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2016年岳阳平江县引进紧缺人才公告 共200名(2)

报名时间详见公告 来源:平江县政府网站   平江县委组织部   2016-05-30
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平江县2016年专业技术人才和学科拔尖人才储备公告

根据平发〔2015〕24号文件精神和《平江县储备专业技术人才和学科拔尖人才实施办法(试行)》有关规定,经县委人才工作领导小组第一次会议审议通过,现将2016年度从在读大学生和高校毕业生中储备各类人才有关事项公告如下:

一、储备原则、对象、名额和条件

1、储备原则:按照“公开、公正、平等、竞争、择优”及“德才兼备、专业对口”的原则进行。

2、储备名额:

(一)全日制二本及以上2016年录取的在读大学生储备65名

(二)全日制二本及以上大学毕业生储备69名

3、储备对象:

(一)全日制二本及以上2016年录取的在读大学生(不含专升本)必须是本人或父母有一方现为平江县户籍且2016年5月30日以前登记。

(二)全日制二本及以上大学毕业生(不含专升本),年龄在30周岁以下(1986年12月31日以后出生),全日制研究生学历、硕士及以上学位,年龄在35周岁以下(1981年12月31日以后出生),不限地域。

4、储备条件:

(一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,具有优良的思想道德品质,遵纪守法;

(二)作风正派,爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感,自愿服务家乡建设,服从工作安排;

(三)具备一定的组织协调能力;

(四)身体健康,能够适应岗位工作要求。

二、储备程序和办法

1、报名:全日制二本及以上大学毕业生报名截止时间为:2016年7月30日。2016年新录大学生报名截止时间为:2016年8月30日。每位报名者限报一个职位(见附件1、附件2),下载并填写《平江县2016年专业技术人才和学科拔尖人才储备报名表》(见附件3,以下简称《报名表》),并附印证材料:电子照片(2寸,彩色)、身份证、学历学位证、有关资格证、学业专业成果、职称证明扫描件,打包压缩并严格以“岗位代码 学校全称 姓名 专业”命名并以此名为邮件主题,发送至邮箱pjxrcb@163.com。

2、资格审查:报名结束后,由县委人才工作领导小组办公室(以下简称“县委人才办”)根据报名者提供的材料进行资格初审,对初审合格者短信或电话通知资格复审相关事宜,对初审不合格者不再专门通知。资格复审时,考生须在复审时当场如实提交纸质版《报名表》2份、照片2张,身份证、相关证书、资格证原件及复印件1份供资格复审。2016年高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明,海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明,应届毕业生须在2016年7月31日前获得学历学位证书。资格审查贯穿人才储备全过程,一旦发现有不符合储备条件的人员即取消储备资格。资格审查地点:县委人才办(县委机关大楼五楼)。咨询电话:0730-6788977

3、考试考核:根据各岗位报名人数确定储备选拔方式,报名人数超过储备计划数,对报名人员采取公开考试竞争的方式储备,对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位,考试考核成绩不得低于合格分数。根据考试成绩按类别从高到低排序按1:1比例确定拟储备人选。考试考核方案由用人单位主管部门根据工作岗位特点自定,报县人才办审核后,提交县人才工作领导小组领导审定。

4、体检:拟储备人选确定后进行体检,因体检不合格出现名额空缺时,按考试成绩从高到低顺序依次递补。

5、公示:对经体检合格的拟储备人才,在平江县政务信息网上进行公示,接受社会监督,公示期为7天。

6、储备:储备人才与用人单位签订人才储备合同,储备合同文本由县人才办统一印制(一式四份,本人、用人单位、县人社局、县委人才工作领导小组办公室各执一份)。

大学毕业生储备期间人事档案统一由人才中心管理,储备期满经考核考察合格后列事业编,档案按人事管理权限进行管理。

三、储备人才的管理及相关待遇

储备本县在读全日制二本以上的大学生,在读大学4年(医学等特殊专业6年),从储备合同签订之日起到毕业止,每年县财政给予1万元学杂费资助。大学毕业专业成绩好,获得大学毕业证、学士学位证书的,直接安排到单位从事专业技术工作,签订5年最低服务期合同,工资福利与同期同学历毕业生待遇相同,锻炼两年经考核合格后,列事业编制。为切实维护人才的合法权益,县人社局、县委人才办负责跟踪管理服务。4年(或6年)本科毕业后,需继续读研读博的,只要毕业愿意回平江工作,在读期间按上述资助办法继续执行,但需重新签订合同。对签订储备合同的的违约者,县委人才工作领导小组将在网上统一公布,并列入诚信违约名单,依法追回财政和用人单位所资助的学杂费。

从大学毕业生中选拔储备的专业技术人才,储备锻炼时间为两年,期间由用人单位负责工资、福利、“五险一金”,县财政应视同干部职工工资福利待遇进行列支,县人才发展专项基金另外每年每人给予5000元的补助。经锻炼期满、考试考核合格后,安排到事业单位从事专业技术工作,纳入事业单位编制管理。对于从应届或往届大学毕业(含研究生、博士生)中选拔储备的各类人才,如本人不愿固定到一个单位工作,单位又急需要此类技术人员,可以向此类人员采取政府购买服务的办法,与其签订合同。对于此类专技人才和学科拔尖人才,本人如有要求,单位可为其办理“五险一金”(费用自负)、职称晋升、人事档案管理等方面的服务。

附件1:平江县2016年在读大学生储备人才岗位计划表

附件2:平江县2016年从大学毕业生中储备人才岗位计划表

附件3:平江县2016年专业技术人才和学科拔尖人才储备报名表

附件下载(含附件1、2、3).docx

中共平江县委人才工作领导小组

2016年5月27日

来源网址:http://www.pingjiang.gov.cn/Item/46524.aspx
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