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湘潭“三个一批”掀起干部人事制度改革潮

来源:三个一批   gkz6   2011-03-09

3月1日,湘潭市委下发文件,决定今年在全市实施干部队伍建设“交流一批、培训一批、公选一批”工作。“三个一批”涉及从县处级到乡科级不同层级,从市直到县(市)区到乡镇街道不同单位,从领导干部、公务员到村干部、大学生村官、产业工人不同领域的干部,人数约400名左右。这是湘潭适应经济社会发展需要,进一步改进和加强干部队伍建设、激发干部队伍活力,完善干部竞争选拔交流制度的新举措。

  亮点一:产业工人可考市直机关 村干部可进乡镇班子和公务员队伍

  今年,湘潭干部交流的规模、力度和范围将加大,既有市、县、乡、村四级之间上下交流,也有市直机关之间、市直机关与县(市)区、园区之间的横向交流;既有由工作条件较好的部门交流到环境艰苦、情况复杂的部门的,也有从重要岗位调到一般岗位的,将形成全方位、常态化的格局。

  据悉,今年干部交流形式的变化体现了市委对基层的更加重视,将从市直机关选拔15名35岁以下、大学本科以上文化的优秀年轻干部到乡镇(街道)任职,同时从县(市)区乡镇(街道)选拔15名40岁以下,大学本科以上文化的干部到市直机关任职。

  更大的力度还在于,市委将打破身份限制,从优秀产业工人中考录3名到市直机关工作,从村(社区)干部中选拔10名干部进乡镇(街道)党政班子,从村(社区)干部中考录5名公务员到乡镇(街道)工作。

  另外,湘潭还将从优秀大学生中选拔110名选调生、大学生到乡、村工作。从选调生、大学生村官中考录选拔21名到市、县直机关及乡镇(街道)工作。

 

  亮点二:清华、北大顶级培训 北京、上海挂职锻炼

  今年,多范围、高层次的针对性培训更多,约20名县处级领导干部将有机会到中央党校、省委党校以及境外培训机构进行为期2到4个月的学习培训,100名左右的干部将有机会参加清华大学、北京大学等知名高校专题研修,更多的干部将在湘潭本地通过清华大讲堂远程教育平台接受同步培训。

  另外,湘潭将选派20名处、科级干部到北京海淀区,上海徐汇区、长宁区、闸北区等发达地区挂职,开阔干部视野,促其提升思维。选派10名女干部、10名政法系统干部、10名年轻干部在市直机关与县(市)区乡镇(街道)、园区双向交流挂职,加强干部多岗位培养。

 

  亮点三:部分县处级岗位公开选拔

  今年,湘潭将拿出部分县处级干部职位面向社会公开选拔,并采用情景模拟、差额竞职、电视网络直播等方式,全程公开,阳光透明,让考得好的干部上。组织部门介绍,今年预计将有8到10个县处级领导职位,面向社会公开选拔。目前,具体职位正由市委组织部与有关单位协商确定。

  据了解,这次“三个一批”工作由市委组织部具体组织实施,目前已经启动交流任职干部选拔报名程序,符合条件的可在市委组织部红土地党建网(http://www.hongtudi.org)下载《报名登记表》。市委组织部表示,对组织作出的干部交流调整决定,干部要服从安排,拒不服从调整的将就地免职或降职,3年内不得重新任职。

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