2018年湘潭产业投资发展集团有限公司公开招聘20人简章

7月4日-7月17日报名 来源：湘潭产业投资发展集团公司　　 gkz6　　 2018-07-06

湘潭产业投资发展集团有限公司2018年公开招聘简章

湘潭产业投资发展集团有限公司(简称产业集团) 于2012年6月正式挂牌成立，属于湘潭市人民政府授权运营公益事业板块、引导地方产业发展的大型国有企业。产业集团是代表湘潭市委、市政府具体行使湘潭产业转型升级和振兴发展的“产业投资商”，是湘潭市现代产业体系、生态环境、智慧城市、股权基金、担保公司及公益事业的重要运营平台。近年来，集团以金融为支撑、以产业为载体、以项目为抓手，实施产金互动，着力打造现代化、国际化、市场化、规范化、国内领先、省内一流的金融控股集团。

现因集团发展需要，面向社会公开招聘20名工作人员。具体招聘公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位及资格条件

（一）基本要求

1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

2、具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强；

3、符合应聘岗位所需的资格条件；

4、身体健康，能够胜任相关岗位工作；

5、应聘者所提供材料必须真实有效，不得弄虚作假。凡提供虚假资料的，一经查实，立即取消应聘资格。

（二）招聘岗位及资格条件

本次计划招聘风险合规部储备干部、会计、党务专员、综合文秘、融资管理专员、工程监管专员、出纳、合规专员、资产运营专员、项目专员、行政专员、项目普工等12个岗位。具体岗位及要求请参见附件一《湘潭产业投资发展集团有限公司2018年公开招聘计划表》。

（三）不得报考的情形

1、2018年7月31日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的人员；

5、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。

三、实施步骤

本次招聘工作将按照信息发布及报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等6个步骤进行，具体如下：

（一）信息发布及报名

本次招聘在集团官网、湖南人才网、长沙人才网、湘潭在线进行信息发布，同步接受网上报名与现场报名。

1、时间：2018年7月4日-7月17日17：00

2、报名方法：

①网上报名：登录集团官网（http://www.xtcyjt.com/）、湖南人才网、长沙人才网、湘潭在线中的任一网站查阅集团招聘信息，点击报名链接（https://www.wjx.top/jq/25712601.aspx）进行报名，报名成功后将报名登记表电子档、本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书原件扫描件及彩色证件照（邮件主题格式统一为“湘潭产业集团2018公开招聘+姓名+应聘岗位）发送至指定邮箱xtcyjtzp@163.com。

②现场报名：请报名人员在集团官网自行下载《湘潭产业投资发展集团有限公司2018年公开招聘报名登记表》（附件二）填写完整并打印，提交至湘潭市岳塘区吉安路77号中瀚财富广场B座二楼201室。接待时间：上午9:00-12:00，下午15:00-17:30（周末及节假日不接受现场报名）。现场报名时须同时提交本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书复印件及彩色证件照2张。

（二）资格审查

严格按照报名条件对应聘者的相关信息进行资格审查，对资格审查合格的应聘者通知参加考试。

资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消其应聘资格。

（三）考试

1、笔试

笔试考行政能力知识和专业知识，基础分为100分，其中行政能力知识占30%，专业知识占70%，重点考察应聘人员的专业技术能力。各岗位招聘计划数与报名人数的比例须达到1:5（含1:5）方可开考，达不到此比例的，则相应缩减或取消该岗位招聘计划数。
根据笔试成绩由高至低排名，按照招聘计划数1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩将在集团官网进行公示。笔试具体时间及安排另行通知。

2、面试

面试进行一轮，重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。面试成绩70分以下者予以淘汰，不得进入下一招聘程序。面试具体时间及安排另行通知。

3、综合成绩统计规则
按笔试得分占30%、面试得分占70%计算综合成绩，成绩四舍五入，保留小数点后两位，综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。综合成绩将在集团官网进行公示。

（四）体检

根据招聘计划数1:1的比例，按综合成绩由高到低的顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。如有体检不合格者，按应聘者综合成绩从高分到低分依次替补。

（五）考察

体检合格者列为考察对象，对考察对象的报名资格复审，并进行德、能、勤、绩、廉全面考察。考察合格者列为拟聘用人选，如有考察不合格者，或主动放弃者，按应聘者综合成绩从高分到低分依次替补。

（六）公示

1、拟聘用人员名单在集团官网公示5个工作日，公示期间接受社会实名举报。

2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

3、本次招聘录用人员与集团签订正式劳动合同，薪酬待遇标准按照薪酬制度执行。

4、本次招聘本着宁缺勿滥的原则，无合适人选可缩减或取消录用名额。