湖南省马王堆医院（湖南省马王堆疗养院、湖南省老年医院）是一所集医疗、科研、教学、保健、康复、急救、管理于一体的省三级综合医院，省直属正厅级事业单位。目前新住院楼即将竣工开放，床位增至1000张左右。为适应医院发展之需，经研究决定，特面向全国引进以下学科带头人和技术骨干若干名。
一、学科带头人专业：心胸外科、泌尿外科、神经外科、口腔外科、头颈外科、康复医学、老年医学、超声学。
要求：硕士研究生以上学历（优秀者可本科学历），副高以上职称，年龄45周岁以下（优秀者年龄适当放宽），三级医院相关岗位3年以上工作经验，有专科领先技术和科室管理经验。符合我院医学学科带头人基本条件（见附件）。
二、专业技术骨干：
（一）临床医学专业
1、神经内科、康复医学、消化内科、内分泌科等专业。
要求：全日制博士研究生学历者或应届毕业生。
2、血液内科、心理卫生或医学心理学、感染科（传染病科）、神经外科、泌尿外科、妇产科、重症医学、放射诊断或放射介入、心电诊断（心血管生理学或心血管病理生理学或心血管病理学或心血管内科学）等专业。
要求：全日制硕士研究生以上学历者或应届毕业生。
（二）护理专业：21名
要求：全日制大专以上学历，有护士执照（或参加今年护士执业考试成绩合格），年龄在25岁以下（1985年10月31日以后出生）。
有意者请将个人简历、毕业证书、学位证书、执业资格证书、职称资格证书、身份证等复印件邮寄或携带来我院报名（资料复印件恕不退还）。引进人才的待遇按医院有关规定执行（见附件）。
报名时间：
1、学科带头人、临床医学专业2010年11月15日截止
2、护理专业2010年11月4日截止
联 系 人： 唐先生 周女士
咨询电话：0731-84762682 传真：0731－84762682
邮箱：hnsmwdyyzzc@163.com
通讯地址：长沙市古汉路89号（邮编410016）
湖南省马王堆医院 政治处
附件:
《湖南省马王堆医院医学学科建设管理办法》（湘疗院字〔2009〕43号）和《湖南省马王堆医院人才引进管理办法》（湘疗院字〔2010〕17号）文件摘录
一、医学学科带头人基本条件
1、认真贯彻落实科学发展观，有强烈的政治责任感和事业心，遵纪守法，恪守职业道德。具有较强的医疗、科研和教学能力。具有较强的组织管理能力、沟通能力、协调能力。
2、学科带头人一般应具有医学专业研究生学历或硕士以上学位，副高及以上专业技术职称。
后备学科带头人应具有医学专业研究生学历或硕士以上学位，副高及以上专业技术职称，或获医学博士学位。
3、学科带头人正高职称者年龄不超过50岁；副高职称者年龄不超过45岁。身体健康。
后备学科带头人正高职称者年龄不超过45岁；副高职称者年龄不超过40岁；医学博士学位者年龄在35岁以下，身体健康。
4、近五年内以第一作者或通讯作者在省级以上医学专业刊物公开发表论文3篇以上；或主持完成厅级以上课题1项；或获厅级以上科研成果奖1项的主要完成者（厅级三等科研成果奖前3名，或省部级三等或厅级二等科研成果奖前5名，或省部级二等或厅级一等科研成果奖前8名，或省部级一等科研成果奖前10名，或获国家级科研成果奖者。）；或正式出版专业学术论著、编著、译著1部（主编，10万字以上）；或已遴选为研究生导师。
二、引进人才的待遇
（一）学科带头人
1、两院院士：提供安家费100万元或不低于180平方米住房一套，年薪100万元，配备工作生活用车，根据工作需要建立工作室、实验室，配备工作助手等。
2、国家级突出贡献专家、国家“百千万人才工程”第一层次人选、国家“千人计划”人选、国家级重点学科带头人等：提供安家费50万元，年薪30万元，根据工作需要建立工作室、实验室，配备工作助手等，来院时免费提供不低于140平方米临时套房供过渡使用3年。
3、长江学者、国家“百千万人才工程”第二层次人选、湖南省“121人才” 第一层次人选、湖南“百人计划”人选、 “863”项目主持人、“973”项目主持人、国家杰出青年基金项目主持人、国家自然科学基金重点或重大项目主持人等：提供安家费30万元，年薪20万元，并提供良好的医疗、科研条件，来院时免费提供不低于140平方米临时套房供过渡使用3年。
4、博士生导师、享受政府特殊津贴人员、省部级优秀专家（含优秀中青年专家）、湖南省“121人才” 第二层次人选、省部级重点学科带头人、芙蓉学者等：提供安家费20万元，年薪15万元，并提供良好的医疗、科研条件，来院时免费提供不低于120平方米临时套房供过渡使用2年。
5、硕士生导师、省卫生厅重点专科带头人：年薪12万元，并提供良好的医疗、科研条件，来院时免费提供不低于120平方米临时套房供过渡使用1年。
6、具有博士学位的高级专业技术人员、获博士学位的优秀留学人员及博士后出站人员等：正高职称者年薪12万元、副高职称者及获博士学位的优秀留学人员年薪8万元，并提供良好的医疗、科研条件，来院时免费提供不低于100平方米临时套房供过渡使用1年。
7、博士学位获得者：提供良好的医疗、科研条件。
8、科研启动经费按医院有关文件规定执行。
9、引进的人才可以采用正式调入或聘用制方式引进。正式调入者，配偶由医院负责安排工作。
（二）专业技术骨干
1、享受国家规定的工资、保险、福利等待遇。
2、科研启动经费按医院有关文件规定执行。
3、配偶专业对口者，医院需要，可优先安排相应工作；专业不对口，医院不负责安排，但可以协助联系工作安排。
