2011年下半年岳阳市直事业单位招聘公告 共31名

岳阳市二〇一一年下半年市直事业单位

公开招聘工作人员方案（公告）

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和省委组织部、省人社厅《关于印发〈湖南省事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（湘人社发[2011]45号）和岳人社发[2011]60号等文件，经用人单位申报，市人社局、市编办核准，决定组织实施2011年下半年市直事业单位公开招聘工作,共18家单位，招聘31人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持招聘在用人单位编制限额内和岗位空缺的前提下进行的原则；坚持考试与考察相结合的原则。

二、招聘条件

应聘人员应具备以下基本条件：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；

（三）具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；

（四）具有应聘岗位要求的执业资格、专业技术资格或技术等级；

（五）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（六）具有应聘岗位要求的其他条件。

具体招聘对象和条件以公布的招聘岗位信息为准。不符合规定聘用条件的，不受理应聘。

三、招聘岗位

招聘单位和具体岗位及岗位要求（附后） 详情，请查询岳阳人才人事网（http://www.yyrcrs.com）

四、报名要求

（一）报名时间

2011年12月17日星期六，共一天（上午8：00-12：00，下午2：30-5：00）。

（二）报名地点

岳阳人才市场(岳阳市建湘路与花板桥路交叉处东南角)。

（三）报名办法

报考人员持报考岗位条件所需的有关证件原件，经用人单位及其主管部门、市人社局资格审查合格后，缴纳考务、考试费共140元，凭缴费收据办理后续报名手续。

1、所有应聘人员须持本人身份证、毕业证及相关职称（资格）证。以上材料均需提供原件和复印件。

2、近期正面1寸免冠同底相片3张。

3、应聘人员只能选择一个单位的一个岗位报名。

4、报名结束后，笔试开考前一个星期领取准考证。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由市人社局统一组织,用人单位及其主管部门协助。报名人数与招聘计划比例达到3：1方可开考；达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。

（一）笔试。笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业知识。笔试实行百分制，公共基础知识部分（不指定考试范围和教材，但包含时事政治）占笔试总成绩的40%，专业知识部分（指定参考学习书目，考试内容以命题说明书为准）占笔试总成绩的60%。笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩，依据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定进入面试人员名单。

笔试时间：2012年1月7日，笔试地点详见准考证。

（二）面试。面试实行结构化面试，面试工作原则上要求在笔试结束30个工作日内完成。

（三）总成绩计算

考试总成绩按笔试占60%和面试占40%的比例计算合成。面试结束后，根据合成总成绩按招聘岗位从高到低进行排名并公示。总成绩相同的，以笔试成绩较高者排前。公示期为7个工作日。

六、考察体检

用人单位按规定的程序和标准，依据考试总成绩排名对入围人选等额进行考察和体检。考察内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力；体检参照公务员考试录用的体检标准执行。考察或体检不合格的按考试总成绩从高到低依次予以替补，替补最多不超过二次。

七、聘用管理

招聘单位根据体检和考核结果确定拟聘用人员，公示无异议并报市人社局审核后办理聘用及相关手续。事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理和人事代理，享受国家政策规定的有关待遇。

八、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好公开招聘工作。市监察局负责对招聘工作全过程进行监督。市人社局负责对招聘工作的指导协调和组织实施。各用人单位及其主管部门负责为各自单位的招聘工作开展提供必要的协助条件和考试制卷、面试等相关工作经费。

公开招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位、应聘者和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。凡简化程序或违反工作纪律的，将宣布招聘结果无效或责令重新进行招聘。招聘工作中要认真执行有关回避规定。

附：岳阳市2011年下半年市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表：

市人社局

二〇一一年十一月二十八日