2016年永州市妇幼保健院高层次、紧缺人才引进公告
根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》精神，经市事业单位人事制度改革工作领导小组批准，永州市妇幼保健院面向社会公开引进11名高层次、紧缺人才。现将有关事项公告如下。
一、永州市妇幼保健院简介
永州市妇幼保健院系政府举办的全市唯一的集医疗、保健、预防、科研、教学、基层技术指导和信息管理于一体的二级甲等妇幼保健院，为全市妇女保健、儿童保健、孕产期保健、优生优育的技术指导和服务中心。2015年6月整体搬迁至永州市中心城区冷水滩区进贤路296号，占地面积30余亩，建筑面积32000平方米，设置床位200张，在职职工240余人，其中副高及以上职称21人。拥有先进层流手术室和一体化层流产房，层流供应室，拥有多台进口四维彩超、腹腔镜、宫腔镜、DR、全套实验室设备等先进的仪器设备。设临床保健科室、医技科室23个。
二、引进原则
坚持公开、公正、公平、竞争、择优。
三、引进范围和方式
引进工作面向社会公开进行，集中统一笔试，根据面试形式分类组织面试，并按程序审批聘用。
四、引进程序
发布公告—现场报名—资格审查—笔试—面试（技能考核）—体检—考察、考核—确定拟录用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。
五、引进职位、人数及应聘条件、笔试课目及面试形式
详见附件：《2016年永州市妇幼保健院高层次、紧缺人才引进岗位职位表》。
六、引进的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律、法规；
3、具有良好的品行;
4、具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件；
5、身体健康、能坚持正常工作;
6、符合引进岗位所需的资格条件。
有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职或党籍的；
3、受过党纪政纪处分尚未解除的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、其他不符合引进资格条件的；
6、现已属于永州市行政区域内在职在编的人员，不列入引进对象。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书必须在2016年7月31日前取得；报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）；报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写；全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历；工作年限的计算时间一律截止至2016年12月31日。
七、报名和资格审查
（一）报名：
1.报名方式：采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2016年8月9日9：00到8月11日17：00。
3.报名地址：永州市妇幼保健院九楼政工科（冷水滩区河东进贤路296号“冷水滩区交警队旁”）。
4.报名需提供的资料：近期小2寸红底免冠照片4张，报名登记表2份（现场领取），身份证原件及复印件2份、毕业证原件及复印件2份、相关资格证原件复印件2份，以及职位要求的资格证书及其它证明原件和复印件；委托他人代理报名、资格审查的应聘人员还须提供由本人书写的委托书。有工作单位的应聘人员还需提供所在单位同意报考的书面证明。
5.报名注意事项：
（1）每名报考人员只能报考一个职位，报考人员应认真阅读引进公告和职位表，报考符合条件的职位。对引进职位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与永州市妇幼保健院联系。
（2）报考人员应仔细阅读并签订诚信考试承诺。
（3）填写的信息必须真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并报请市人社局按相关规定进行处理。
（4）报考人员未在规定的时间内到市妇幼保健院领取《准考证》的视为放弃报考。
（二）资格审查
资格审查与现场报名同步进行。资格审查在市人社局、市卫生计生委监督指导下，由招聘单位组织人事、纪检、业务等部门相关人员对报考人员信息进行资格审查，资格审查合格人员不能改报其他岗位，审查不合格人员可以改报符合条件的其他职位。
（三）考试形式、笔试开考比例
1.考试形式：考试采取面试或笔试、面试和笔试相结合的方式。
2.笔试开考比例：
（1）博士、全日制硕士研究生、高级职称，免笔试。
（2）全日制一本或具有专业技术中级职称的全日制本科的引进职位与报名人数比例达到1：2方能开考，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位由引进单位提出申请，市卫计委签署意见，报市委组织部、市人社局批准后可降低开考比例。
（四）领取《准考证》
完成报名并资格审查合格的报考人员，须在接到招聘单位领取《准考证》通知规定的时间内到招聘单位领取《准考证》，未在规定时间内领取《准考证》的自为放弃报考。
八、笔试
1.笔试科目及内容：笔试由市妇幼保健院组织。笔试共一科，实行百分制，内容为医学基础知识。
2.笔试时间、地点：笔试时间为8月26日，上午10：00—12：00。考试地点和时间以笔试准考证上载明的为准。引进单位须在笔试前5个工作日将准考证发放给应聘人员或以其他方式通知应聘人员。
3.笔试成绩公布：在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、永州卫计网、永州市妇幼保健院官网等相关网站公布考生笔试成绩及面试对象名单。
九、面试
1.面试对象确定：
（1）博士、全日制硕士研究生、高级职称引进职位按符合引进资格条件的实际报名人数确定面试对象；
（2）全日制一本或具有专业技术中级职称的全日制本科的引进职位，根据引进职位计划1：2的比例，在应聘该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定；达不到引进职位计划1：2比例，但经市委组织部、市人社局批准同意开考的职位，可按低于1：2的比例按实际笔试人数确定面试对象。
（3）进入全日制一本或具有专业技术中级职称的全日制本科引进职位面试的考生因本人放弃面试的，在应聘该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.面试方式和内容：面试由市妇幼保健院牵头组织实施，采取结构化面试或实践技能操作形式进行，内容为相应职位的专业技能知识。
3.面试评委及评分方式：面试评委7名，根据事业单位招聘面试评委产生的相关管理规定产生。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受市委组织部、市人社局、市卫计委的指导和纪检（监察）部门的监督。
十、成绩合成和排名
按笔试、面试成绩各占40%、60%的比例计算综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按专业知识知识部分成绩进行排名。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
成绩合成和排名在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、永州卫计网、永州市妇幼保健院官网等相关网站公布。
十一、体检
1.体检人选确定：
（1）博士、全日制硕士研究生、高级职称引进职位，面试人数与引进职位等额的应聘人员，其面试成绩要达到60分及以上才能进入体检环节；高于1：1比例的应聘人员，根据面试成绩从高分到低分按引进职位数等额确定体检人选。
（2）全日制一本或具有专业技术中级职称的全日制本科引进职位，在笔试、面试结束后，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入体检人选，按引进职位数等额体进行检。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检人选。
（3）经市委组织部、市人社局批准同意按1：1比例开考的全日制一本或具有专业技术中级职称的全日制本科引进职位，其面试成绩要达到60分及以上才能进入体检环节。
十二、考核
根据体检结果等额确定考核人选，体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由市妇幼保健院组织实施，纪检（监察）部门监督。
对考生自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格或体检考核合格但应聘人员自愿放弃而造成空缺岗位，不予递补。
十三、公示
经考试、体检、考核合格的拟聘人员，在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、永州卫计网、永州市妇幼保健院官网等网站进行公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，报请市卫计委纪检监察部门组织调查核实，并依规进行处理。
十四、录取待遇：
1.录取人员登记事业编制，纳入事业单位人员管理。
2.录取人员首次聘用按招聘职位聘任，薪酬福利按国家有关政策执行。
十五、纪律与监督
1.招聘工作做到全程公开，接受社会及有关部门监督。
2.严格实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
3.对违反事业单位公开招聘规定的，由市人社局责令改正或宣布无效；对违反公开招聘规定的应聘人员，按规定进行处理；对负有领导责任和直接责任的人员严肃处理，坚决防止和杜绝用人上的不正之风；报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格。
十六、其他注意事项
1.应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与永州市妇幼保健院无关。
3.报名咨询、监督电话：
（1）报名咨询电话：永州市妇幼保健院，冷水滩区河东进贤路296号，联系电话：0746-8812333，18932499336（杨）。
（2）监督电话：市人社局：0746-8327695，市卫生计生委：0746-8426461（政工与宣传科）、0746-8426447（监察室）。
附件：2016年永州市妇幼保健院高层次、紧缺人才引进岗位职位表.doc
永州市妇幼保健院
2016年8月1日
