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2012年湘西龙山县水利局公开引进人才简章 共3名

来源:龙山县政府网站   龙山县水利局   2012-07-09

龙山县水利局2012年公开引进急需紧缺人才简章

为进一步优化我局人才队伍结构,缓解我局专业技术人才紧缺现状,经我局党组研究,决定面向全县公开引进急需紧缺人才3名,为确保引进工作顺利完成,特制定本简章。

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。

二、引进岗位及职数

此次引进急需紧缺人才共3人,分别是:财会专业类1人,水利工程专业类2人。

三、引进条件

1、全日制本科以上学历(含本科),且具有学士以上学位(含学士学位)。

2、年龄在30周岁以下(1982年6月30日以后出生),具有龙山籍户口(或父母其中一方具有龙山籍户口)。

3、具备引进岗位所需的专业知识和业务技能。

4、身体健康,能正常工作。

5、遵纪守法,无违法乱纪行为。

四、引进程序

(一)发布信息

《龙山县水利局2012年公开引进急需紧缺人才简章》在全县范围内发布,可登录龙山县人民政府网(http://xxls.gov.cn/)查询。

(二)报名及资格审查

1、每个考生只能报考1个职位,集中报名时间为2012年7月12日至7月13日(上午9:00至12:00,下午14:00至17:00),报名地点:龙山县水利局政工股。联系电话:0743-6223295。

2由县水利局和县人社部门对报名人员进行资格审查,审查内容包括:考生资格条件,学历条件,专业条件等。

3、报名所需材料

考生持毕业证、有效第二代《居民身份证》、户口簿原件及复印件1份,报名时交近期同底免冠2寸彩色照片3张。应届毕业生持《就业推荐表》或学校准许毕业的证明报名。确定被聘用后,在办理聘用手续时(7月31日以前)必须提交毕业证、学位证和就业报到证原件,否则取消录用资格。

4、考生应认真填写报考信息,并保证所填信息的真实、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,取消引进资格。

(三)考试

1、考试方式

采取面试的方式进行。

2、考试程序

(1)面试时间和地点:见《面试通知单》

(2)面试方式:面试分值满分100分。每位考生面试分数保留至小数点后两位数。由县水利局会同县委组织部、县纪委(监察局)、县人社局、县编办组织实施。面试成绩当场公布。

3、考生须同时持有效二代《居民身份证》(或户口簿原件)和《面试通知单》方能进入考场参加面试。

(四)领取《面试通知单》的时间和地点

考生凭本人身份证到龙山县水利局政工股领取面试通知单。领取时间另行通知。

(五)考察、体检

面试结束后,按成绩从高分到低分的顺序,以计划引进人数1:1的比例确定考察人选,考察合格后进行体检。考察和体检工作由县水利局会同县人社局参照考录公务员的标准和方式进行。考察或体检不合格出现的岗位职数空缺,按成绩高低依次递补(在确定考察人选时,如遇某职位的考生面试成绩出现并列的情况,对并列考生重新进行面试)。体检费用由考生自理,体检时间和地点另行通知。

在考察中,发现下列情况之一者,经核实取消其引进资格。

1、严重违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

2、严重违反校规校纪,受到处分的;

3、有法律规定的不得录用为国家公职人员的其他情形的;

五、公示

经面试、考察、体检合格人员,由县水利局确定为拟聘用人员,并报县人社局审核后在龙山县人民政府网站予以公示,公示时间7天。

六、聘用

经公示无异议的引进人员,按相关程序办理聘用手续(试用期一年)。试用期满考核合格者,予以正式聘用。

七、纪律监督

本次引进工作接受纪检监察机关及社会监督。

引进工作按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关,严守考试纪律,杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察人员对引进工作全过程进行监督。如在面试、考察体检中有违纪情况发生,经查实,将取消考生聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。

本简章由龙山县水利局负责解释。

咨询电话:0743—6223295

龙山县水利局

2012年6月29日

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