2011年泸溪县城市管理行政执法大队武溪中队招聘工作人员简章
根据工作需要，按照州人社发〔2011〕39号文件规定，经县人事领导小组研究同意，并报请州人力资源和社会保障局核准，我县城市管理行政执法大队武溪中队面向本县公开招聘20名工作人员。现将有关事项简介如下：
一、招聘对象及条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录。
2、全日制大专以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1975年11月1日至1993年11月1日期间出生）。
3、报考者户籍以常驻户口或进入大专院校学习前户口是泸溪县籍；户籍认定时间以2011年11月1日前为准。
4、适合岗位要求的身体条件。
二、招聘职位及资格条件
| 招 聘 单 位 | 招聘职位 | 招聘人数 | 招 聘 条 件 |
| 县城市管理行政执法大队武溪中队 | 工作人员(一) | 6 | 女性，身高1.58米以上。专业不限 |
| 县城市管理行政执法大队武溪中队 | 工作人员(二) | 8 | 男性，身高1.68米以上。专业不限 |
| 县城市管理行政执法大队武溪中队 | 工作人员(三) | 6 | 男性，身高1.75米以上。专业不限 |
三、招聘程序
1、报名：2011年11月28日至11月31日上班时间在县人力资源与社会保障局报名（县政府办公大楼520办公室）。报名时需提供本人有效身份证、毕业证、户口本原件及复印件各一份，近期同底免冠小二寸彩照3张和考务费123 元，在职人员报名须提交所在单位同意报考的证明，中小学教师报名须提交县教育行政主管部门同意报考的证明。
2、考试：
㈠笔试
①笔试时间：2011年12月 10 日上午。
②笔试内容：《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》两科，每科满分为100分，按《公共基础知识》占40%，《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩。
③开考比例：岗位招聘人数与报名人数比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的是否开考由县人社局商州人社局决定。
㈡面试 ：按笔试总成绩由高分到低分按该岗位招聘人数与考试人数1:3的比例确定面试对象，如笔试总成绩相同，则按职业能力倾向测验成绩从高分到低分排名。(面试时间另行通知)
3、体检：按笔试总成绩占70%，面试成绩占30%的比例合成考试综合成绩。根据综合成绩从高分到低分按招考计划1：1的比例确定体检对象。如综合成绩相同，按笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定的县级以上综合医院进行，体检不合格者依次递补，递补次数不超过两次。(体检时间另行通知)
4、考察：体检合格者进入考察，考察其政治思想、道德品质、社会交往、家庭情况、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对拟聘用人员资格进行复查，考察不合格者不予录用。
5、聘用：拟聘用人员试用期为6个月，试用合格方可正式聘用。
四、相关待遇
1、招聘人员实行聘用制管理，全额事业编制，其人事档案归县人才交流培训中心管理。
2、聘用人员由泸溪县城市管理行政执法局管理。
3、工资待遇按照事业单位同等人员标准执行。
招聘工作联系与查询方式：
查询方式：泸溪县政府门户网站
联系方式：
县人社局 4260936
县编 办 4260659
县执法局 4260597
泸溪县人力资源与社会保障局
泸溪县编办
泸溪县城市管理行政执法局
二0一一年十一月十八日
