湘潭城乡建设发展集团有限公司2014年应届毕业生招聘方案
简介：
湘潭城乡建设发展集团有限公司（集团网址：http://xtcxjs.com/，以下简称湘潭城发集团）是经湘潭市人民政府批准成立的国有独资企业，于2012年6月1日由湘潭城建投、两型投、棚改等七家投融资公司组合挂牌成立，注册资金10亿元，总资产约300亿元。集团下设四中心两部室、八家全资子公司,现有职工300多名，管理岗位80多个。
湘潭城发集团作为政府投融资平台，主要承担城乡基础设施、公益性项目的投融资及其经营，承担政府指令性和指导性项目建设任务；受市人民政府委托进行土地开发经营；经营管理政府特许经营权、与基础设施附属配套的城市广场、道路、雕塑等冠名权、园林领养权、的士牌照和公交线路牌运营权以及停车位、广告位、地下管网等城乡公共资源。
项目介绍：
湘潭城发集团作为湘潭市城市建设的主力军，在过去近两年的建设中，完成投资120亿元，建成体育中心、火车站、河东沿江风光带等一大批重大项目，极大的改善了人居环境与城市品质。目前，总投资约235亿元，包括木鱼湖、东二环五大桥、窑湾历史文化街区改造、湘潭火车站改扩建、河西滨江风光带等73个建设项目正稳步向前推进。
企业平台：
与国家开发银行、民生银行、兴业银行等25家金融机构实现合作。
2013年12月，在上海自贸区成立诚发润莲投资管理（上海）有限公司，与境内、境外金融机构直接对接，多层次、多渠道筹措可持续的长期低成本资金。
与成都文旅公司合作对由我集团投资的湖南省重点工程窑湾历史文化街区保护和整治项目予以专门整合，打造旅游文化名城。
与深圳中科招商基金管理股份公司、韶山红色文化旅游集团共同投资5亿元打造世界顶尖级大型实景演出《中国出了个毛泽东》，后续将高起点、高标准打造一座韶山润泽东方文化城。
人力资源平台：
公司于2013年初引入中国人力资源服务行业最具品牌价值和特色的FESCOAdecco——北京外企德科人力资源服务上海有限公司作为长期合作伙伴，为公司打造专业化、科学化、先进化的人力资源平台，更好服务于企业员工。
薪资待遇：
待遇优厚：员工一经录用即与公司签订劳动合同，试用期通过后转为正式员工，按年薪制享受集团统一优厚薪酬标准。五险一金、车补、过节福利、年终奖等各项福利健全。
公平公正：公司搭建了系统的薪酬体系，员工按照学历、岗位、工作经验、资格资历对应岗位序列和薪酬等级，根据绩效考核发放绩效工资，用业绩说话，公平、公正对待每一位员工。
纵向涨薪：公正选拔后备干部队伍并重点培养，通过晋升成为管理人员薪资将实现纵向跨级跳跃。
横向涨薪：年度绩效考核表现优异者可实现薪酬等级的调级，薪资涨幅约为7%。
培训体系：
集团重视员工培训和员工成长，因材施教针对不同层次的员工设计不同的培训课程，涵盖了专业技能、企业文化、制度、营销、职业素质、员工晋升、管理知识等培训。培训方式除了传统的课程讲授外，更有充分尊重员工个性特征和针对员工短板进行的教练式辅导，同时有国内外同行标杆企业参观、学习的机会。
晋升通道：
双晋升、交叉通道+个人晋升优化方案
行政管理发展通道：初级员工→中级员工→基层管理者→中层管理者→高层管理者
技术管理发展通道：初级员工→中级员工→高级技术人员→资深专家→权威专家
新员工进入集团后，经过2-3年沉淀、发展与定位，逐渐清晰自己的发展方向后，可自主申请、参与专业技术岗位或行政管理岗位竞选，集团领导与人力资源专家将充分尊重每位员工的个性和特点，综合绩效考核、专业测评、360度评价等结果对员工进行全面评定，并将评定结果与集团各岗位序列能力素质模型进行匹配，为每位员工出具职业发展优化方案，帮助员工认识自己的优势、不足与潜能，让每个员工都能找到真正适合自己的岗位和发展通道。员工发展过程中集团还将进行跟踪反馈与辅导，为员工横向、纵向或交叉发展提供意见和建议。
现为适应集团业务发展、优化员工队伍结构和引进优秀人才的需要，经集团党委研究，决定面向高校公开招聘应届毕业生。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划面向“211工程”或“985工程”高校（特别优秀的生源除外）招聘6名应届毕业生，包括土木工程专业（含土木工程专业所有分支，如建筑工程，桥梁工程，道路与交通工程等）3名，金融专业1名，会计专业1名，新闻或文秘专业1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、爱国守法，品行端正，诚实守信，政治思想素质好，无不良记录。
2、具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
3、身体健康。
（二）学历及专业
1、学历要求：“211工程”或“985工程”高校（特别优秀的生源除外）全日制本科或研究生学历。应届毕业生学历须2014年10月31日前在学信网认证。应聘者学历在截止日期前不能认证的，视为不符合学历要求。
2、专业要求：土木工程专业（包括土木工程专业所有分支，如建筑工程，桥梁工程，道路与交通工程等）、经济金融、财务会计、新闻、文秘专业。
三、招聘程序
1、报名。
（1）网上报名。网上报名起止时间：2014年2月24日-2014年3月31日。应聘者需填写本招聘简章附件1《报名申请表》，填写完整后发至邮箱zhaopinico@163.com。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后可随时取消其应聘资格。
（2）现场报名。应聘者可在校园专场招聘会或招聘展会现场填报报名申请表。校园专场招聘会及招聘展会的具体时间及地点一经确定将在湖南领导人才网（http://www.hnleader.gov.cn）上进行公布。
2、资格预审。2014年4月1日-2014年4月2日集中进行资格预审，具体地点确定后将在湖南领导人才网（http://www.hnleader.gov.cn）上进行公布。应聘者持经本人签字的报名登记表、身份证及其它相关证件（应届毕业生须提供“学信网”打印的本人“学籍在线验证报告”及毕业生就业推荐表原件、复印件；还可提供表彰奖励证书及学术成果等）到现场进行资格预审。
3、笔试。报名及预审结束后将公布入围笔试人员名单，笔试考点设在长沙，具体安排及相关信息将在确定后通过湖南领导人才网（http://www.hnleader.gov.cn）进行公布。笔试总分为100分，考试时间为120分钟。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行，具体以湖南领导人才网上公布的信息为准。应聘者须持本人身份证（要求与报名时的身份证一致）参加笔试。
4、面试。笔试结束后一周内将通过湖南领导人才网公布进入面试人员名单及相关具体安排，面试地点设在湘潭城发集团。面试将采取问答法、小组讨论法、情境测试法对应聘者进行观察和考核。面试当天，应聘者应携带本人身份证交予现场工作人员审核，审核通过后方可进入考场面试。
5、网络测评。面试结束后将集中进行网络测评。工作人员将测试链接发至应聘者邮箱，应聘者需通过网络完成测试。
6、确定拟录人选。综合笔试成绩、面试成绩、综合测评情况确定拟录人选。拟录人选按招聘计划数按综合成绩从高分到低分，依次综合测评情况确定。
7、考察。对拟录人选实行等额考察。考察主要是核实应聘者的报考条件（学历学位、履历和年龄等）、学业成绩、现实表现、主要社会关系等。
8、补录。若有考察不合格或自动放弃的，可以进行补录。按笔试与面试的综合成绩从应聘者中择优选择。
9、公示。拟聘人员将统一在湖南领导人才网公示，接受社会监督。若公示期内反映的问题经查实影响录用的，将取消其聘用资格。
10、聘用。公示后一个月内，与拟聘人员（应届毕业生），签订三方协议，进行实习，拿到毕业证、学位证、就业报到证以后，再签订劳动合同。无正当理由未按期签订三方协议或劳动合同的，视为自动放弃。
四、有关事项
（一）考试不指定复习用书，不编印任何复习资料，不举办任何形式的培训班。
（二）应聘人员个人信息仅应用于此次招聘，不公开，不退还。
（三）对所有弄虚作假、考试舞弊的应聘者，取消考试资格。
（四）公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，湘潭城发集团将在湖南领导人才网公布，不另行通知。应聘者因未按报名须知的要求报名或未及时查阅网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由应聘者本人负责。
五、工作监督
本次公开招聘大学应届毕业生工作，由湘潭城乡建设发展集团有限集团纪律监察组织部全程监督，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。
报名咨询电话：0731-83998926,0731-58215082
监督电话：0731-58581176
