3、体检组织方式：体检工作由医院人事科组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结论有疑问时，可提出复检要求，体检结果以复检结论为准。
（五）考核
根据体检结果等额确定考核人选，体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。往届毕业生的考核在原工作单位进行。考核工作由医院人事科组织实施。
（六） 公示与聘用
各阶段成绩和录用结果均予以公示。医院根据面试、笔试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，公示期为7天。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由人事科按程序办理进人手续，签订合同。公示期间，对拟聘人员有异议的，由医院人事、党办、纪检部门调查核实，并依规进行处理。
1、招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。
3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。
1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、本次招聘不指定考试辅导用书。
3、面试、笔试成绩和拟聘用人员名单在医院内网及院内公示栏公示。
联系电话：0746-8337895 6376317
监督电话：0746-8329132 6376312
永州市中心医院
2016年5月23日
附件：
